2024人力资源咨询服务6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源咨询服务本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.服务内容概述2.1服务范围2.2服务对象2.3服务期限2.4服务方式3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间及期限3.4付款方式4.服务交付及验收标准4.1服务交付方式4.2服务交付时间4.3验收标准4.4验收流程5.服务质量保证5.1质量保证期限5.2质量保证措施5.3违约责任6.信息保密6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及期限9.1合同生效条件9.2合同期限9.3合同续签10.其他约定事项10.1法律适用10.2通知方式10.3合同份数11.合同附件11.1附件一：服务明细表11.2附件二：保密协议11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同修改及补充13.1修改及补充程序13.2修改及补充文件14.合同解除及终止后的处理14.1解除或终止合同后的费用结算14.2解除或终止合同后的信息交接14.3解除或终止合同后的其他处理事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息甲方名称：________________甲方地址：________________甲方联系人：________________甲方联系电话：________________1.2合同乙方信息乙方名称：________________乙方地址：________________乙方联系人：________________乙方联系电话：________________2.服务内容概述2.1服务范围（1）人才招聘与配置（2）员工关系管理（3）薪酬福利设计（4）培训与发展（5）劳动法律法规咨询2.2服务对象乙方提供人力资源咨询服务的服务对象为甲方在职员工及潜在员工。2.3服务期限本合同服务期限为自合同生效之日起一年，期满后可根据双方协商结果续签。2.4服务方式（1）定期上门服务（2）电话咨询服务（3）邮件咨询服务（4）在线咨询服务3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同人力资源咨询服务费用总额为人民币______元整。3.2费用支付方式（1）甲方应在合同签订后五个工作日内支付乙方人民币______元整作为预付款。（2）乙方完成服务后，甲方应在收到乙方提供的发票后五个工作日内支付剩余服务费用。3.3付款时间及期限（1）预付款支付时间：合同签订后五个工作日内。（2）剩余费用支付时间：乙方完成服务后，收到发票后五个工作日内。3.4付款方式（1）银行转账（2）支票支付4.服务交付及验收标准4.1服务交付方式（1）书面报告（2）电子文档（3）口头汇报4.2服务交付时间乙方应在合同约定的服务期限内完成服务，并向甲方交付服务成果。4.3验收标准甲方应在收到服务成果后五个工作日内对乙方提供的服务进行验收，并提出书面验收意见。4.4验收流程（1）甲方收到服务成果后，对服务成果进行初步审查。（2）甲方对服务成果提出书面验收意见，并将意见反馈给乙方。（3）乙方根据甲方意见进行修改和完善。5.服务质量保证5.1质量保证期限本合同服务期限内的服务质量保证期限为一年。5.2质量保证措施（1）乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。（2）乙方保证提供的服务成果真实、准确、完整。（3）乙方对提供的服务成果承担法律责任。5.3违约责任（1）如乙方违反服务质量保证条款，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿损失。（2）如乙方整改后仍不符合质量要求，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。6.信息保密6.1保密内容本合同涉及的所有信息，包括但不限于甲方业务信息、员工信息、服务成果等均为保密内容。6.2保密期限本合同保密期限为自合同签订之日起至合同终止后五年。6.3违约责任（1）如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。（2）如乙方泄露保密信息，甲方有权追究乙方法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序（1）发生争议后，双方应在收到争议通知之日起三十日内进行协商。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效及期限9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同期限本合同期限自生效之日起一年，除非双方另有约定。9.3合同续签本合同期满前一个月，如双方均未提出终止合同的通知，则本合同自动续签一年。10.其他约定事项10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2通知方式（1）专人递送（2）挂号邮寄（3）电子邮件10.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：服务明细表11.2附件二：保密协议11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点合同签署地点为：________________12.3签署人员甲方代表：________________乙方代表：________________13.合同修改及补充13.1修改及补充程序对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。13.2修改及补充文件所有修改或补充的文件均为本合同的组成部分。14.合同解除及终止后的处理14.1解除或终止合同后的费用结算合同解除或终止后，双方应按照合同约定和实际履行情况，进行费用结算。14.2解除或终止合同后的信息交接合同解除或终止后，乙方应将所有与甲方相关的文件、资料等信息完整地移交给甲方。14.3解除或终止合同后的其他处理事项（1）合同解除或终止后，双方应按照法律法规和合同约定处理相关事宜。（2）合同解除或终止后，双方不得再以任何形式追究对方的责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问、审计机构等，其参与本合同的履行，需经甲乙双方书面同意。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需符合国家法律法规及相关政策要求。（2）第三方介入需有利于合同的履行和双方的合法权益。（3）第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项及范围。（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务及责任。（3）第三方介入后，甲乙双方应积极配合，确保第三方工作的顺利进行。16.甲乙方责任16.1第三方介入时甲乙方的责任（1）甲方责任：a.向第三方提供必要的信息和数据；b.配合第三方进行现场勘查、调查等工作；c.按约定支付第三方服务费用。（2）乙方责任：a.向第三方提供必要的信息和数据；b.配合第三方进行现场勘查、调查等工作；c.按约定支付第三方服务费用。17.第三方责任17.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额为本合同服务费用总额的百分之十，超过部分由甲乙双方承担。（3）第三方责任限额不适用于因甲乙双方故意或重大过失造成的损失。17.2第三方责任免除（1）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力等原因导致无法履行或履行不适当的，不承担赔偿责任。（2）第三方在履行本合同过程中，因甲方或乙方提供的信息不真实、不完整或错误导致的损失，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方应按照本合同约定，为甲方提供服务，甲方有权要求第三方履行合同义务。