2024年教育工作者专属劳动合同模板

2024年教育工作者专属劳动合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方含义及简称第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付时间及方式第五条：保密协议5.1乙方的保密义务5.2保密期限5.3保密事项第六条：培训与发展6.1乙方的培训权益6.2乙方的发展机会第七条：请假制度7.1事假7.2病假7.3婚假7.4其他请假类型第八条：劳动纪律8.1乙方应遵守的劳动纪律8.2违规行为的处理第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形第十条：争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议10.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：合同的变更11.1双方同意，合同的变更需书面形式11.2变更后的合同自双方签字盖章之日起生效第十二条：合同的转让12.1双方同意，合同不得转让给第三方第十三条：附件13.1乙方个人简历13.2甲方提供的培训资料13.3其他相关文件第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3双方含义及简称：甲方简称“学校”，乙方简称“教师”。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同到期后，如双方无异议，可续签。2.3试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任学校教师，负责教授课程、辅导学生、参与学校教育教学活动等工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为学校指定的教学场所。3.3乙方的工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照学校的教学计划和安排执行。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。4.2绩效奖金：乙方根据教学成果、工作表现等因素，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。4.4工资支付时间及方式：甲方每月__日前向乙方支付工资，支付方式为银行转账。第五条：保密协议5.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后，对学校的教育教学、管理、科研等保密信息承担保密义务。5.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开之日止。5.3保密事项：保密信息包括但不限于学校的教学计划、教学方法、学生信息、科研成果等。第六条：培训与发展6.1乙方的培训权益：甲方应为乙方提供教育教学培训，提升乙方的教育教学能力。6.2乙方的发展机会：甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于职称评定、课题研究等。第八条：劳动纪律8.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守学校的规章制度，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。8.2违规行为的处理：乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理措施。第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形：甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律、法规规定的情况下解除合同。9.2乙方解除合同的情形：乙方有权在合同期内提前30天书面通知甲方解除合同。9.3合同终止的情形：本合同期满或者双方协商一致解除或终止合同。第十条：争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼：协商无法解决的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更11.1双方同意，合同的变更需书面形式：双方如需变更合同内容，必须以书面形式签订变更协议。11.2变更后的合同自双方签字盖章之日起生效：合同变更协议经双方签字盖章后生效，取代原合同的相关条款。第十二条：合同的转让12.1双方同意，合同不得转让给第三方：双方明确约定，未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。第十三条：附件13.1乙方个人简历：乙方在签订合同时应提供个人简历，包括教育背景、工作经历等信息。13.2甲方提供的培训资料：甲方应向乙方提供相关的培训资料，包括教学方法、课程内容等。13.3其他相关文件：包括但不限于乙方的工作证明、身份证明等。第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：除本合同已有约定的事项外，双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中予以明确。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、职业技能、荣誉奖项等信息。附件二：甲方提供的培训资料详细要求：甲方应提供包括但不限于教学方法、课程内容、教材资料、培训课程安排等培训资料。附件三：乙方的工作证明详细要求：乙方应提供能够证明其身份和工作岗位的相关证明文件，如学历证书、教师资格证书、工作经历证明等。附件四：甲方提供的教学计划和课程安排详细要求：甲方应提供乙方的教学计划和课程安排，包括课程名称、授课时间、教学任务等。附件五：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、保密义务及违约责任等。附件六：请假申请表详细要求：乙方应按照学校的规定填写请假申请表，如实填写请假事由、请假时间等相关信息。附件七：甲方提供的医疗保险、养老保险等福利待遇的相关文件详细要求：甲方应提供与乙方福利待遇相关的保险单据、福利政策等文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方迟到、早退、擅自离岗等违反劳动纪律的行为。2.乙方提供虚假个人信息、工作经验等欺诈行为。3.乙方未经甲方同意，将合同权利和义务转让给第三方。4.乙方泄露甲方保密信息，违反保密协议。5.乙方未按照教学计划和课程安排履行教学职责。责任认定标准：1.乙方违反劳动纪律的，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处理措施。2.乙方欺诈行为的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.乙方未经甲方同意转让合同权利和义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方泄露保密信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.乙方未按照教学计划和课程安排履行教学职责的，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款等处理措施。示例说明：1.乙方擅自离岗一天，甲方可以根据实际情况给予警告或罚款处理。2.乙方在签订合同时提供虚假工作经历，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X学校，本合同的用人单位。2.乙方：指与甲方签订本合同的自然人，本合同的劳动者。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，确立劳动关系，明确双方权