2024年版劳动协议结束通知书样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版劳动协议结束通知书样本版本合同目录一览第一条：协议概览1.1协议类型1.2双方主体1.3协议有效期第二条：终止条件2.1终止事由2.2终止通知期限2.3终止流程第三条：经济补偿3.1补偿标准3.2补偿发放3.3补偿缴纳税费第四条：福利终止4.1社会保险4.2公积金4.3其他福利第五条：知识产权5.1知识产权归属5.2保密义务5.3竞业限制第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露后果第七条：劳动合同的转移7.1合同转移条件7.2转移通知7.3转移后的合同效力第八条：违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算第九条：争议解决9.1争议类型9.2解决方式9.3时效规定第十条：法律适用10.1适用法律10.2司法管辖第十一条：合同修改与补充11.1修改条件11.2补充内容第十二条：合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的权益处理第十三条：双方声明13.1真实性声明13.2合法性声明第十四条：其他约定14.1双方认可的其他事项14.2附件列表结束语：本目录为合同内容概览，具体条款内容以正式合同为准。第一部分：合同如下：第一条：协议概览1.1协议类型1.2双方主体甲方：[公司名称]地址：[公司地址]代表人：[公司法定代表人]乙方：[劳动者姓名]身份证号：[劳动者身份证号码]1.3协议有效期本协议自签字盖章之日起生效，至协议终止之日起失效。第二条：终止条件2.1终止事由本协议终止事由包括但不限于：（1）乙方因达到法定退休年龄而退休；（2）乙方因丧失劳动能力而失业；（3）乙方死亡；（4）双方协商一致解除本协议；（5）甲方根据国家法律法规和本协议的约定解除本协议；（6）本协议约定的其他终止条件。2.2终止通知期限本协议终止前，甲方应提前[提前通知天数]天以书面形式通知乙方。2.3终止流程本协议终止流程如下：（1）甲方应以书面形式向乙方发出终止通知；（2）乙方应在接到终止通知后[规定天数]天内办理离职手续；（3）甲方应在本协议终止后[规定天数]天内依法支付乙方经济补偿；（4）双方依法办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等转移或终止手续。第三条：经济补偿3.1补偿标准甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分，按比例支付。3.2补偿发放甲方应在本协议终止后[规定天数]天内一次性支付给乙方经济补偿。3.3补偿缴纳税费乙方应依法缴纳因获得经济补偿而产生的税费。第四条：福利终止4.1社会保险本协议终止后，甲方不再为乙方缴纳社会保险。4.2公积金本协议终止后，甲方不再为乙方缴纳住房公积金。4.3其他福利本协议终止后，甲方不再提供乙方其他福利，包括但不限于医疗、交通、通讯等补贴。第五条：知识产权5.1知识产权归属双方确认，乙方在职期间创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。5.2保密义务乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。5.3竞业限制乙方在本协议终止后[限制期限]内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与原职务相同或者相近的工作。第六条：保密协议6.1保密内容保密内容包括但不限于：甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。6.2保密期限保密期限自本协议终止之日起计算，为期[期限年数]年。6.3泄露后果乙方泄露保密内容给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方损失实际情况确定。第八条：违约责任8.1违约情形双方违反本协议的约定，包括但不限于提前终止协议、不履行协议义务等。8.2违约责任承担违约方应承担因违约所造成的损失赔偿责任，赔偿金额根据甲方损失实际情况确定。8.3违约金计算违约方应支付给守约方违约金，违约金的标准按照双方约定的数额或者按照甲方损失金额计算。第九条：争议解决9.1争议类型本协议履行过程中发生的争议，包括但不限于合同履行、解除、终止等争议。9.2解决方式双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3时效规定双方对于争议的解决应在本协议终止之日起[时效期限]内提出。第十条：法律适用10.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2司法管辖本协议引起的诉讼，应提交甲方所在地人民法院管辖。第十一条：合同修改与补充11.1修改条件本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.2补充内容本协议的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式附加本协议。第十二条：合同解除12.1解除条件本协议解除的条件包括但不限于：（1）双方协商一致解除本协议；（2）一方违反本协议的约定，对方有权解除本协议；（3）本协议约定的其他解除条件。12.2解除程序本协议解除应由双方协商一致，并签订解除协议书。12.3解除后的权益处理本协议解除后，双方应按照解除协议书的约定处理尚未履行的义务和权益。第十三条：双方声明13.1真实性声明双方声明，本协议的签订是基于真实的意思表示，不存在任何虚假、误导等情况。13.2合法性声明双方声明，本协议的签订符合法律法规的规定，不违反社会公共利益。第十四条：其他约定14.1双方认可的其他事项双方认可的其他事项，包括但不限于合同的履行地、联系方式等。14.2附件列表本协议的附件包括但不限于：（1）乙方简历及身份证明文件；（2）甲方提供的相关信息材料；（3）其他双方认为需要附加的文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历及身份证明文件简历：包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。身份证明文件：如身份证复印件、护照复印件等。2.甲方提供的相关信息材料甲方企业法人营业执照副本复印件。甲方组织机构代码证复印件。甲方税务登记证复印件。甲方与乙方相关的劳动合同、保密协议、竞业限制协议等。3.其他双方认为需要附加的文件如双方之间的沟通记录、会议纪要、合作协议等。附件的详细要求和说明：1.附件应真实、完整、有效，不得有虚假、误导等情况。2.附件的提交时间为双方签订本协议后[规定天数]天内。3.附件的保管：双方均有义务妥善保管附件，不得泄露给第三方。4.附件的更新：如附件内容发生变更，应及时更新并提供新的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、经济补偿等。2.甲方未按照约定提供乙方社会保险、公积金等福利待遇。3.乙方未按照约定履行保密义务、竞业限制义务等。4.乙方提前离职未按照约定提前通知甲方。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的。违约责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的违约金标准或者按照甲方损失金额计算。2.赔偿责任：如因违约造成对方损失，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方损失实际情况确定。3.损失计算：损失计算应基于实际损失，包括直接损失和间接损失。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延履行违约金[违约金金额]元；如因甲方迟延支付工资导致乙方产生其他损失，甲方应承担相应赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位。2.劳动者：指与用人单位建立劳动合同关系的人员。3.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的补偿。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保