2024年校企共育人才实习就业协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校企共育人才实习就业协议本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1学校名称1.2企业名称1.3双方联系方式1.4双方法定代表人2.协议目的及意义2.1协议目的2.2协议意义3.实习生选拔与选拔程序3.1实习生选拔标准3.2实习生选拔程序3.3实习生选拔结果通知4.实习生实习期间权益保障4.1实习生工资待遇4.2实习生社会保险及福利4.3实习生工作环境与条件4.4实习生休假制度5.实习生实习内容与要求5.1实习内容5.2实习要求5.3实习计划与安排6.实习生考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果通知7.实习生实习期间安全管理7.1安全责任划分7.2安全培训与教育7.3安全事故处理8.实习生实习期间保密义务8.1保密内容8.2保密措施8.3违反保密义务的处理9.实习生实习期间违纪处理9.1违纪行为认定9.2违纪处理方式9.3违纪处理结果通知10.实习生实习期间争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.实习生实习期满后的就业安排11.1就业推荐11.2就业权益保障11.3就业服务期限12.协议解除与终止12.1协议解除条件12.2协议终止条件12.3解除与终止程序13.协议生效、变更与终止13.1协议生效13.2协议变更13.3协议终止14.其他约定事项14.1不可抗力14.2通知与送达14.3合同份数与效力14.4协议附件第一部分：合同如下：1.协议签订双方基本信息1.1学校名称：大学1.2企业名称：科技有限公司1.3双方联系方式：1.3.1学校联系地址：省市区路号1.3.2企业联系地址：省市区路号1.3.3学校联系电话：1.3.4企业联系电话：1.4双方法定代表人：1.4.1学校法定代表人：1.4.2企业法定代表人：2.协议目的及意义2.1协议目的：2.1.1建立校企合作人才培养机制，提高人才培养质量。2.1.2促进学生实习实训，提升学生实践能力。2.1.3为企业选拔优秀人才，促进企业可持续发展。2.2协议意义：2.2.1对学校而言，有利于提高教育质量，增强学生就业竞争力。2.2.2对企业而言，有利于储备人才，提高企业创新能力。3.实习生选拔与选拔程序3.1实习生选拔标准：3.1.2具有较强的学习能力和实践能力。3.1.3符合企业实际需求的专业技能。3.2实习生选拔程序：3.2.1学校发布实习岗位信息。3.2.2学生自愿报名，提交相关材料。3.2.3企业对报名学生进行面试。3.2.4学校与企业共同确定实习生名单。3.3实习生选拔结果通知：3.3.1学校通知学生选拔结果。3.3.2学生接到通知后，在规定时间内与企业签订实习协议。4.实习生实习期间权益保障4.1实习生工资待遇：4.1.1实习生工资按照企业相关规定执行。4.1.2实习生工资不低于当地最低工资标准。4.2实习生社会保险及福利：4.2.1实习生在实习期间，企业为其缴纳社会保险。4.2.2企业为实习生提供必要的福利待遇。4.3实习生工作环境与条件：4.3.1实习生工作环境安全、卫生。4.3.2实习生工作条件符合国家规定。4.4实习生休假制度：4.4.1实习生享有国家法定节假日及休息日。4.4.2实习生享有带薪年假。5.实习生实习内容与要求5.1实习内容：5.1.1参与企业实际项目，学习相关业务知识。5.1.2在导师指导下，完成实习任务。5.2实习要求：5.2.1严格遵守企业规章制度。5.2.2积极完成实习任务，提高自身能力。5.3实习计划与安排：5.3.1实习计划由学校与企业共同制定。5.3.2实习计划包括实习时间、实习内容、考核方式等。6.实习生考核与评价6.1考核方式：6.1.1考核分为过程考核和最终考核。6.1.2过程考核包括实习态度、工作表现、团队合作等。6.1.3最终考核包括实习成果、项目参与度等。6.2评价标准：6.2.1评价标准依据企业实际需求和学生实习表现。6.2.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3考核结果通知：6.3.1学校通知学生考核结果。6.3.2学生接到通知后，如有异议，可向学校提出申诉。8.实习生实习期间保密义务8.1保密内容：8.1.1企业商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.1.2学校教学资源、学生个人信息等。8.2保密措施：8.2.1实习生签订保密协议，明确保密义务。8.2.2企业提供保密培训，增强实习生保密意识。8.2.3企业设置保密区域，限制无关人员进入。8.3违反保密义务的处理：8.3.1实习生泄露保密信息，企业有权依法追究其法律责任。8.3.2学校配合企业进行调查，对违反保密义务的实习生进行处理。9.实习生实习期间违纪处理9.1违纪行为认定：9.1.1违反企业规章制度。9.1.2职业道德缺失。9.1.3严重影响实习工作。9.2违纪处理方式：9.2.1警告、记过等纪律处分。9.2.2严重违纪者，解除实习协议。9.3违纪处理结果通知：9.3.1企业将违纪处理结果通知学校。9.3.2学校将违纪处理结果通知实习生。10.