18.2第三方与乙方的关系第三方应按照本合同约定，为乙方提供服务，乙方有权要求第三方履行合同义务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的权利义务分配。19.第三方变更及退出19.1第三方变更甲乙双方协商一致，可以更换第三方，更换后的第三方应满足本合同约定的条件。19.2第三方退出（1）第三方因自身原因无法继续履行本合同义务时，应提前三十日书面通知甲乙双方。（2）第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代第三方或自行履行合同义务。20.本条款的适用范围本条款适用于本合同中涉及第三方介入的所有情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细表详细要求：（1）列出乙方提供的人力资源咨询服务的具体内容、服务期限、服务方式及预期成果。（2）明确各服务项目的费用及支付方式。（3）附件一需由甲乙双方签字盖章确认。2.附件二：保密协议详细要求：（1）明确保密信息的范围和保密期限。（2）规定保密信息的保密措施和泄露信息的责任。（3）附件二需由甲乙双方签字盖章确认。3.附件三：其他相关文件详细要求：（1）包括但不限于乙方资质证明、相关证书、合作协议等。（2）附件三需由甲乙双方签字盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：a.未按时支付服务费用；b.提供虚假信息或数据；c.未按约定履行验收义务；d.未按约定配合乙方工作。（2）乙方违约行为：a.未按时提供服务；b.提供的服务不符合约定标准；c.泄露甲方保密信息；d.未按时完成服务成果。2.责任认定标准（1）甲方违约责任：a.逾期支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付部分每日万分之五计算；b.提供虚假信息或数据，导致乙方损失，甲方应承担赔偿责任；c.未按约定履行验收义务，乙方有权要求甲方在合理期限内完成验收；d.未按约定配合乙方工作，乙方有权要求甲方在合理期限内改正。（2）乙方违约责任：a.逾期提供服务，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务部分每日万分之五计算；b.提供的服务不符合约定标准，乙方应无条件进行整改，直至符合约定标准；c.泄露甲方保密信息，乙方应承担赔偿责任；d.逾期完成服务成果，乙方应向甲方支付违约金，违约金按逾期部分每日万分之五计算。3.违约示例说明（1）甲方违约示例：a.甲方应于2024年3月1日前支付乙方人民币10万元，但甲方逾期至3月10日才支付，乙方有权要求甲方支付违约金，计人民币1000元。b.甲方提供虚假招聘信息，导致乙方招聘工作受影响，乙方有权要求甲方赔偿人民币5000元。（2）乙方违约示例：a.乙方应于2024年3月1日前完成招聘工作，但乙方逾期至3月10日才完成，乙方有权要求甲方支付违约金，计人民币1000元。b.乙方泄露甲方员工信息，导致甲方员工遭受损失，乙方应承担赔偿责任，计人民币20000元。全文完。2024人力资源咨询服务1本合同目录一览1.服务范围与内容1.1服务概述1.2服务项目1.3服务方式1.4服务期限2.服务交付与验收2.1服务交付2.2服务验收2.3验收标准3.服务费用与支付3.1服务费用3.2支付方式3.3付款期限4.保密与知识产权4.1保密条款4.2知识产权归属4.3侵权责任5.违约责任与争议解决5.1违约责任5.2争议解决方式5.3争议解决程序6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除与终止后的处理7.服务效果与考核7.1服务效果评估7.2考核标准与方法7.3考核结果运用8.附件与补充条款8.1附件内容8.2补充条款9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更方式9.3合同变更程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止后的处理11.服务人员管理11.1服务人员资质11.2服务人员管理11.3服务人员行为规范12.服务客户关系12.1客户信息保护12.2客户满意度调查12.3客户反馈处理13.合同签署与备案13.1签署主体13.2签署时间13.3备案要求14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.服务范围与内容1.1服务概述本合同项下，乙方作为甲方的人力资源咨询服务提供商，应甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的咨询服务。1.2服务项目1.2.1招聘服务：包括简历筛选、面试安排、背景调查等。1.2.2培训服务：根据甲方需求，提供定制化的员工培训计划。1.2.3薪酬福利管理：提供薪酬结构设计、福利政策制定等咨询。1.2.4员工关系管理：处理员工投诉、调解劳动争议等。1.3服务方式乙方将通过线上咨询、线下会议、文件提交等方式提供服务。1.4服务期限本合同服务期限自双方签署之日起，至甲方需求满足或合同约定的服务期限届满之日止。2.服务交付与验收2.1服务交付乙方应在约定的时间内完成服务项目，并通过甲方指定的方式交付服务成果。2.2服务验收甲方应在收到服务成果后五个工作日内进行验收，并出具验收报告。2.3验收标准服务成果应符合国家相关法律法规、行业标准及甲方的要求。3.服务费用与支付3.1服务费用本合同服务费用总额为人民币______元。3.2支付方式3.2.1签订合同时支付总额的______%，即人民币______元；3.2.2服务项目完成并经甲方验收合格后支付剩余的______%，即人民币______元。3.3付款期限甲方应在约定的付款期限内支付服务费用。4.保密与知识产权4.1保密条款双方对本合同内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2知识产权归属乙方提供的咨询服务成果的知识产权归甲方所有，乙方不得将其用于其他客户或用途。4.3侵权责任如因乙方违反保密义务或侵犯甲方知识产权而造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。5.违约责任与争议解决5.1违约责任如一方违反本合同约定，导致对方损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。5.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.3争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知之日起______个工作日内进行协商，协商不成则可向人民法院提起诉讼。6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1甲方在合同履行过程中发现乙方存在重大违约行为；6.1.2乙方在合同履行过程中存在严重损害甲方利益的行为；6.1.3双方协商一致解除合同。6.2合同终止条件合同履行期限届满或双方约定的终止条件成就，合同终止。6.3解除与终止后的处理6.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理结算手续；6.3.2双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。8.附件与补充条款8.1附件内容8.1.1服务方案；8.1.2服务费用明细；8.1.3保密协议；8.1.4其他双方认为必要的文件。8.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.合同生效与变更9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更方式任何合同条款的变更，均需以书面形式经双方协商一致后签署。9.3合同变更程序9.3.1一方提出变更要求；9.3.2双方进行协商；9.3.3协商达成一致后，签署书面变更协议。