2024年新能源建设农民工劳务用工管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新能源建设农民工劳务用工管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.项目概况2.1项目名称2.2项目地点2.3项目规模2.4项目工期3.劳动力派遣3.1派遣人数及岗位3.2派遣期限3.3派遣方式4.劳动合同签订4.1合同签订时间4.2合同期限4.3合同解除条件5.工资待遇5.1基本工资5.2试用期工资5.3加班工资5.4伙食补贴5.5住房补贴5.6工资支付方式6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班时间及加班工资计算方法7.工作条件与安全防护7.1工作环境7.2安全防护措施7.3安全培训8.健康保险与意外伤害保险8.1健康保险8.2意外伤害保险8.3保险费用承担9.福利待遇9.1住房福利9.2交通补贴9.3婚丧嫁娶慰问金9.4生日慰问金10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同附件13.3其他约定14.合同签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：新能源建设项目甲方公司乙方：新能源建设项目乙方劳务公司1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.项目概况2.1项目名称新能源建设项目2.2项目地点省市区2.3项目规模总投资亿元，建设周期为年。2.4项目工期自合同生效之日起至年月日止。3.劳动力派遣3.1派遣人数及岗位乙方派遣至甲方项目共计人，具体岗位包括：电工、焊工、瓦工、木工等。3.2派遣期限派遣期限为自合同生效之日起至项目竣工验收合格之日止。3.3派遣方式乙方根据甲方需求，按照甲方指定的时间、地点派遣劳动力至项目现场。4.劳动合同签订4.1合同签订时间本合同于年月日签订。4.2合同期限本合同期限自合同签订之日起至项目竣工验收合格之日止。4.3合同解除条件4.3.1甲方因项目原因提前终止合同；4.3.2乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍未纠正；4.3.3因不可抗力导致合同无法履行。5.工资待遇5.1基本工资甲方支付乙方派遣劳动力的基本工资，按月计算，具体标准为元/月。5.2试用期工资乙方派遣劳动力的试用期工资为基本工资的80%，试用期为个月。5.3加班工资乙方派遣劳动力的加班工资按国家规定计算，即：平日加班工资为基本工资的150%，休息日加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。5.4伙食补贴甲方按月向乙方派遣劳动力支付伙食补贴，标准为元/月。5.5住房补贴甲方按月向乙方派遣劳动力支付住房补贴，标准为元/月。5.6工资支付方式甲方每月支付乙方派遣劳动力的工资，具体支付日期为每月日。6.工作时间与休息休假6.1工作时间乙方派遣劳动力每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。6.2休息休假乙方派遣劳动力享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。6.3加班时间及加班工资计算方法加班时间按实际加班时间计算，加班工资按国家规定计算。8.健康保险与意外伤害保险8.1健康保险甲方为乙方派遣的劳动力购买健康保险，保险费用由甲方承担，保险期间为合同期限。8.2意外伤害保险甲方为乙方派遣的劳动力购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担，保险期间为合同期限。8.3保险费用承担保险费用由甲方在合同签订时一次性支付给乙方，乙方负责办理保险手续并按约定时间缴纳。9.福利待遇9.1住房福利甲方为乙方派遣的劳动力提供临时住宿，住宿条件应符合国家规定标准。9.2交通补贴甲方按月向乙方派遣的劳动力支付交通补贴，标准为元/月。9.3婚丧嫁娶慰问金乙方派遣的劳动力在婚丧嫁娶等重大事宜发生时，甲方将按照国家规定及公司制度给予慰问金。9.4生日慰问金甲方按月向乙方派遣的劳动力支付生日慰问金，标准为元。10.违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按约定支付工资、补贴等费用；10.1.2乙方未按约定派遣符合要求的人员；10.1.3任何一方违反合同约定的保密条款；10.1.4任何一方未按约定履行合同其他义务。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；10.2.2违约方应承担因违约行为导致的合同解除责任，并赔偿守约方因此遭受的损失；10.2.3违约方应承担因违约行为导致的合同解除后，守约方重新招聘人员的费用。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件12.2.1甲方因项目原因提前终止合同；12.2.2乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍未纠正；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行；12.2.4双方协商一致解除合同。12.3合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前日书面通知对方，并说明解除合同的理由。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方派遣人员名单、工资支付明细表等。