实习生实习期间争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决。10.1.2请求学校或第三方调解。10.1.3提起仲裁或诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1学校设立的校企合作办公室。10.2.2相关行业协会或仲裁机构。10.2.3人民法院。10.3争议解决程序：10.3.1双方协商解决争议，达成一致意见。10.3.2争议无法协商解决，提交调解或仲裁机构。10.3.3争议无法调解或仲裁，提起诉讼。11.实习生实习期满后的就业安排11.1就业推荐：11.1.1企业根据实习生表现，提供就业推荐。11.1.2学校协助企业推荐优秀实习生。11.2就业权益保障：11.2.1学校为企业提供就业指导服务。11.2.2学校协助实习生解决就业过程中的问题。11.3就业服务期限：11.3.1就业服务期限为实习期满后的六个月内。11.3.2就业服务期满后，学校不再承担就业推荐责任。12.协议解除与终止12.1协议解除条件：12.1.1实习生严重违反实习协议。12.1.2企业经营状况发生重大变化，无法继续实习。12.2协议终止条件：12.2.1实习期满，实习协议自然终止。12.2.2双方协商一致，同意终止实习协议。12.3解除与终止程序：12.3.1协议解除或终止，双方应提前通知对方。12.3.2解除或终止实习协议，双方应进行清算。13.协议生效、变更与终止13.1协议生效：13.1.1双方签字盖章后，本协议生效。13.1.2协议生效日期为双方签字盖章之日起。13.2协议变更：13.2.1协议变更需经双方协商一致。13.2.2协议变更应以书面形式进行。13.3协议终止：13.3.1协议终止按本合同第12条执行。14.其他约定事项14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力导致本协议无法履行，双方不承担责任。14.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。14.2通知与送达：14.2.1通知应以书面形式进行。14.2.2送达以实际收到为准。14.3合同份数与效力：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3.2本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、律师事务所等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方根据本合同约定，同意第三方在本合同项下提供相关服务或履行特定职责。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如人才测评、实习指导等。15.2.2双方协商一致，认为第三方介入有助于本合同的履行。15.3第三方责任：15.3.1第三方在本合同项下提供的服务或履行职责，应遵守相关法律法规和本合同约定。15.3.2第三方因自身原因导致服务或职责履行不当，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据本合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方具备提供所需服务的资质和能力。16.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和信息。16.2乙方责任：16.2.1乙方应与第三方签订服务协议，明确双方权利义务。16.2.2乙方应监督第三方履行职责，确保服务质量。16.3双方共同责任：16.3.1甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其履行本合同项下的义务。16.3.2甲乙双方应协调解决第三方工作中出现的问题。17.明确第三方的责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在本合同项下因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在服务协议中约定。17.1.2若未约定责任限额，第三方对甲乙双方造成的损失承担连带责任。17.2甲方责任限额：17.2.1甲方在本合同项下因自身原因造成乙方的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.2.2若未约定责任限额，甲方对乙方造成的损失承担连带责任。17.3乙方责任限额：17.3.1乙方在本合同项下因自身原因造成甲方的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.3.2若未约定责任限额，乙方对甲方造成的损失承担连带责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方提供的服务或履行职责仅限于本合同约定范围。18.1.2第三方对甲方造成的损失，甲方有权向第三方追究责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方提供的服务或履行职责仅限于本合同约定范围。18.2.2第三方对乙方造成的损失，乙方有权向第三方追究责任。