2024年版基础教育学校教师聘用合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版基础教育学校教师聘用合同书本合同目录一览第一条合同主体与合同签订1.1甲方（聘用方）：_______基础教育学校1.2乙方（受聘方）：_______1.3甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，自愿签订本合同。第二条聘用岗位与职责2.1乙方担任甲方教师的职位，岗位职责为：_______2.2乙方应履行教师职责，遵守学校规章制度，完成教育教学任务。第三条合同期限3.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四条试用期4.1乙方合同试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。第五条薪酬待遇5.1.1基本工资：_______元/月5.1.2绩效工资：_______元/月5.1.3福利待遇：按照学校规定执行第六条培训与发展6.1甲方应为乙方提供教育教学培训，提高乙方教育教学能力。6.2甲方应为乙方提供职业发展机会，支持乙方参加专业进修、学术交流等活动。第七条劳动保护与保险7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方应保障乙方的工作条件，提供安全的工作环境。第八条合同解除与终止8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十二条合同的签订与生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同修改与补充13.1本合同在履行过程中，如需修改或补充，应由甲乙双方共同协商达成一致，并签订书面修改或补充协议。第十四条法律适用与解释14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第一部分：合同如下：第一条合同主体与合同签订1.1甲方（聘用方）：2024年版基础教育学校1.2乙方（受聘方）：1.3甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，自愿签订本合同。第二条聘用岗位与职责2.1乙方担任甲方教师的职位，岗位职责为：2.1.1承担课程教学任务，保证教学质量；2.1.2参与课程开发与教学研究，提升教学水平；2.1.3指导学生学习，关心学长，促进学生全面发展；2.1.4遵守学校规章制度，维护学校正常教育教学秩序；2.1.5完成甲方交付的其他教育教学相关工作。第三条合同期限3.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2乙方在合同期内，应认真履行岗位职责，完成教育教学任务。第四条试用期4.1乙方合同试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的教育教学能力进行考察和评估。4.3试用期内，乙方的工资待遇按照甲方规定执行。第五条薪酬待遇5.1.1基本工资：_______元/月5.1.2绩效工资：_______元/月5.1.3福利待遇：按照学校规定执行5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条培训与发展6.1甲方应为乙方提供教育教学培训，提高乙方教育教学能力。6.2甲方应为乙方提供职业发展机会，支持乙方参加专业进修、学术交流等活动。6.3甲方应鼓励乙方参加各类教育培训，提升个人素质和专业水平。第七条劳动保护与保险7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方应保障乙方的工作条件，提供安全的工作环境。7.3甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。7.4甲方应按照国家和地方政策，为乙方提供劳动保护措施。第八条合同解除与终止8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。8.2甲方解除合同的条件和程序：8.2.1乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.2.2乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；8.2.3乙方因《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除合同的。8.3乙方解除合同的条件和程序：8.3.1甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；8.3.2甲方未及时足额支付乙方工资的；8.3.3甲方未按照合同约定支付乙方福利待遇的；8.3.4甲方违反合同约定，解除劳动合同的；8.3.5乙方因《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，提出解除劳动合同的。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。9.2甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。9.3乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同的修改和补充，应由甲乙双方共同签署，具有同等法律效力。第十二条合同的签订与生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同自生效之日起，甲乙双方应严格履行合同约定的权利和义务。第十三条合同解除或终止后的权利义务13.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，交回工作证、办公用品等。13.2合同解除或终止后，甲方应支付乙方合同约定的经济补偿或者其他待遇。第十四条法律适用与解释14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、保险公司等。1.3第三方介入时，应明确其身份和职责，并书面通知甲乙双方。