13.3其他约定双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议。14.合同签订与生效14.1合同签订日期本合同于年月日签订。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供咨询服务、中介服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方需要专业咨询服务以优化项目管理和施工流程；15.2.2甲方或乙方需要中介服务以促成合同签订或履行；15.2.3甲方或乙方需要技术服务以解决项目实施中的技术难题；15.2.4双方协商一致认为需要第三方介入的其他情形。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照本合同的约定，对其提供的服务承担相应责任。具体责任包括但不限于：16.1.1提供的服务应满足合同约定的质量、进度要求；16.1.2对其提供的服务造成的损失承担赔偿责任；16.1.3严格遵守国家相关法律法规及行业标准。16.2第三方权利16.2.1要求甲方或乙方提供必要的资料和信息；16.2.2按照合同约定收取服务费用；16.2.3在其提供服务过程中，有权对项目进行必要的监督和指导。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因提供的服务造成甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方提供服务的性质；17.2.2第三方提供服务时可能造成的潜在损失；17.2.3双方协商确定。17.3第三方责任限额条款本合同中，第三方责任限额条款如下：“本合同中，第三方因提供的服务造成甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任为万元人民币。”18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，第三方不得干预甲方的正常经营管理活动。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，第三方不得干预乙方的正常业务运营。18.3第三方与劳务人员的关系第三方与劳务人员的关系为服务提供者与被服务者的关系，第三方应尊重劳务人员的合法权益，不得侵犯其权益。18.4第三方与其他合同关系方的划分第三方在本合同中不承担任何与劳务人员、甲方、乙方以外的其他合同关系方的责任。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入的合同变更当第三方介入本合同时，甲乙双方应就第三方介入的具体事项、责任范围等进行书面协议，并作为本合同的补充协议。19.2第三方介入的合同生效第三方介入后的合同变更，经甲乙双方签字盖章后生效。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入的合同解除条件20.1.1第三方提供的服务不符合合同约定；20.1.2第三方违反国家相关法律法规；20.1.3双方协商一致解除合同。20.2第三方介入的合同解除程序甲乙双方解除与第三方的合同时，应提前日书面通知第三方，并说明解除合同的理由。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方派遣人员名单详细要求：包含派遣人员姓名、身份证号码、联系方式、岗位、合同期限等信息。说明：此名单用于记录乙方派遣至甲方项目的人员信息，以便甲方进行管理和监督。2.工资支付明细表详细要求：记录每月工资发放情况，包括基本工资、加班工资、补贴等。说明：此表格用于甲方核对工资发放情况，确保乙方派遣的劳动力获得应有的报酬。3.安全培训记录详细要求：记录乙方派遣的劳动力接受安全培训的情况，包括培训内容、时间、参与人员等。说明：此记录用于证明乙方派遣的劳动力已接受必要的安全培训，降低事故风险。4.保险单据详细要求：提供乙方为派遣劳动力购买的健康保险和意外伤害保险单据。说明：此单据用于证明乙方已履行保险责任，保障派遣劳动力的权益。5.项目施工进度表详细要求：记录项目施工进度，包括已完成工程量、剩余工程量、预计完成时间等。说明：此表格用于甲方监督项目施工进度，确保项目按期完成。6.项目质量问题记录详细要求：记录项目施工过程中发现的质量问题，包括问题描述、处理措施等。说明：此记录用于甲方对项目质量进行监控，确保项目质量符合标准。7.争议解决协议详细要求：记录双方就争议问题达成的协议内容。说明：此协议用于解决双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为1.1.1未按约定支付工资、补贴等费用；1.1.2未能按合同约定的时间、地点派遣劳动力；1.1.3未按约定提供必要的施工条件。1.2乙方违约行为1.2.1未按约定派遣符合要求的人员；1.2.2未能按合同约定的时间、地点完成工作；1.2.3未按约定履行合同约定的保密条款。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定甲方违约，应赔偿乙方因违约所遭受的直接经济损失，包括但不限于：2.1.1工资、补贴等费用；2.1.2重新招聘人员的费用；2.1.3项目进度延误导致的损失。2.2乙方违约责任认定乙方违约，应赔偿甲方因违约所遭受的直接经济损失，包括但不限于：2.2.1工资、补贴等费用；2.2.2重新招聘人员的费用；2.2.3项目进度延误导致的损失。3.违约行为示例说明：3.1甲方违约示例示例：甲方未在约定的时间内支付乙方派遣劳动力的工资，导致乙方遭受经济损失。甲方应赔偿乙方因未支付工资而造成的损失。3.2乙方违约示例示例：乙方未按约定时间派遣符合要求的人员，导致甲方项目进度延误。