18.3第三方与甲乙双方的划分：18.3.1第三方对甲乙双方造成的损失，甲乙双方有权根据合同约定向第三方追究责任。18.3.2若甲乙双方均因第三方原因受到损失，应先协商解决，协商不成时，可共同向第三方追究责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生选拔标准及程序文件说明：详细列出实习生的选拔标准，包括学术成绩、实践经验、综合素质等，以及选拔的具体程序和流程。2.实习生实习协议说明：实习生与用人单位签订的正式实习协议，明确实习期间的权利和义务。3.实习生保密协议说明：实习生与用人单位签订的保密协议，明确实习期间对用人单位保密信息的保护义务。4.实习生考核评价标准及记录说明：制定实习生考核评价的标准，包括工作表现、学习态度、团队合作等方面，并记录实习生的考核结果。5.安全管理制度及培训记录说明：制定实习期间的安全管理制度，包括安全操作规程、应急预案等，并记录安全培训情况。6.实习生工资及福利明细说明：详细列出实习生的工资待遇、社会保险、福利等具体内容。7.第三方服务协议说明：甲方与第三方签订的服务协议，明确第三方提供服务的范围、费用、责任等。8.争议解决文件说明：记录双方在履行合同过程中发生的争议，以及争议解决的过程和结果。9.实习生就业推荐报告说明：记录实习生实习期满后的就业推荐情况，包括推荐单位、就业岗位等。10.合同履行情况汇总报告说明：定期汇总合同履行情况，包括实习生实习进展、用人单位满意度等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按照实习协议约定履行实习义务，如擅自离岗、泄露保密信息等。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按照实习协议约定提供实习条件，如未支付实习工资、未提供安全的工作环境等。责任认定：用人单位应承担违约责任，向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此造成的损失。示例：用人单位未按照约定支付实习生工资，实习生有权要求用人单位支付工资，并支付相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照服务协议约定提供服务质量，如提供的服务不符合约定标准等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应赔偿相应损失。4.双方协商违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行协商义务，如未及时解决争议等。责任认定：甲乙双方应承担违约责任，协商解决争议，赔偿对方因此造成的损失。示例：甲乙双方未及时协商解决争议，导致合同无法履行，双方应协商解决，并赔偿对方损失。全文完。2024年校企共育人才实习就业协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.双方基本信息2.1企业信息2.2学校信息2.3学生信息3.实习目的与内容3.1实习目的3.2实习内容4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排5.实习地点与工作环境5.1实习地点5.2工作环境6.实习待遇与保障6.1工资待遇6.2社会保险6.3其他福利7.学生权利与义务7.1学生权利7.2学生义务8.企业权利与义务8.1企业权利8.2企业义务9.实习考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定14.1通知方式14.2附件与补充协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指《2024年校企共育人才实习就业协议》。1.1.2“企业”指提供实习岗位及就业机会的法人单位。1.1.3“学校”指与企业签订本协议的教育机构。1.1.4“学生”指符合本协议实习条件的在校生。1.1.5“实习”指学生在企业进行的专业实践学习。1.1.6“实习单位”指学生实习的具体部门或岗位。1.1.7“实习岗位”指企业为学生提供的实习职位。1.2解释原则1.2.1本合同条款如有不一致之处，以最新签订的协议为准。1.2.2本合同条款如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.双方基本信息2.1企业信息2.1.1企业名称：____________________2.1.2企业地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2学校信息2.2.1学校名称：____________________2.2.2学校地址：____________________2.2.3联系人：____________________2.2.4联系电话：____________________2.3学生信息2.3.1学生姓名：____________________2.3.2学号：____________________2.3.3专业：____________________2.3.4年级：____________________2.3.5性别：____________________3.