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1任何一方被依法宣告破产；10.1.2合同目的不能实现；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2合同解除；10.2.3双方协商一致终止。10.3解除与终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务；10.3.2双方应在解除或终止合同后的____个工作日内，完成剩余款项的结算。11.服务人员管理11.1服务人员资质11.2服务人员管理乙方应对派驻甲方服务的员工进行有效管理，确保其遵守甲方规章制度。11.3服务人员行为规范11.3.1尊重甲方员工和客户；11.3.2保守商业秘密；11.3.3遵守职业道德。12.服务客户关系12.1客户信息保护乙方应妥善保护甲方客户信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2客户满意度调查乙方应定期进行客户满意度调查，并将调查结果反馈给甲方。12.3客户反馈处理乙方应认真处理甲方客户的反馈，并及时采取措施解决客户问题。13.合同签署与备案13.1签署主体本合同由甲方法定代表人或授权代表与乙方法定代表人或授权代表签署。13.2签署时间本合同自双方签署之日起生效。13.3备案要求本合同需在签署之日起____个工作日内向相关部门备案。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；14.2本合同一式______份，甲乙双方各执______份；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同项下所称第三方，包括但不限于中介方、顾问机构、评估机构、技术服务提供者等，其定义为提供与合同履行相关的辅助性服务的独立实体。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根据合同需要，可引入第三方提供特定服务或协助；15.2.2第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。15.3第三方责任界定15.3.1第三方应根据其提供的服务或协助的性质，承担相应的法律责任。15.3.2第三方的责任范围、责任限额及免责条款应在第三方协议中明确。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额应根据其提供服务的性质、风险程度及合同约定确定。15.4.2第三方责任限额应在第三方协议中明确，并不得低于本合同约定的责任限额。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲方与第三方的关系16.1.1甲方与第三方之间的协议是独立的，不构成甲方与乙方之间的合同关系。16.1.2甲方对第三方的行为承担责任，除非第三方违反其与甲方签订的协议。16.2乙方与第三方的关系16.2.1乙方与第三方之间的协议是独立的，不构成乙方与甲方之间的合同关系。16.2.2乙方对第三方的行为承担责任，除非第三方违反其与乙方签订的协议。16.3第三方与其他各方的划分说明16.3.1第三方不参与甲方与乙方之间的合同履行，其服务或协助仅作为合同履行的辅助。16.3.2第三方的服务或协助不构成甲方与乙方之间合同的主要义务，不影响合同的主要条款。17.第三方介入后的合同履行17.1甲方与乙方应确保第三方介入不影响合同的正常履行。17.2甲方与乙方应就第三方介入的事宜进行充分沟通，确保第三方能够理解其职责和义务。18.第三方变更18.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。18.2更换第三方不影响本合同的继续履行，但需确保新的第三方符合合同要求。19.第三方争议解决19.1第三方介入产生的争议，由甲方与乙方内部协商解决。19.2协商不成的，任何一方均有权根据其与第三方签订的协议，向第三方或相关机构提出争议解决。20.第三方退出20.1.1第三方完成其服务或协助，合同目的实现；20.1.2第三方违约，经甲乙双方协商一致；20.1.3第三方因自身原因无法继续履行其服务或协助。20.2第三方退出后，甲乙双方应确保合同履行的连续性，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务方案详细说明乙方提供的服务内容、方法、预期效果等。包含服务流程图、时间表、关键里程碑等。2.服务费用明细列明各项服务的具体费用，包括但不限于招聘服务费、培训服务费等。包含税费、其他可能的额外费用。3.保密协议明确双方对商业秘密的保护义务，包括保密信息的定义、保密期限、违约责任等。4.服务验收报告详细记录服务验收的结果，包括服务成果的符合性、存在的问题及改进建议等。5.客户满意度调查报告调查甲方对乙方服务的满意度，包括服务质量、服务态度、服务效率等。6.第三方协议记录甲方与乙方引入的第三方之间的服务协议，包括服务内容、费用、责任等。7.合同变更协议记录合同变更的内容，包括变更原因、变更条款、生效日期等。8.合同解除协议记录合同解除的原因、解除日期、双方权利义务的终止等。9.其他双方认为必要的文件如补充协议、会议纪要、通知等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定的时间和服务标准完成服务。甲方未按照合同约定支付服务费用。第三方泄露甲方商业秘密。任何一方未遵守保密条款。任何一方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。责任认定标准依据合同约定和法律法规。3.违约责任示例乙方未按约定时间完成招聘服务，导致甲方招聘计划延迟，乙方应赔偿甲方因招聘延迟造成的损失，并支付违约金。甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金。第三方泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024人力资源咨询服务2本合同目录一览1.人力资源咨询服务范围及内容1.1服务内容概述1.2具体服务项目1.3服务期限2.人力资源咨询服务交付成果2.1交付成果形式2.2交付成果质量要求2.3交付成果验收标准3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2支付方式及时间3.3违约责任4.保密条款4.1保密信息范围4.2保密义务4.3违约责任5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3合同解除或终止后的处理6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.法律适用及管辖7.1合同适用法律7.2争议管辖法院8.其他约定事项8.1不可抗力8.2通知方式8.3合同附件9.合同生效及修改9.1合同生效条件9.2合同修改程序10.人力资源咨询服务实施10.1实施计划10.2服务进度安排10.3服务效果评估11.人力资源数据保护11.1数据保护范围11.2数据保护措施11.3数据泄露责任12.人力资源信息真实性12.1信息真实性要求12.2信息真实性验证12.3违约责任13.合同解除条件及程序13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.人力资源咨询服务范围及内容1.1服务内容概述1.2具体服务项目具体服务项目包括但不限于：1.2.1人力资源战略规划与实施；1.2.2组织结构优化与调整；1.2.3岗位说明书编制与优化；1.2.4招聘渠道拓展与招聘流程优化；1.2.5培训需求分析与培训计划制定；1.2.6绩效考核体系设计与实施；1.2.7薪酬福利体系设计与实施；1.2.8员工关系管理及劳动争议处理。1.3服务期限本合同服务期限自双方签署之日起至____年____月____日止。2.人力资源咨询服务交付成果2.1交付成果形式2.1.1文字报告；2.1.2演示文稿；2.1.3相关表格和数据；2.1.4其他形式。2.2交付成果质量要求2.2.1内容完整、准确；2.2.2结构清晰、逻辑严密；2.2.3格式规范、美观。