第二条第三方介入的条件和程序2.1甲乙双方在合同履行过程中，认为有必要引入第三方时，应协商一致，并书面确认。2.2第三方介入前，甲乙双方应审查第三方的资质、信誉和业务能力，确保其具备介入的资格。2.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。第三条第三方介入后的权利义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行合同约定的职责，提供专业服务。3.2第三方应保持独立客观，公正公平地处理与合同有关的事务。3.3第三方应保密合同相关信息，不得泄露给无关第三方。第四条第三方责任限额4.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括赔偿限额和责任范围。4.2第三方应承担因自身过错导致的合同损失，但不超过约定的责任限额。4.3甲乙双方应要求第三方购买相应的职业责任保险，以保障合同履行的安全。第五条第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的权利义务，应根据书面协议进行划分。5.2甲乙双方应监督第三方履行合同约定的职责，确保合同的正常履行。5.3第三方应按照甲乙双方的约定，向甲乙双方提供服务报告和相关资料。第六条第三方违约处理6.2第三方因过错导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方进行赔偿。6.3甲乙双方应与第三方协商解决违约问题，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方退出机制7.2第三方退出时，应办理相关手续，交回工作证、办公用品等。7.3第三方退出后，甲乙双方应重新协商确定新的第三方。第八条第三方介入对合同其他方的通知义务8.1第三方介入时，应及时通知合同其他方，明确其介入的事项和职责。8.2第三方退出时，也应及时通知合同其他方，说明退出的原因和影响。第九条第三方介入对合同其他方的影响9.1第三方介入不影响甲乙双方的权利义务，甲乙双方应继续履行合同约定的职责。9.2第三方介入不影响合同其他方的权利义务，合同其他方应配合第三方的介入工作。第十条合同其他方对第三方的权利限制10.1合同其他方不得要求第三方提供超出甲乙双方约定的服务范围的服务。10.2合同其他方不得要求第三方提供不符合第三方职责的服务。第十一条第三方介入的合同补充条款11.1本合同的补充条款应由甲乙双方与第三方协商确定，并书面确认。11.2补充条款应明确第三方介入的具体事项、职责、权利义务和责任限额等。第十二条第三方介入的合同修改和终止12.1甲乙双方与第三方协商一致，可以修改或终止第三方介入的合同。12.2修改或终止合同时，应书面确认，并通知合同其他方。第十三条第三方介入的争议解决13.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2第三方与合同其他方之间的争议，应由第三方与合同其他方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条第三方介入的合同备案14.1本合同及其补充条款、修改和终止协议，应向有关政府部门备案。14.2备案后的合同，具有法律效力，甲乙双方和第三方应严格履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）资质证明文件附件二：乙方（受聘方）个人身份证明文件附件三：第三方介入协议附件四：教育教学培训计划附件五：职业发展支持方案附件六：社会保险缴纳证明附件七：工作环境与劳动保护措施说明附件八：薪酬待遇详细说明附件九：绩效考核标准附件十：合同解除或终止协议附件十一：争议解决协议附件十二：合同修改和终止协议附件的详细要求和说明：附件一：应包含甲方单位的法人登记证明、办学许可证、教师资质证明等相关文件。附件二：应包含乙方个人的身份证、学历证书、教师资格证书等相关文件。附件三：应明确第三方介入的事项、职责、权利义务和责任限额等，并由甲乙双方和第三方共同签署。附件四：应详细说明教育教学培训的内容、时间、地点等信息。附件五：应详细说明乙方职业发展的支持措施，如培训、学术交流、晋升机会等。附件六：应提供甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件。附件七：应详细说明甲方提供的工作环境和安全措施，如办公设施、劳动保护设备等。附件八：应详细说明乙方的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、福利待遇等。附件九：应明确乙方的绩效考核标准和流程。附件十：应明确合同解除或终止的条件、程序和双方的责任。附件十一：应明确争议解决的途径和程序。附件十二：应明确合同修改和终止的条件、程序和双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2.甲方未及时足额支付乙方工资的。3.甲方未按照合同约定支付乙方福利待遇的。4.甲方违反合同约定，解除劳动合同的。5.乙方未按照合同约定履行教师职责，严重违反甲方规章制度的。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。7.乙方因《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除合同的。违约责任认定：1.甲方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方和/或乙方违约金、赔偿甲方和/或乙方损失等。示例说明：1.如果甲方未提供合格的办公设施，导致乙方无法正常工作，甲方应承担违约责任，赔偿乙方的损失。2.如果乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作安排，乙方应承担违约责任，支付甲方违约金。说明三：法律名词及解释：1.基础教育：指我国教育体系中的小学、初中和高中教育阶段。2.教师：指在基础教育学校中从事教育教学工作的专业人员。3.聘用方：指聘请教师的一方，即基础教育学校。4.受聘方：指被聘请的一方，即教师。5.第三方：指除甲乙双方以外，与本合同有关联的其他个人或实体。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。8.损失：指因违约行为导致的直接经济损失，