实习目的与内容3.1实习目的3.1.1提高学生的实际操作能力和综合素质。3.1.2促进学生将理论知识与实际工作相结合。3.1.3帮助学生了解企业文化，增强职业素养。3.2实习内容3.2.1学生在企业实习期间，应按照企业要求完成实习任务。3.2.2学生应参与实习单位的相关项目，协助完成工作任务。3.2.3学生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.1.1实习期限为：____________________4.1.2实习期限自学生报到之日起计算。4.2实习时间安排4.2.1实习时间每周为：____________________4.2.2实习时间具体安排由企业根据实际情况与学生协商确定。5.实习地点与工作环境5.1实习地点5.1.1实习地点：____________________5.1.2实习地点变更需经双方协商一致。5.2工作环境5.2.1企业应为学生提供安全、卫生、舒适的工作环境。5.2.2企业应保障学生的人身安全和健康。6.实习待遇与保障6.1工资待遇6.1.1学生在实习期间，企业将按照规定支付实习工资。6.1.2实习工资标准：____________________6.2社会保险6.2.1企业将为实习生购买相应的社会保险。6.2.2社会保险种类及缴费比例：____________________6.3其他福利6.3.1企业将为实习生提供必要的住宿、交通等福利。6.3.2其他福利具体内容：____________________8.学生权利与义务8.1学生权利8.1.1学生有权了解实习岗位的相关信息。8.1.2学生有权要求企业提供必要的实习指导。8.1.3学生有权要求企业保障其合法权益。8.1.4学生有权在实习期间获得适当的休息时间。8.2学生义务8.2.1学生应按照实习协议约定的内容完成实习任务。8.2.2学生应遵守企业的规章制度和实习纪律。8.2.3学生应保守企业的商业秘密。8.2.4学生应爱护企业提供的实习设施和设备。9.企业权利与义务9.1企业权利9.1.1企业有权对实习学生的实习情况进行考核和评价。9.1.2企业有权要求实习学生遵守企业的规章制度。9.1.3企业有权对实习学生的实习表现提出改进意见。9.2企业义务9.2.1企业应为学生提供与实习岗位相符的工作内容。9.2.2企业应为学生提供必要的实习培训和指导。9.2.3企业应保障学生的实习安全和健康。9.2.4企业应按照协议约定支付实习工资和福利。10.实习考核与评价10.1考核方式10.1.1企业将根据实习协议和学生实习情况，对学生进行定期考核。10.1.2考核内容包括实习态度、工作能力、团队合作等方面。10.2评价标准10.2.1评价标准将参照企业内部考核制度和学生实习表现。10.2.2评价结果将作为学生实习成绩的一部分。11.保密条款11.1保密内容11.1.1企业内部商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.1.2学生在实习期间获取的企业内部信息。11.2保密义务11.2.1双方均应遵守保密义务，不得泄露对方保密内容。11.2.2保密期限为：____________________12.违约责任12.1违约情形12.1.1学生未按照协议约定完成实习任务。12.1.2学生违反企业规章制度，造成不良影响。12.1.3企业未按照协议约定支付实习工资或提供实习待遇。12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.2.2违约责任的具体赔偿标准由双方另行协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决争议。13.1.2若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序13.2.1争议发生后，双方应尽快协商，确定争议解决方式。13.2.2协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.1.1双方代表签字并加盖公章。14.1.2学生报到并完成实习单位安排的入职手续。14.2合同解除条件14.2.1实习期限届满。14.2.2双方协商一致解除合同。14.2.3出现协议约定的解除合同情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与介入目的15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同中非甲乙双方的其他实体，包括但不限于中介机构、担保公司、咨询服务机构等。15.1.2第三方在合同中的作用是为甲乙双方提供专业服务、担保、咨询等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方的介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，确保合同条款的执行和合同目标的实现。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应对其提供的专业服务、担保、咨询等承担相应的责任。16.1.2第三方责任包括但不限于：提供虚假信息、未能履行担保义务、未能提供有效的咨询服务等。