乙方应赔偿甲方因项目进度延误而造成的损失。全文完。2024年新能源建设农民工劳务用工管理合同1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2适用范围2.定义与解释2.1定义2.2解释3.劳动者权益保障3.1劳动者权益3.2保障措施4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资与福利待遇6.1工资6.2福利待遇7.工作条件与安全7.1工作条件7.2安全保障8.纪律与考核8.1纪律8.2考核9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.合同的终止与清算12.1合同终止12.2合同清算13.违约赔偿13.1违约赔偿原则13.2违约赔偿计算14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规制定。1.2适用范围本合同适用于2024年新能源建设项目中农民工的劳务用工管理。2.定义与解释2.1定义劳动者：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力的自然人。用人单位：指与劳动者签订劳动合同，使用劳动者提供劳动力的单位。新能源建设项目：指利用太阳能、风能、生物质能等新能源进行的项目建设。2.2解释本合同中未尽事宜，双方可根据法律法规和实际情况进行解释和补充。3.劳动者权益保障3.1劳动者权益获得合法的劳动报酬；享有法定休息休假；享有社会保险和福利待遇；参与用人单位的民主管理；接受职业培训和教育；依法维护自身合法权益。3.2保障措施按时足额支付劳动者工资；依法缴纳社会保险费；为劳动者提供符合国家安全标准的工作环境；对劳动者进行职业培训；建立健全劳动争议处理机制。4.工作内容与职责4.1工作内容劳动者应在新能源建设项目中，按照用人单位的安排，从事相关劳务工作，包括但不限于：土建施工；设备安装；线路架设；维护保养。4.2职责按时完成工作任务；遵守劳动纪律和操作规程；维护施工现场的安全和秩序；遵守国家法律法规和行业规范。5.工作时间与休息休假5.1工作时间劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。加班工资按国家规定支付。5.2休息休假每周至少休息1天；法定节假日休息；婚假、产假、陪产假、病假等。6.工资与福利待遇6.1工资劳动者工资按月支付，具体工资标准根据双方约定及国家相关规定执行。6.2福利待遇社会保险；住房公积金；带薪年休假；婚假、产假、陪产假、病假等。8.纪律与考核8.1纪律严格遵守国家法律法规和用人单位规章制度；服从用人单位的管理和调度；保守用人单位的商业秘密；维护用人单位的合法权益。8.2考核用人单位将对劳动者进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。考核结果作为工资调整、晋升、奖惩的依据。9.违约责任9.1违约情形擅自离岗或未经批准旷工；违反操作规程，造成安全事故或损失；泄露用人单位商业秘密；其他违反合同约定或法律法规的行为。9.2违约责任退还用人单位因违约所造成的直接经济损失；承担相应的法律后果；用人单位有权解除劳动合同，并要求劳动者承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方协商；劳动争议调解；劳动争议仲裁；向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构劳动争议调解由用人单位设立的劳动争议调解委员会负责；劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会负责；人民法院为最终的争议解决机构。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更合同内容如有变更，双方应书面协议，并经双方签字（或盖章）后生效。11.3合同解除合同解除条件如下：劳动者违约，用人单位有权解除合同；用人单位因经营原因或法律法规变更需要解除合同；双方协商一致解除合同；其他法律规定的合同解除情形。12.合同的终止与清算12.1合同终止合同期满；双方协商一致解除合同；法律法规规定的其他合同终止情形。12.2合同清算合同终止后，双方应进行清算，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。13.违约赔偿13.1违约赔偿原则违约方应按照双方约定和法律法规的规定，承担违约责任，赔偿对方损失。13.2违约赔偿计算违约赔偿金额根据损失的具体情况计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失等。14.其他约定事项14.1通知与送达双方应通过书面形式相互通知，通知自送达对方之日起生效。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲、乙双方以外的，根据合同约定或法律法规规定，介入合同履行过程中的个人或组织。第三方包括但不限于中介方、监理方、检测方、评估方等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高工作效率，保障工程质量，维护甲、乙双方的合法权益。15.3第三方介入的方式协商委托；法定指定；依法指定。15.4第三方介入的条件符合国家法律法规和行业规范；具备相应的资质和能力；甲、乙双方同意。16.甲、乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方资质要求甲、乙双方应在合同中明确第三方的资质要求，包括但不限于营业执照、专业许可证、技术等级证书等。