2.3交付成果验收标准甲方在收到乙方交付的成果后，应在____个工作日内进行验收。验收标准如下：2.3.1成果内容符合合同约定；2.3.2成果质量符合合同要求；2.3.3成果形式符合合同约定。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元。3.2支付方式及时间3.2.1甲方应在本合同签订之日起____个工作日内支付首期费用人民币____元；3.2.2乙方在完成____阶段的服务后，甲方应在____个工作日内支付该阶段服务费用人民币____元；3.2.3本合同服务费用支付完毕后，双方应签订补充协议，明确后续服务费用的支付方式及时间。3.3违约责任如甲方未按时支付费用，应向乙方支付____%的违约金；如乙方未按时提供服务质量，应向甲方退还已支付费用的____%，并承担相应责任。4.保密条款4.1保密信息范围4.1.1双方在本合同项下知悉的任何商业秘密；4.1.2双方在本合同项下知悉的任何涉及甲方或乙方的敏感信息。4.2保密义务4.2.1双方对本合同项下知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；4.2.2双方应采取合理措施保护保密信息的安全。4.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付____%的违约金。5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.1.1双方协商一致；5.1.2任何一方违约，经对方书面通知后____个工作日内未采取补救措施；5.1.3本合同约定的其他解除条件。5.2合同终止条件5.2.1合同期限届满；5.2.2本合同约定的其他终止条件。5.3合同解除或终止后的处理5.3.2双方应结清已发生的费用；5.3.3双方应妥善处理保密信息。6.争议解决6.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。6.2争议解决机构双方约定将争议提交____仲裁委员会仲裁。6.3争议解决程序双方应按照____仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。7.法律适用及管辖7.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。7.2争议管辖法院本合同争议由____人民法院管辖。8.其他约定事项8.1不可抗力8.1.1本合同履行过程中，如发生自然灾害、战争、政府行为等不可抗力事件，导致乙方无法履行合同义务，乙方应及时通知甲方，并采取一切可能的措施减轻损失。8.1.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。合同履行期限相应顺延。8.2通知方式8.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。8.2.2.1邮寄：以挂号信方式发送至对方提供的地址；8.2.2.2传真：以传真方式发送至对方提供的传真号码；8.2.2.3电子邮件：以电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱地址。8.3合同附件及补充协议8.3.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。8.3.2本合同在履行过程中，如需对合同内容进行补充或修改，双方应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.合同生效及修改9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同修改程序9.2.1合同的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。9.2.2任何修改在本合同上签字（或盖章）后生效，除非双方另有约定。10.人力资源咨询服务实施10.1实施计划乙方应在合同签订后____个工作日内提交详细的服务实施计划，包括服务时间表、工作进度、关键里程碑等。10.2服务进度安排乙方应根据实施计划，按月向甲方报告服务进度，并在服务完成后提交最终报告。10.3服务效果评估本合同服务完成后，甲方有权对乙方提供的服务进行评估，并要求乙方提供必要的整改措施。11.人力资源数据保护11.1数据保护范围乙方在提供服务过程中，将接触到甲方的人力资源数据，包括但不限于员工个人信息、工作记录等。11.2数据保护措施11.2.1采取加密、防火墙等技术手段确保数据安全；11.2.2对数据进行分类管理，限制访问权限；11.2.3定期对数据备份，确保数据可恢复。11.3数据泄露责任如因乙方原因导致甲方人力资源数据泄露，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付____元人民币的赔偿金。12.人力资源信息真实性12.1信息真实性要求甲方提供的人力资源信息应真实、准确、完整。12.2信息真实性验证乙方有权要求甲方提供相关证明材料，以验证信息的真实性。12.3违约责任如甲方提供的信息存在虚假、误导性陈述，导致乙方损失，甲方应承担相应的法律责任。13.合同解除条件及程序13.1合同解除条件13.1.1甲方或乙方违约，经对方书面通知后____个工作日内未采取补救措施；13.1.2本合同约定的其他解除条件。13.2合同解除程序13.2.1一方提出解除合同，应以书面形式通知对方；13.2.2收到解除通知的一方应在____个工作日内书面回复是否同意解除合同。14.合同附件及补充协议14.1合同附件本合同附件包括但不限于：14.1.1人力资源咨询服务实施计划；14.1.2保密协议；14.1.3其他与本合同相关的文件。14.2补充协议本合同在履行过程中，如需对合同内容进行补充或修改，双方应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同项下，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、技术提供商、服务供应商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地履行本合同项下的服务内容，提高服务质量，或实现合同目的。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择第三方，并确保第三方具备履行合同所需的专业能力和信誉。16.2第三方介入协议甲乙双方应与第三方签订单独的协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同项下，第三方责任限额是指第三方因其违约行为或疏忽导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体服务内容、风险程度和服务费用等因素确定。17.2.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。17.3责任限额执行17.3.1第三方责任限额仅适用于第三方违约行为或疏忽导致的损失。17.3.2第三方责任限额不包括因不可抗力或甲方或乙方的违约行为导致的损失。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定和要求提供专业服务。18.1.2第三方有权获得合同约定的报酬。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。18.2.2第三方应遵守保密条款，对甲方和乙方的商业秘密和保密信息负有保密义务。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的单独协议约定。19.1.2第三方应向甲方提供符合合同约定的服务。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的单独协议约定。19.2.2第三方应向乙方提供符合合同约定的服务。19.3第三方与甲乙双方的关系19.3.1第三方应遵守本合同项下的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.3.2第三方在履行服务过程中，应与甲乙双方保持良好沟通，及时报告服务进展和问题。