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和配合。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方应向第三方支付服务费用。17.1.2第三方应遵守合同约定，为甲方提供服务。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方应向第三方提供必要的信息和配合。17.2.2第三方应遵守合同约定，为乙方提供服务。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方均无直接的法律关系。17.3.2第三方在合同中的责任仅限于其提供的专业服务、担保、咨询等。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方的责任限额由合同约定，不得超过约定的金额。18.1.2责任限额的约定应考虑第三方提供服务的性质、风险和可能造成的损失。18.2责任限额的调整18.2.1若第三方在履行合同过程中遇到不可抗力等因素，导致责任限额不足以覆盖损失，双方可协商调整责任限额。19.第三方介入的额外条款19.1第三方介入时的合同变更19.1.1第三方介入后，甲乙双方应就合同条款进行必要的变更，以明确第三方的权利、义务和责任。19.2第三方介入时的费用承担19.2.1第三方介入产生的相关费用，如服务费、咨询费等，由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。19.3第三方介入时的保密义务19.3.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。19.4第三方介入时的争议解决19.4.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决。19.4.2协商不成时，可按照合同约定的争议解决方式处理。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止条件20.1.1第三方介入目的达成或合同约定的事项完成。20.1.2双方协商一致解除合同。20.1.3出现合同约定的终止合同情形。20.2合同终止后的责任承担20.2.1合同终止后，第三方应根据合同约定和实际情况，承担相应的责任。20.2.2第三方责任承担的具体方式由合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。2.附件二：实习协议要求：明确实习期限、工作内容、工作地点、工作时长、工资待遇、福利保障等。说明：本附件是学生与实习单位签订的正式实习合同，具有法律效力。3.附件三：实习考核标准要求：明确实习考核的内容、方式、评分标准等。说明：本附件用于评估学生在实习期间的表现，为实习评价提供依据。4.附件四：实习报告模板要求：提供实习报告的格式、内容要求等。5.附件五：实习单位规章制度要求：列出实习单位的基本规章制度，如考勤制度、保密制度等。说明：本附件用于学生了解实习单位的规章制度，遵守相关规定。6.附件六：实习期间意外伤害保险单要求：提供保险单的详细信息，包括保险期限、保险金额等。说明：本附件用于保障学生在实习期间的人身安全。7.附件七：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方服务，确保服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学生未按照实习协议约定的内容完成实习任务。责任认定：学生需向实习单位说明原因，并承担相应的违约责任，如赔偿实习单位因违约造成的损失。2.违约行为：学生违反企业规章制度，造成不良影响。责任认定：学生需向实习单位道歉，并承担相应的违约责任，如赔偿企业因违约造成的损失。3.违约行为：企业未按照协议约定支付实习工资或提供实习待遇。责任认定：企业需按照协议约定支付实习工资和提供实习待遇，如违约，需承担相应的违约责任。4.违约行为：第三方未能履行担保义务。责任认定：第三方需按照合同约定履行担保义务，如违约，需承担相应的违约责任。5.违约行为：第三方提供虚假信息。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方因虚假信息造成的损失。6.违约行为：第三方未能提供有效的咨询服务。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方因咨询服务不足造成的损失。示例说明：学生未按时完成实习任务，导致实习项目延误。学生需向实习单位说明原因，并赔偿因延误造成的损失。企业未按期支付实习工资，学生可要求企业支付工资并承担相应的违约责任。第三方提供虚假的实习岗位信息，导致学生未能顺利实习。第三方需赔偿学生因虚假信息造成的损失。全文完。2024年校企共育人才实习就业协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称及地址1.2法定代表人姓名及职务1.3联系人及联系方式2.协议目的和原则2.1协议目的2.2实习就业原则3.实习就业岗位及要求3.1岗位名称及职责3.2岗位要求3.3岗位数量及分配4.实习就业期限4.1实习期限4.2就业期限5.