成型车间规章制度

成型车间规章制度

篇1:成型车间的工作总结

是新安江分公司全钢分厂快速发展的一年，在公司的统一战略部署和分公司

领导密切关心指导下，以及全钢分厂厂部领导的正确领导下，成型车间全体干部

员工努力克服新设备安装、员工进出频繁、场地紧缺等实际困难，全力以赴，上

下同心，紧紧围绕公司、分公司和厂部各级的工作思路开展工作，狠抓安全（5S）、

生产、工艺、设备、成本等各项基础工作，从工段、班级的基础管理抓起，落实

目标管理责任，推行绩效考核，较好的完成了全年各项业务工作计划。现就车间

一年来的主要工作作如下总结，敬请领导审阅：

一、以人为本，正确引导，教育为主，处罚为辅，全面提升安全（5S）工作：

1、从员工安全培训入手，切实提高员工安全意识；

2、从设备安全技术改造入手，全年完成安全技改8项，提高设备本质化安金,

从硬件设施的安全性上面，杜绝由于员工违章操作而引起的工伤事故，查隐患，

查现场，查违章，保安全，促生产。

3、坚持不懈抓现场文明卫生、定置管理，努力提升“5S”管理，全年累计各

类检查400余次，组织员工整理整顿，清洁清扫18D余次，排除安全隐患500余处,

整改“5S”不合格项1020余项（制定了钢圈周转区、带束层周转区等），生产现

场清洁生产工作逐步得到改善。

二、以硫化最大化生产为宗旨，硫化零脱节为目标，精心组织生产：

深挖内部潜力，致力于创新管理，大胆尝试,，通过三鼓成型机“三人操作”

减人增效，开12小时班次应对人员紧缺局面，大力推进半制品定置管理等措施，

成型产能稳步提升，1月一11月完成折标4015370条，生产完成率96.01%,目前

成型量已达9150条/天。（其中下涯产量1500条/天）1月―11月成型完成情况

列表：

1月一11月成型完成情况折线图：

斜裁线生产折线图：

直裁线生产折线图：

三、以“公司品质年”精神为指导思想，注重细节，精益求精，追求完美品

质：

通过过程控制，预防在先，责任到人，落实到位，稳定操作，改善质量。积

极开展质量攻关，操作比武等活动，不断提高员工操作技能，培养了一大批操作

能手，为下道工序提供高品质的胎胚奠定了坚实的基础，1月―12月综合合格率

如下表：

从以上图表可以看出，综合合格率指标一直处以目标99.30%以下，根据人机

料法环进行分析，终究根底在于几大病疵的高发、多发，如胎稀、肩泡、侧泡等

等。

篇2：成型车间年度工作总结评语

1.该同志在工作中态度认真，积极向上，为人乐观，自我检讨能力较强，思

想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下,

顺利完成了旺季时繁重的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部

门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。

2.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，

工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

3.当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。“学而后

知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。

4.此人有时虽不听话，但晓之以仁义道德，以人情功之必有良好效果，以压

力、恐吓等手段克之更是如水得鱼。

5.此人仍有可用之处，两年来对所属职业已经熟悉，基本上无甚差错，已经

成为企业安全生产的保障。

6.此人的微笑与众不同，比之前台接待小姐的惯性笑脸更胜一酬I,可以体现

企业良好风尚和面貌。

7.出新、不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来政

于大胆设想，懂得未南绸缪，能替领导分忧，是不可多得的有力助手。该员工的

兰心慧质、冰雪聪明、以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖

与关怀，还另无数人为之感动。

8.吃苦耐劳、不怕脏、不怕累，默默承担起了维护院内各个音晃椅角处的卫

生工作，其精神可嘉，值得大家学习。

9.办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能移

虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品

种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在_年_月份进步异常迅速；对待工作兢兢

业业，处处为公司考虑，不记个人得失。

10.—同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；

具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不

断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强,

工作效率高，执行公司指令坚

11._同志谦虚连慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课

堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工

作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独

立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

12._同志待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，

实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交

流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

13.—专业技术水平优秀，为人诚实正直，处事公正。工作认真负责，积极

主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员

积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。

14.—同志来公司工作一年多的时间里，一直保持着勤奋、主动的工作作风,

能够自觉遵守公司的各项规定和要求，积极协助并较好的完成部门交给的各项工

作任务，与同事的关系也比较融洽，责任心比较强，在工作中取得了一定的成绩,

得到了同事们的认可和好评。

15._同志具有良好的个人素质，服从上级安排，对工作认真负责。工作经

验丰富，技术水平较高，有问题能及时处理或向上级反映。团结同事，一视同仁,

对新员工耐心指导，热心传授技术和安全操作流程。

16.一二同志服从上级安排，按时完成生产任务。能够以身作则、身先士卒,

发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经验，具有一定的沟通技巧,

为车间员工队伍的稳定做出了成绩。在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵

片最少，受到部门员工的一致好评。

篇3：成型车间年度工作总结评语

1.今年完成了公司制定的任务，态度端正

2.好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机

会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效

益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处

融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的绐为同事积极工作，胜任东

区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

3.好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得

失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;

为公司创造出较好的企业效益或社会效益

4.工作杰度端正，业绩比较突出。

5.工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，

关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。

6.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在的时候没有后顾之忧；工

作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在

不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬

业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进

取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

7.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，

与同事相处融洽，善于合作。

8.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，叱

务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品

端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;