20.第三方违约责任20.1第三方违约定义本合同项下，“第三方违约”是指第三方未履行合同约定的义务，或其行为违反合同约定，导致甲乙双方遭受损失。20.2第三方违约责任20.2.1第三方违约时，应根据合同约定承担相应的违约责任。20.2.2第三方违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。20.3违约责任执行20.3.1第三方违约时，甲乙双方有权根据合同约定和第三方介入协议，要求第三方承担违约责任。20.3.2第三方违约责任的具体执行方式，应根据合同约定和第三方介入协议的约定执行。21.第三方介入合同的变更与终止21.1变更甲乙双方或第三方有权根据合同约定和实际情况，对第三方介入合同进行变更。21.2终止甲乙双方或第三方有权根据合同约定和实际情况，终止第三方介入合同。21.3终止后的处理21.3.2第三方介入合同终止后，双方应结清已发生的费用。21.3.3第三方介入合同终止后，双方应妥善处理保密信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源咨询服务实施计划详细要求：包括服务时间表、工作进度、关键里程碑、人员安排、资源需求等。说明：实施计划应作为合同附件，确保双方对服务执行有明确共识。2.保密协议详细要求：明确保密信息的定义、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是合同附件，确保甲乙双方及第三方对保密信息进行保护。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方的权利、义务、责任、服务内容、费用、期限等。说明：第三方介入协议是合同附件，确保第三方在合同框架内提供服务。4.招聘与配置方案详细要求：包括招聘渠道、招聘流程、选拔标准、录用流程等。说明：招聘与配置方案是合同附件，确保招聘活动的规范和高效。5.培训需求分析报告详细要求：包括培训需求分析、培训计划、预期效果等。说明：培训需求分析报告是合同附件，确保培训活动的针对性和有效性。6.绩效考核方案详细要求：包括绩效考核指标、考核方法、考核周期、结果应用等。说明：绩效考核方案是合同附件，确保绩效考核的公正性和激励性。7.薪酬福利方案详细要求：包括薪酬结构、福利项目、调整机制等。说明：薪酬福利方案是合同附件，确保薪酬福利的竞争性和吸引力。8.员工关系管理方案详细要求：包括员工关系管理策略、沟通机制、争议处理等。说明：员工关系管理方案是合同附件，确保员工关系的和谐稳定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定标准：甲方应向乙方支付____%的违约金。示例：若甲方未在约定支付日期后的____个工作日内支付服务费用，则甲方应支付____元人民币的违约金。2.违约行为：乙方未按时提供服务质量。责任认定标准：乙方应退还已支付费用的____%，并承担相应责任。示例：若乙方未在约定时间内完成服务质量要求，则乙方应退还甲方已支付费用的____%，并赔偿甲方____元人民币的损失。3.违约行为：第三方泄露甲方保密信息。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并向甲方支付____元人民币的赔偿金。示例：若第三方因泄露甲方保密信息导致甲方损失，则第三方应赔偿甲方____元人民币。4.违约行为：甲方提供虚假信息导致乙方损失。责任认定标准：甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付____元人民币的赔偿金。示例：若甲方提供虚假信息导致乙方在招聘过程中产生额外费用，则甲方应赔偿乙方____元人民币。5.违约行为：乙方未按照合同约定提供服务。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若乙方未按照合同约定提供招聘服务，导致甲方招聘活动延误，则乙方应赔偿甲方____元人民币的损失。全文完。2024人力资源咨询服务3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方法人信息1.2.乙方法人信息1.3.双方联系人及联系方式2.服务内容概述2.1.人力资源咨询服务范围2.2.服务内容的具体描述2.3.服务交付方式3.服务期限及费用3.1.服务期限3.2.服务费用构成3.3.费用支付方式及时间4.服务质量保证4.1.服务质量标准4.2.质量监督机制4.3.质量问题的处理流程5.保密条款5.1.保密信息的定义5.2.保密义务及责任5.3.违反保密条款的处理6.违约责任6.1.违约情形及定义6.2.违约责任承担方式6.3.违约金的计算及支付7.争议解决7.1.争议解决方式7.2.争议解决程序7.3.争议解决机构的选定8.合同的生效、变更及终止8.1.合同生效条件8.2.合同变更程序8.3.合同终止条件9.合同解除条件及程序9.1.合同解除情形9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的处理10.合同的解除及终止后的费用结算10.2.合同解除后的其他费用结算10.3.费用结算的支付方式及时间11.合同附件及补充条款11.1.合同附件11.2.补充条款12.合同的签署及生效日期12.1.合同签署地点及日期12.2.合同生效日期13.合同的适用法律及争议管辖13.1.合同适用法律13.2.争议管辖法院14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方法人信息甲方名称：____________________甲方法定代表人：________________甲方注册地址：__________________甲方联系电话：___________________甲方电子邮箱：__________________1.2.乙方法人信息乙方名称：____________________乙方法定代表人：________________乙方注册地址：__________________乙方联系电话：___________________乙方电子邮箱：__________________1.3.双方联系人及联系方式甲方联系人：____________________甲方联系电话：___________________甲方电子邮箱：__________________乙方联系人：____________________乙方联系电话：___________________乙方电子邮箱：__________________2.服务内容概述2.1.人力资源咨询服务范围（1）招聘服务：协助甲方进行招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排等工作。（2）培训服务：根据甲方需求，提供内部培训、外部培训策划及实施等服务。（3）薪酬福利服务：协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬福利调查分析，优化薪酬福利体系。（4）劳动关系管理：提供劳动法律法规咨询、劳动合同签订、员工关系处理等服务。2.2.服务内容的具体描述具体服务内容详见附件一《人力资源咨询服务详细清单》。2.3.服务交付方式（1）现场服务：乙方派驻专业人员到甲方公司现场提供服务。（2）远程服务：乙方通过电话、网络等方式向甲方提供服务。3.服务期限及费用3.1.服务期限本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。3.2.服务费用构成（1）招聘服务费：____元/人。（2）培训服务费：____元/人次。（3）薪酬福利服务费：____元/月。（4）劳动关系管理服务费：____元/月。3.3.费用支付方式及时间甲方应在本合同签订后____个工作日内支付乙方合同总金额的____%，剩余金额分____期支付，每期支付金额为____元，支付时间为____月____日。4.服务质量保证4.1.服务质量标准乙方保证所提供的人力资源咨询服务符合国家相关法律法规、行业规范及甲方需求。4.2.质量监督机制甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，乙方应积极配合甲方的监督工作。