实习就业待遇5.1实习待遇5.2就业待遇6.实习就业流程6.1实习申请6.2实习安排6.3实习考核6.4就业推荐7.实习就业管理7.1实习生管理7.2就业生管理7.3管理职责8.实习就业保障8.1安全保障8.2保险保障8.3卫生保障9.违约责任9.1实习生违约责任9.2就业生违约责任9.3协议方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定12.1保密条款12.2法律适用12.3不可抗力13.协议附件13.1实习生信息表13.2就业生信息表13.3岗位说明书14.协议签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称及地址甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[职务]乙方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[职务]1.2法定代表人姓名及职务甲方法定代表人姓名：[法定代表人姓名]职务：[职务]乙方法定代表人姓名：[法定代表人姓名]职务：[职务]1.3联系人及联系方式甲方联系人：[联系人姓名]联系方式：[联系电话]乙方联系人：[联系人姓名]联系方式：[联系电话]2.协议目的和原则2.1协议目的本协议旨在通过校企合作，实现人才培养与企业发展相结合，为甲方提供优秀人才储备，为乙方学生提供实习和就业机会，共同促进双方发展。2.2实习就业原则2.2.1实习就业应当遵循公平、公正、公开的原则。2.2.2实习就业应当尊重学生的个人意愿和职业规划。2.2.3实习就业应当保障学生的合法权益。2.2.4实习就业应当促进学生的综合素质提升。3.实习就业岗位及要求3.1岗位名称及职责[岗位名称1][岗位名称2][岗位名称3]岗位职责详见附件《岗位说明书》。3.2岗位要求3.2.2专业要求：[专业要求]等相关专业。3.3岗位数量及分配甲方将为乙方提供[岗位数量]个实习和就业岗位，具体分配方案由双方协商确定。4.实习就业期限4.1实习期限乙方学生在甲方实习期限为[实习月数]个月。4.2就业期限乙方学生在甲方就业期限为[就业月数]个月。5.实习就业待遇5.1实习待遇[待遇项目1][待遇项目2][待遇项目3]具体待遇标准详见附件。5.2就业待遇[待遇项目1][待遇项目2][待遇项目3]具体待遇标准详见附件。6.实习就业流程6.1实习申请乙方学生需向甲方提交实习申请，甲方将根据申请情况安排实习岗位。6.2实习安排甲方将为乙方学生提供实习岗位，并安排实习导师进行指导。6.3实习考核甲方将对乙方学生的实习表现进行考核，考核结果作为就业推荐的重要依据。6.4就业推荐甲方将根据乙方学生的实习表现和就业意愿，为其推荐就业岗位。8.实习就业保障8.1安全保障甲方应确保实习和就业环境的安全，提供必要的安全培训和防护措施。乙方学生应遵守甲方安全规定，发生安全事故时，双方应立即采取紧急措施并报告相关部门。8.2保险保障甲方应为学生购买意外伤害保险，并承担相应的保险费用。乙方学生应如实告知个人健康状况，如有隐瞒导致保险理赔问题，责任自负。8.3卫生保障甲方应提供符合卫生要求的实习和就业场所，保障学生的身体健康。乙方学生应保持个人卫生，遵守卫生管理规定。9.违约责任9.1实习生违约责任如实习生违反实习协议，甲方有权根据违约情况给予警告、解除实习协议等处理。9.2就业生违约责任如就业生违反就业协议，甲方有权根据违约情况给予警告、解除劳动合同等处理。9.3协议方违约责任如任何一方违反本协议，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]，仲裁地为[仲裁地]。11.合同生效及终止11.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止本协议期满或双方协商一致解除后终止。12.其他约定12.1保密条款双方对本协议内容以及实习、就业过程中的商业秘密负有保密义务。12.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.3不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担违约责任，并应及时通知对方。13.协议附件13.1实习生信息表13.2就业生信息表13.3岗位说明书14.协议签署及生效日期14.1协议签署本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2介入目的第三方介入的目的是为了提高实习和就业的质量，优化服务流程，促进甲乙双方的合作。16.第三方介入的条款16.1介入程序甲乙双方在决定引入第三方时，应共同协商确定第三方的资质、服务内容和费用，并签订相应的合作协议。16.2第三方资质[资质要求1][资质要求2][资质要求3]16.3服务内容[服务内容1][服务内容2][服务内容3]17.第三方责任17.1责任范围第三方在其职责范围内提供的服务，如因第三方自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的责任。17.2责任限额第三方的责任限额应明确约定，具体如下：[责任限额1][责任限额2][责任限额3]17.3保险第三方应为其提供的服务购买相应的保险，以保障其责任风险。18.