16.2第三方责任第三方在合同履行过程中的责任如下：按照合同约定或法律法规规定，履行相应的职责；对其提供的服务的质量负责；对因其过错导致的损失承担赔偿责任。16.3第三方权利第三方在合同履行过程中的权利如下：收取合理的服务费用；依法维护自身合法权益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分第三方应明确其在合同中的职责，并与甲、乙双方进行划分。第三方不得干涉甲、乙双方的权利和义务。17.2责任划分第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。甲、乙双方对第三方的责任不承担责任。17.3沟通与协调18.明确第三方的责任限额18.1责任限额定义在本合同中，责任限额是指第三方在履行职责过程中，因过错导致甲、乙双方损失的最高赔偿金额。18.2责任限额设定甲、乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，并根据第三方的资质和能力进行合理设定。18.3责任限额的调整第三方资质发生变化；行业标准或法律法规发生变化；甲、乙双方协商一致。18.4责任限额的履行第三方在履行职责过程中，如因过错导致甲、乙双方损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：详细列明甲乙双方的个人信息、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、合同期限、违约责任等。说明：劳动合同是本合同的核心附件，是双方权利义务关系的直接体现。2.附件二：工作计划及安排要求：详细列出工作内容、工作进度、人员配置、质量标准、安全措施等。说明：工作计划及安排是确保合同履行的重要依据，有助于双方明确工作目标和任务。3.附件三：工程图纸及技术规范要求：提供项目所需的工程图纸、技术规范、施工方案等。说明：工程图纸及技术规范是施工过程中必须遵守的技术标准，对保证工程质量至关重要。4.附件四：设备清单及验收报告要求：列出项目所需设备清单、设备验收报告等。说明：设备清单及验收报告是确保项目设备质量的关键，有助于保障项目顺利实施。5.附件五：施工安全管理制度要求：制定施工安全管理制度，明确安全责任、安全措施、应急预案等。说明：施工安全管理制度是保障施工人员安全的重要措施，有助于预防安全事故的发生。6.附件六：环境保护措施及应急预案要求：制定环境保护措施和应急预案，确保施工过程中的环境保护和事故应对。说明：环境保护措施及应急预案是履行社会责任、保护环境的重要保障。7.附件七：合同履行过程中的沟通记录要求：记录双方在合同履行过程中的沟通内容、时间、地点、参与人员等。说明：沟通记录有助于双方了解合同履行情况，便于后续问题解决和责任追究。8.附件八：违约赔偿计算标准要求：明确违约赔偿的计算方法、赔偿金额、赔偿方式等。说明：违约赔偿计算标准是违约责任认定的依据，有助于保障双方合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为劳动者未按合同约定时间到岗或擅自离岗；劳动者未按合同约定完成工作任务；劳动者违反操作规程，造成安全事故或损失；用人单位未按合同约定支付工资或福利待遇；用人单位未按合同约定提供工作条件或安全保障；第三方未按合同约定履行职责或提供的服务不符合标准。2.责任认定标准劳动者违约，根据违约程度和损失情况，承担相应的违约责任；用人单位违约，根据违约程度和损失情况，承担相应的违约责任；第三方违约，根据违约程度和损失情况，承担相应的违约责任。3.违约责任示例劳动者未按合同约定时间到岗，每迟到一次，扣除当日工资的20%；劳动者违反操作规程，造成安全事故，赔偿损失金额的50%；用人单位未按合同约定支付工资，每拖欠一日，支付违约金100元；第三方未按合同约定提供的服务不符合标准，重新提供或赔偿损失。全文完。2024年新能源建设农民工劳务用工管理合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息第二条劳务用工范围与内容2.1劳务用工类型2.2劳务用工岗位及职责2.3劳务用工期限第三条劳务用工人数及工作时间3.1劳务用工人数3.2工作时间及班次安排第四条劳务用工工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间第五条社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳第六条劳动保护与安全6.1劳动保护措施6.2安全生产责任第七条劳动纪律与考核7.1劳动纪律规定7.2考核制度及奖惩措施第八条休假与假期8.1法定节假日8.2事假、病假及产假等第九条劳动合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件第十条违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式第十一条其他约定事项11.1合同变更11.2通知与送达11.3合同生效与解除第十二条合同附件12.1劳务用工人员名单12.2工作岗位及职责描述12.3工资支付明细表第十三条合同签署与生效13.1合同签署13.2合同生效第十四条合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同甲方信息甲方名称：________________________甲方地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________1.2合同乙方信息乙方名称：________________________乙方地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________第二条劳务用工范围与内容2.1劳务用工类型2.2劳务用工岗位及职责具体岗位及职责如下：岗位一：________________________岗位职责：________________________岗位二：________________________岗位职责：________________________2.3劳务用工期限劳务用工期限自____年__月__日至____年__月__日。