4.3.质量问题的处理流程若甲方发现乙方提供的服务存在质量问题，应及时通知乙方，乙方应在接到通知后____个工作日内予以整改。若整改后仍不满足甲方要求，甲方有权要求乙方进行赔偿。5.保密条款5.1.保密信息的定义（1）甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）乙方在提供服务过程中获取的甲方公司的相关资料。5.2.保密义务及责任双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。5.3.违反保密条款的处理若一方违反本合同保密条款，对方有权要求其承担相应的法律责任。6.违约责任6.1.违约情形及定义（1）乙方未按合同约定提供服务的；（2）乙方泄露甲方公司保密信息的；（3）甲方未按合同约定支付费用的。6.2.违约责任承担方式（1）承担对方因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金按合同总金额的____%计算；（3）承担因违约行为给对方造成的其他法律责任。6.3.违约金的计算及支付违约金的计算及支付方式详见本合同第三条费用支付方式及时间。7.合同的生效、变更及终止7.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2.合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。7.3.合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.合同的生效、变更及终止（续）7.4.合同解除条件及程序乙方未按合同约定提供服务，经甲方书面通知后____个工作日内仍未改正；乙方泄露甲方保密信息，造成甲方重大损失；发生不可抗力事件，导致合同无法履行。甲方未按合同约定支付费用，经乙方书面通知后____个工作日内仍未支付；甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。9.合同解除条件及程序（续）（3）合同解除程序：一方解除合同，应提前____个工作日书面通知对方；收到解除合同通知的一方应在____个工作日内确认解除；合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。10.合同的解除及终止后的费用结算（续）（1）若合同解除或终止时，乙方已完成部分服务，甲方应按已完成服务比例支付相应费用。10.2.合同解除后的其他费用结算（1）合同解除或终止后，双方应立即结算并支付所有未付款项。（2）合同解除或终止后，乙方应退还甲方已支付但未使用的预付款。10.3.费用结算的支付方式及时间（1）费用结算应以人民币结算。（2）费用结算应在合同解除或终止后____个工作日内完成。11.合同附件及补充条款（续）11.1.合同附件附件一：《人力资源咨询服务详细清单》附件二：《保密协议》附件三：《服务费用明细表》11.2.补充条款本合同如有补充条款，应以书面形式作为合同附件。12.合同的签署及生效日期（续）12.1.合同签署地点及日期本合同于____年____月____日在____市____地点签署。12.2.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同的适用法律及争议管辖（续）13.1.合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2.争议管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至____市____人民法院管辖。14.其他约定事项（续）14.1.通知本合同项下的通知，应以书面形式发送至双方约定的联系人或地址。14.2.合同语言本合同以中文书写，作为双方之间唯一的沟通语言。14.3.合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定义在本合同中，“第三方”指非甲乙双方的独立第三方，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、供应商等。15.2.第三方介入的情形（1）甲乙双方在合同履行过程中需要专业意见或技术支持；（2）合同履行过程中涉及的法律、财务等专门领域；（3）甲乙双方协商一致认为需要第三方介入的情形。16.第三方介入的流程16.1.介入申请甲乙双方协商一致后，由一方提出第三方介入申请，并书面通知另一方。16.2.第三方选择甲乙双方共同协商选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.3.第三方介入协议第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确各方权利义务。17.第三方责任限额17.1.责任界定《第三方介入协议》中应明确第三方的责任范围，包括但不限于：（1）第三方在提供专业意见或技术支持过程中产生的直接责任；（2）第三方在执行合同过程中因自身原因导致的损失；（3）第三方违反《第三方介入协议》约定所应承担的责任。17.2.责任限额（1）第三方在提供专业意见或技术支持过程中产生的直接责任，责任限额为____元；（2）第三方在执行合同过程中因自身原因导致的损失，责任限额为____元；（3）第三方违反《第三方介入协议》约定所应承担的责任，责任限额为____元。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.权利划分（1）甲方：有权要求第三方提供专业意见或技术支持，并有权对第三方的服务进行监督；（2）乙方：负责协调第三方与甲方的关系，并承担第三方在合同履行过程中产生的合理费用；（3）第三方：按照甲乙双方的要求，提供专业意见或技术支持，并承担《第三方介入协议》中约定的责任。18.2.责任划分（1）甲方：因第三方提供的服务不满意而产生的损失，由甲方自行承担；（2）乙方：因第三方提供的服务不满意而产生的损失，由乙方承担；（3）第三方：因自身原因导致的服务不满意或违约行为，由第三方承担。19.第三方介入的终止19.1.介入终止条件（1）第三方已完成合同约定的服务内容；（2）甲乙双方协商一致同意终止第三方介入；（3）因不可抗力导致第三方介入无法继续。19.2.介入终止程序甲乙双方应提前____个工作日书面通知第三方，并协商确定后续事宜。20.第三方介入的保密义务20.1.保密信息第三方在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密、技术秘密等保密信息。20.2.保密义务第三方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露或使用。20.3.违反保密义务的处理若第三方违反保密义务，甲乙双方有权要求其承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《人力资源咨询服务详细清单》详细列出乙方提供的人力资源咨询服务的具体内容、服务期限、费用标准等。要求附件一应与合同内容一致，并由双方签字确认。2.附件二：《保密协议》明确甲乙双方对本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务和违约责任。要求附件二应由甲乙双方签字盖章，并作为合同附件。3.附件三：《服务费用明细表》详细列出合同约定的各项服务费用，包括服务内容、费用金额、支付方式等。要求附件三应由甲乙双方签字确认，并作为合同附件。4.附件四：《第三方介入协议》明确第三方在介入过程中的权利义务、责任范围、责任限额等。要求附件四应由甲乙双方与第三方共同签订，并作为合同附件。5.附件五：《合同变更协议》记载合同变更的具体内容，包括变更原因、变更条款等。要求附件五应由甲乙双方签字盖章，并作为合同附件。6.附件六：《合同解除协议》记载合同解除的原因、解除条款等。要求附件六应由甲乙双方签字盖章，并作为合同附件。7.附件七：《费用结算清单》详细列出合同履行过程中的各项费用支出，包括服务费用、其他费用等。