2024年标准离职合同书格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准离职合同书格式版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（单位名称）：__________1.2乙方（员工姓名）：__________1.3甲方与乙方签订的本合同，旨在明确双方在劳动关系解除过程中的权利和义务。第二条离职原因2.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.2乙方同意按照本合同约定，办理离职手续并遵守相关保密规定。第三条离职生效日期3.1双方协商一致确定离职生效日期为2024年____月____日。第四条离职待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规，以及公司规章制度，支付乙方离职待遇。4.2乙方依法享受失业保险、医疗保险等社会保障待遇。第五条经济补偿5.1甲方根据乙方的工作年限和职务，支付经济补偿金。5.2经济补偿金的计算方式和支付时间，按照甲方规章制度和相关法律法规执行。第六条离职手续办理6.1乙方在离职生效日期前，向甲方提交完整的离职手续。6.2甲方在收到乙方离职手续后，按照约定支付离职待遇。第七条保密协议7.1乙方在离职后，继续遵守甲方制定的保密协议。7.2乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。第八条竞业限制8.1乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。8.2竞业限制的具体期限、地域和行业范围，由双方协商确定。第九条违约责任9.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2甲方未按约定支付离职待遇的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。第十二条合同期限12.1本合同自2024年标准离职合同书格式版签订之日起至离职手续办理完毕之日止。第十三条其他约定13.1双方在签订本合同时，如有其他补充约定，应以书面形式附在本合同后。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十四条双方签字14.1甲方（单位盖章）：__________14.2乙方（员工签字）：__________14.3签订日期：2024年____月____日第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（单位名称）：__________1.2乙方（员工姓名）：__________1.3甲方与乙方签订的本合同，旨在明确双方在劳动关系解除过程中的权利和义务。第二条离职原因2.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.2乙方同意按照本合同约定，办理离职手续并遵守相关保密规定。第三条离职生效日期3.1双方协商一致确定离职生效日期为2024年____月____日。3.2离职生效日期之前，乙方应继续履行职务，不得迟延或拒绝履行甲方分配的工作任务。第四条离职待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规，以及公司规章制度，支付乙方离职待遇。4.2乙方依法享受失业保险、医疗保险等社会保障待遇。4.3甲方应按照相关规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。第五条经济补偿5.1甲方根据乙方的工作年限和职务，支付经济补偿金。5.2经济补偿金的计算方式和支付时间，按照甲方规章制度和相关法律法规执行。5.3经济补偿金支付方式为一次性支付，支付时间为离职生效之日起十个工作日内。第六条离职手续办理6.1乙方在离职生效日期前，向甲方提交完整的离职手续。6.2甲方在收到乙方离职手续后，按照约定支付离职待遇。6.3乙方应将工作证、办公设备、钥匙等归还甲方，并办理相关手续。第七条保密协议7.1乙方在离职后，继续遵守甲方制定的保密协议。7.2乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。7.3乙方同意在离职后，不得以任何方式直接或间接参与与甲方有竞争关系的企业或项目。第八条竞业限制8.1乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。8.2竞业限制的具体期限、地域和行业范围，由双方协商确定。8.3乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条违约责任9.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2甲方未按约定支付离职待遇的，应承担相应的法律责任。9.3甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同约定的其他权利和义务。第十一条合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。11.3本合同生效后，如因国家法律法规变更导致本合同内容违法的，双方应协商修改本合同。第十二条合同期限12.1本合同自2024年标准离职合同书格式版签订之日起至离职手续办理完毕之日止。12.2双方应按照本合同约定，全面履行各自的权利和义务。第十三条其他约定13.1双方在签订本合同时，如有其他补充约定，应以书面形式附在本合同后。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条双方签字14.1甲方（单位盖章）：__________14.2乙方（员工签字）：__________14.3签订日期：2024年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议附件二：竞业限制协议附件三：离职手续清单附件四：社会保险关系转移申请表附件五：经济补偿金计算公式说明附件六：劳动合同解除证明附件七：工资条及离职结算证明附件一：保密协议详细要求和说明：1.保密协议应详细列出甲乙双方认为需要保密的信息类型，如商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密协议应规定保密信息的保密期限，以及双方在保密期限内的权利和义务。3.保密协议应明确违反保密协议的违约责任，包括赔偿金额和承担的法律责任。附件二：竞业限制协议详细要求和说明：1.竞业限制协议应明确竞业限制的地域范围、行业范围和期限。2.竞业限制协议应规定乙方的违约行为及违约责任，包括赔偿金额和承担的法律责任。3.竞业限制协议应提供乙方可从事的行业和职位的例外情况。附件三：离职手续清单详细要求和说明：1.离职手续清单应包括乙方需要办理的所有手续，如归还工作证、办公设备、离职证明等。2.离职手续清单应明确各项手续的办理流程和期限。3.离职手续清单应列出甲方提供的相关文件和证明，如工资条、离职结算证明等。附件四：社会保险关系转移申请表详细要求和说明：1.社会保险关系转移申请表应包括甲乙双方的社会保险个人信息，如姓名、身份证号码、社保账号等。2.社会保险关系转移申请表应明确转移的社会保险项目，如养老保险、医疗保险、失业保险等。3.社会保险关系转移申请表应规定转移申请的期限和办理流程。附件五：经济补偿金计算公式说明详细要求和说明：1.经济补偿金计算公式说明应详细列出计算经济补偿金的各项因素，如工作年限、职务等。2.经济补偿金计算公式说明应提供具体的计算公式和示例。3.经济补偿金计算公式说明应明确经济补偿金的支付时间和方式。附件六：劳动合同解除证明详细要求和说明：1.劳动合同解除证明应包含甲乙双方的基本信息，如单位名称、员工姓名等。2.劳动合同解除证明应明确解除劳动合同的原因和日期。3.劳动合同解除证明应有甲方加盖公章，以证明其效力。附件七：工资条及离职结算证明详细要求和说明：1.工资条应列出乙方在离职前的工资明细，包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.离职结算证明应证明乙方在离职后的工资结算情况，包括应发工资、扣除工资等。3.工资条及离职结算证明应有甲方加盖公章，以证明其效力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的企业或项目中从事相同或类似工作。3.甲方未按照约定支付乙方离职待遇。4.甲方未按照本合同约定提供劳动条件。违约责任认定：1.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方经济损失达100万元，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反竞业限制协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方在离职后加入与甲方有竞争关系的企业，导致甲方经济损失达50万元，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照约定支付乙方离职待遇的，应承担相应的法律责任。示例：甲方未按照约定时间支付乙方的经济补偿金，乙方有权向法院提起诉讼要求支付。4.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方承担相