第三条劳务用工人数及工作时间3.1劳务用工人数乙方需提供劳务用工人数为____人。3.2工作时间及班次安排每日工作时间为____小时，班次安排为：________________________第四条劳务用工工资待遇4.1基本工资基本工资标准为：________________________4.2奖金及补贴奖金及补贴包括：________________________4.3工资支付方式及时间工资每月支付一次，具体支付时间为每月__日。第五条社会保险及公积金5.1社会保险缴纳乙方需依法为劳务用工人员缴纳社会保险，包括：________________________5.2公积金缴纳乙方需依法为劳务用工人员缴纳公积金，具体缴纳比例及金额为：________________________第六条劳动保护与安全6.1劳动保护措施6.2安全生产责任双方应共同遵守安全生产法规，确保劳务用工人员的人身安全。第七条劳动纪律与考核7.1劳动纪律规定7.2考核制度及奖惩措施甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括：________________________第八条休假与假期8.1法定节假日乙方享有国家法定节假日休假，具体包括：________________________8.2事假、病假及产假等乙方因事请假，需提前一日向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假。病假、产假等休假事项按照国家相关规定执行。第九条劳动合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；3.乙方怀孕、产假、哺乳期期间，甲方根据法律规定解除劳动合同；4.双方协商一致，提前解除劳动合同。9.2合同终止条件1.劳务用工期限届满；2.乙方退休、死亡或被宣告失踪；3.甲方依法进行企业破产、解散、清算等；4.双方协商一致，同意终止劳动合同。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项11.1合同变更本合同如有变更，需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2通知与送达双方通知应以书面形式进行，送达方式包括直接送达、邮寄送达、传真送达等。自通知发出之日起，对方收到通知的时间为送达时间。11.3合同生效与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如一方要求解除合同，应提前____日以书面形式通知对方。第十二条合同附件12.1劳务用工人员名单附件一：劳务用工人员名单12.2工作岗位及职责描述附件二：工作岗位及职责描述12.3工资支付明细表附件三：工资支付明细表第十三条合同签署与生效13.1合同签署本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同份数与保管14.1合同份数本合同一式____份。14.2合同保管甲方、乙方应妥善保管合同正本，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、咨询、监理、工程管理、技术支持等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在协助甲方或乙方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保工程质量和进度。第二条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1甲方额外条款2.1.1甲方应选择具备相关资质的第三方，并与其签订书面合作协议。2.1.2甲方应将第三方介入情况及时通知乙方，并确保乙方对第三方的工作内容、职责和权限有明确了解。2.2乙方额外条款2.2.1乙方应积极配合第三方的工作，为第三方提供必要的协助和支持。2.2.2乙方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进意见。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。3.2责任限额3.2.1第三方的赔偿责任不得超过本合同约定的甲方或乙方因第三方原因造成的实际损失。3.2.2第三方责任限额由双方在合作协议中约定，并作为本合同的附件。第四条第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲方责任划分4.1.1第三方应按照合作协议履行对甲方的义务，并承担相应的法律责任。4.1.2甲方应按照本合同约定支付第三方服务费用，并承担第三方因履行合同而产生的相关费用。4.2第三方与乙方责任划分4.2.1第三方应按照合作协议履行对乙方的义务，并承担相应的法律责任。4.2.2乙方应按照本合同约定支付第三方服务费用，并承担第三方因履行合同而产生的相关费用。4.3第三方与其他各方责任划分4.3.1第三方在履行本合同过程中，如涉及与其他方的合作，应确保与其他方的合作符合本合同的约定。4.3.2第三方与其他方之间的责任划分，应参照本合同第四条的规定执行。第五条第三方介入的程序5.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前____日