要求附件七应由甲乙双方签字确认，并作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供服务，如招聘服务未达到约定人数、培训服务不符合要求等；甲方未按合同约定支付费用，如逾期支付、少支付等；第三方泄露保密信息，如将甲乙双方商业秘密泄露给第三方；甲乙双方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：乙方未按合同约定提供服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等；甲方未按合同约定支付费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付逾期付款利息、支付违约金等；第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失、支付违约金等；甲乙双方违反合同约定的其他行为，应承担相应的违约责任。3.违约示例说明：乙方在招聘服务中，未按照约定时间完成招聘工作，导致甲方招聘需求无法满足。乙方应承担赔偿甲方因此遭受的损失，如招聘成本、人力成本等；甲方在支付费用时，逾期支付服务费用，应支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任；第三方在提供咨询服务时，泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失。第三方应承担赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并支付违约金。全文完。2024人力资源咨询服务4本合同目录一览1.1咨询服务内容概述1.2人力资源规划与配置1.3招聘与配置服务1.4员工培训与发展1.5绩效管理与评估1.6薪酬福利设计与调整1.7员工关系管理1.8劳动合同管理与合规1.9企业文化建设与团队建设1.10人力资源信息系统建设1.11项目管理与协调1.12报告与数据分析1.13合同期限与费用1.14违约责任与争议解决第一部分：合同如下：第一条咨询服务内容概述1.1.1本合同约定，乙方（人力资源咨询服务方）为甲方（客户方）提供全方位的人力资源咨询服务。1.1.2乙方将根据甲方需求，提供包括但不限于人力资源规划、招聘配置、员工培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、合同管理、企业文化等方面的咨询服务。1.1.3乙方将依据相关法律法规和行业最佳实践，为甲方提供专业、高效、可靠的人力资源解决方案。第二条人力资源规划与配置2.1.1乙方将协助甲方进行人力资源规划，包括岗位设置、人员编制、人员结构优化等。2.1.2乙方将根据甲方业务发展需要，提供岗位招聘策略和人才选拔标准。2.1.3乙方将协助甲方进行员工配置，确保人岗匹配，提高工作效率。第三条招聘与配置服务3.1.1乙方将负责甲方招聘工作的整体策划、组织实施和管理。3.1.2乙方将根据甲方要求，采用多种招聘渠道，包括网络招聘、猎头服务、校园招聘等。3.1.3乙方将对招聘过程进行严格把控，确保招聘流程的公正、公平、透明。第四条员工培训与发展4.1.1乙方将为甲方制定员工培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。4.1.2乙方将根据甲方业务需求，提供定制化的培训课程和师资力量。4.1.3乙方将协助甲方建立员工职业生涯发展规划，促进员工个人成长。第五条绩效管理与评估5.1.1乙方将协助甲方建立科学、合理的绩效管理体系。5.1.2乙方将制定绩效评估标准和方法，确保评估过程的客观、公正。5.1.3乙方将协助甲方进行绩效反馈与沟通，帮助员工提升绩效。第六条薪酬福利设计与调整6.1.1乙方将协助甲方制定具有竞争力的薪酬福利方案，吸引和留住优秀人才。6.1.2乙方将根据市场薪酬水平、行业特点和甲方实际情况，进行薪酬福利的调整。6.1.3乙方将协助甲方建立薪酬福利管理制度，确保制度的执行和监督。第七条员工关系管理7.1.1乙方将协助甲方处理员工关系问题，包括劳动争议、员工沟通等。7.1.2乙方将提供员工关系管理培训，提高甲方员工关系管理能力。7.1.3乙方将协助甲方建立和谐的劳动关系，营造积极向上的企业文化。第八条劳动合同管理与合规8.1.1乙方将协助甲方建立健全劳动合同管理制度，确保劳动合同的签订、履行和解除符合国家法律法规。8.1.2乙方将为甲方提供劳动合同模板，并根据甲方需求进行个性化定制。8.1.3乙方将定期对甲方劳动合同管理进行合规性检查，及时提出改进建议。第九条企业文化建设与团队建设9.1.1乙方将协助甲方制定企业文化发展战略，推广企业文化理念。9.1.2乙方将组织各类团队建设活动，提升团队凝聚力和协作能力。9.1.3乙方将协助甲方开展员工激励计划，增强员工对企业的认同感和归属感。第十条人力资源信息系统建设10.1.1乙方将根据甲方需求，协助建设或优化人力资源信息系统。10.1.2乙方将提供系统使用培训，确保甲方员工能够熟练操作。10.1.3乙方将负责系统的日常维护和技术支持，保障系统稳定运行。第十一条项目管理与协调11.1.1乙方将负责整个人力资源咨询服务项目的管理工作。11.1.2乙方将制定项目计划，明确项目目标、时间节点和资源分配。11.1.3乙方将定期向甲方汇报项目进展，及时沟通和解决项目实施过程中遇到的问题。第十二条报告与数据分析12.1.1乙方将定期向甲方提供人力资源咨询服务报告，包括数据分析、问题诊断和改进建议。12.1.2报告内容应包括但不限于招聘数据、培训数据、绩效数据、薪酬福利数据等。12.1.3乙方将根据甲方需求，提供定制化的数据分析服务。第十三条合同期限与费用13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。13.1.2合同费用由甲方按照乙方提供的报价单支付，支付方式为分期支付。13.1.3合同期满后，如双方无异议，可续签合同。第十四条违约责任与争议解决14.1.1双方应严格按照本合同约定履行各自义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。14.1.2双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。14.1.3任何一方不得擅自变更或解除本合同，否则应承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同内容而介入的任何个人、企业或组织。1.1.2第三方包括但不限于中介方、供应商、服务商、专家、顾问等。第二条第三方介入的同意2.1.1甲乙双方同意，在履行本合同时，如需第三方介入，应事先取得对方的书面同意。2.1.2任何一方未经对方同意引入第三方，导致合同无法履行或损害对方利益的，应承担相应责任。第三条第三方责任界定3.1.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的相关约定。3.1.2第三方的责任范围限于其在本合同项下的服务内容，不包括甲乙双方之间的责任。3.1.3第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方权利义务4.1.1第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方提供必要的配合和支持。4.1.2第三方应按照本合同约定，向甲乙双方提供高质量的服务。4.1.3第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。第五条第三方责任限额5.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险进行合理确定。5.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务前通知甲乙双方。5.1.3如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方可另行协商或通过法律途径解决。第六条第三方介入的程序6.1.1甲乙双方需引入第三方时，应提前通知对方，并提供第三方的资质证明、服务内容和预期效果等相关信息。6.1.2双方应共同审查第三方的资质和能力，确保第三方能够胜任相关工作。6.1.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保合同目标的实现。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1.1第三方与甲乙双方之间的关系，由本合同约定。7.1.2第三方与甲乙双方以外的其他第三方之间的关系，由各自合同约定。7.1.3第三方在履行本合同时，不得损害甲乙双方的合法权益。第八条第三方变更的告知义务8.1.1第三方如需变更服务内容、人员或负责人，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。8.1.2第三方的变更不得影响本合同约定的服务质量和效果。第九条第三方的退出机制9.1.1如第三方因故无法继续履行本合同，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代方案。9.1.2第三方的退出应遵循公平、合理的原则，确保甲乙双方的合法权益不受损害。第十条第三方介入的保密义务10.1.1第三方在履行本合同时，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。10.1.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源咨询服务合同详细要求：合同应包含甲乙双方的基本信息、服务内容、费用、期限、违约责任等条款。说明：本附件为合同主体，是双方权利义务的依据。2.附件二：人力资源规划报告详细要求：报告应包括人力资源现状分析、规划目标、实施方案等。说明：本附件为乙方提供的服务成果之一，用于指导甲方的人力资源管理工作。3.附件三：招聘计划及实施报告详细要求：报告应包括招聘需求、招聘渠道、招聘流程、招聘结果等。说明：本附件为乙方提供的服务成果之一，用于评估招聘效果。4.附件四：员工培训计划及实施报告详细要求：报告应包括培训需求、培训计划、培训效果评估等。说明：本附件为乙方提供的服务成果之一，用于评估培训效果。5.附件五：绩效评估报告详细要求：报告应包括绩效评估标准、评估结果、改进建议等。说明：本附件为乙方提供的服务成果之一，用于指导甲方进行绩效管理。6.附件六：薪酬福利方案详细要求：方案应包括薪酬结构、福利政策、调整机制等。说明：本附件为乙方提供的服务成果之一，用于指导甲方进行薪酬福利管理。7.附件七：员工关系管理报告详细要求：报告应包括员工关系状况、问题分析、解决方案等。说明：本附件为乙方提供的服务成果之一，用于指导甲方进行员工关系管理。8.附件八：劳动合同模板详细要求：模板应包括合同条款、签订流程、解除条件等。说明：本附件为乙方提供的服务成果之一，用于指导甲方进行劳动合同管理。9.附件九：企业文化手册详细要求：手册应包括企业文化理念、行为规范、活动策划等。说明：本附件为乙方提供的服务成果之一，用于指导甲方进行企业文化建设。10.附件十：人力资源信息系统操作手册详细要求：手册应包括系统功能、操作步骤、维护指南等。说明：本附件为乙方提供的服务成果之一，用于指导甲方使用人力资源信息系统。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行服务义务。乙方未按时提交服务成果或提交的服务成果不符合约定标准。甲方未按时支付费用或支付的费用不符合约定标准。第三方违反保密义务，泄露商业秘密或个人信息。2.责任认定标准：违约行为发生时，应立即通知对方，并采取补救措施。违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。如违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。3.违约示例说明：示例二：甲方未按合同约定支付费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金。示例三：第三方泄露商业秘密，甲方有权要求第三方承担赔偿责任，并要求乙方采取措施防止泄露事件再次发生。全文完。2024人力资源咨询服务5本合同目录一览1.1.1合同双方基本信息1.1.2合同签订日期及生效日期1.2人力资源咨询服务内容1.2.1咨询服务范围1.2.2服务方式及流程1.2.3服务期限1.3服务费用及支付方式1.3.1费用构成1.3.2支付时间及方式1.4服务成果及交付标准1.4.1成果形式1.4.2交付时间及方式1.5信息保密与知识产权1.5.1保密义务1.5.2知识产权归属1.6违约责任及争议解决1.6.1违约情形及责任1.6.2争议解决方式1.7合同解除及终止1.7.1合同解除条件1.7.2合同终止条件1.8合同附件1.9合同其他约定1.9.1不可抗力1.9.2法律变更1.9.3合同份数及效力1.10合同签署及生效1.10.1签署方式1.10.2生效条件1.11合同变更及补充1.11.1变更方式1.11.2补充协议1.12合同解除及终止后的处理1.12.1费用结算1.12.2知识产权转移1.12.3合同终止后的其他义务1.13合同解除及终止后的争议解决1.13.1争议解决方式1.13.2争议解决程序1.14合同附件清单第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（委托方）名称：____________________1.1.2甲方（委托方）地址：____________________1.1.3甲方（委托方）联系人：__________________1.1.4甲方（委托方）联系电话：_________________1.1.5甲方（委托方）电子邮箱：_________________1.1.6乙方（服务方）名称：____________________1.1.7乙方（服务方）地址：____________________1.1.8乙方（服务方）联系人：__________________1.1.9乙方（服务方）联系电话：_________________1.1.10乙方（服务方）电子邮箱：_________________1.2合同签订日期及生效日期1.2.1合同签订日期：____________________1.2.2合同生效日期：____________________1.3人力资源咨询服务内容a)人力资源战略规划；b)组织架构设计；c)招聘与配置；d)培训与发展；e)绩效管理；f)薪酬福利管理；g)员工关系管理；h)其他与人力资源相关的事项。a)初步调研与需求分析；b)制定服务方案；c)实施服务；d)服务效果评估；e)持续优化与改进。1.3.3服务期限：本合同服务期限为______个月，自合同生效之日起计算。1.4服务费用及支付方式a)基本服务费：人民币______元；b)专项服务费：人民币______元。1.4.2支付时间及方式：甲方应于合同生效后______个工作日内支付基本服务费，剩余专项服务费按乙方实际完成的工作量分期支付。1.5服务成果及交付标准a)人力资源战略规划报告；b)组织架构设计图；c)招聘与配置方案；d)培训与发展计划；e)绩效管理方案；f)薪酬福利方案；g)员工关系管理方案；h)其他相关文件。1.5.2交付时间及方式：乙方应在合同约定的服务期限内完成服务成果，并以电子文档形式交付甲方。1.6信息保密与知识产权1.6.1保密义务：双方对本合同内容及服务过程中获取的对方信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。1.6.2知识产权归属：本合同产生的知识产权归乙方所有，甲方获得在合同约定的范围内使用该知识产权的权利。1.7违约责任及争议解决a)未按时支付费用的，应向守约方支付______%的违约金；b)未按时交付服务成果的，应向守约方支付______%的违约金；c)泄露对方信息的，应承担相应的法律责任。1.7.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.合同解除及终止8.1合同解除条件a)乙方未按约定提供服务质量，且在甲方书面通知后仍未整改；b)乙方严重违反保密义务，泄露甲方商业秘密；c)因不可抗力导致合同无法继续履行。a)甲方未按约定支付费用；b)甲方提供的信息存在重大错误，导致乙方无法正常履行服务；c)因不可抗力导致合同无法继续履行。8.2合同终止条件8.2.1合同服务期限届满且双方无续约意愿；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3合同因法定原因被宣告无效或被撤销。