高度敬业，表现出色。

9.工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起

了榜样作用。

2、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。

10.工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中

起了榜样作用

11.工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；

对本职工作兢兢业业.锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于

合作，起带头作用。

12.工作热情高；人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信；对待工作严

谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快受到大多

数客户的好评。

13.工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工

作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自

己的不足。

14.工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需

要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的

工作方式，从而在工作中收到良好效果。

15.该员工平时枳极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在

工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。

16.该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好,

有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安

排的相关工作！

篇4：成型车间年度工作总结评语

1.该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活

中能与其他同事团结友爱，互助进取！

2.—专业技术水平优秀，为人诚实正直，处事公正。工作认真负责，积极

主动，服从整体安排.爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员

积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。

3._-_在我司工作期间，严格遵守我司的各和规章制度，积极主动向同事请

教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司

创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。

4.该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率

好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。望各位同事以以上人员为榜样,

在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么

什么公司辉煌的明大！

5.该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感。工作能力突出，敢于谏

言，有同不良风气做斗争的勇气和魄力。行事有主见，肯承担责任。该员工还志

向远大谋略出众，敢做敢为，是少有的巾帼英雄。

6.该同志在工作中态度认真，积极向上，为人乐观，自我检讨能力较强，思

想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下,

顺利完成了旺季时繁重的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部

门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。

7.该同志在工作中具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳任劳任

怨。勇于开拓锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研,

努力提高自身的业务素质，取得了显着的工作效果。在生活中，该同志想他人之

所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工

作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交绐的各项工作任务，受到了

学校领导和家长的一致好评。

8.该同志退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名共产

党员，并且不忘用党员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好

的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。

9.该同志工作认真负责，责任心强，能按时高质量地完成本职工作，能主动

协助其他同事，带领新同事迅速适应新岗位；在日常生活中，能与其他同事团结互

爱，互助进取；积极参加中心组织的各项文体活动，在同事中树立了较高的威信。

希望新的一年再接再厉，工作迈上新台阶。

10.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速,

工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

11.该教师遵章守纪，爱岗敬业，认真履行中学级教师职责，全面完成了本

学年度各项工作任务。

12.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工。

13.不管是做服务员还是当领班，只要分给她工作，她会完成得很好。工作

总是带头干，从不计较个人得失。

14.办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能

够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空白

品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在_年_月份进步异常迅速；对待工作兢

兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失；

15.—思想品德瑞正，工作热情较高，责任心较强。对分管的人大、水电和

蹲村工作认真负责，抓好落实。能深入基层解决实际问题，组织劳力抓好了渠道

维修在电站转制等工作中积极为乡政府主要领导出谋献策，从而使电站转制工作

进展顺利。能遵守乡里的各项规定制度，廉洁自律意识较强。

16.—自入公司年多以来，在本职岗位上思想态度端正，服从管理，凡事能

以大局出发，不搞个人主义，本位主义。工作中不怕苦不怕累，做事抢在别人前

头，具有团队合作精神，积极配合仓库的管理工作，发挥了一定的模范带头作用。

篇5：成型车间年度工作总结评语

1.—同志从不计较时间的早晚，总是严格的履行着自己的职责。完成了公

司和部门交给的各项工作。他不仅认真学习业务知识，对自己不了解的，及时向

主管部门人员请教，并及时的传达给业务员。对一些棘手的事情，他也积极的与

管理部门协调，使业务能顺利进行。

2.一同学于20—年9月至20_年7月之间在联想集团有限公司北京厂实习。

实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，积极参与相关

竞赛活动，能较好胜任流水线与cell线各岗位需求，在月末评比中，屡次拿得名

次，并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议，整体表现良好。

3.—进入公司以来，工作态度良好，团结同事，服从安排，责任心强，能独立

完成组长分配的各项工作，认真执行重点检验规定，能及时发现质量问题。对新

入职同事能主动、热晴给予引导，无保留的培养新手，在本部门起到模范带头作

用。

4.XXX同志谦虚谨慎，勤奋好学。他主动提高自己的综合素质，努力从多

方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流，比较全面地了

解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些他力所能及的行政事

务工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较

注重理论和实践相结合，能将大学所学的知识有效地运用于实际工作中，虚心听

取其他同志的意见，表现出较强的求知欲。该通知在工作中能够仔细观察、切身

体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。

5.XXX同志待人诚恳，作风朴实。模范遵守我单位的各项规章制度，工作

期间，未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融

洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

6.综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共

卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子

成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工

作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风

民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀

宽广，谦洁正派，不计较个人得失。

7.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。

8.责任心强每天上班早到晚归，工作安排井并有条，安排员工工作合理，时

刻将餐厅工作挂在心间，多次牺牲休息时间主动回餐厅加班。

9.优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。

10.以吃苦在前，享乐在后，以舍小我顾大局的精神，带领着一个团队，出

色地完成了七口井的录井任务，他以认真的态度，过硬的技术多次受到甲方好评,

连续三个年度获得优秀员工称号的

11.她责任心强、工作认真细致。平时严把工程质量关，在预决算方面为公

司核减不少资金，在公司创精品理念下，积极贡献了自己的一份气力。

12.他以旺盛的工作激-情、严谨的工作态度、扎实的工作作风，带领他的团

队，夜以继日，加班加点，努力打造放心产品、安心工程，保质保量地完成了各

项生产任务。他就是连续四个年度荣获公司优秀员工称号的

13.他为成为石油人而自豪，为成为广陆的一员而骄傲。他迎着初春的寒风

上井，顶着盛夏的烈日苦干，又迎战了秋冬的风雪，他全年320天在前线默默地

工作着，无私地奉献着，他就是优秀员工丁志县。

14.他爱岗敬业、忠诚企业，精于暖通设备，是优秀的技能人员。平时工作

不但以身作则，还积极帮助部分同事掌握、提高技能，与各人共同进步。

15.勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进

步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；

悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据

工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间

精专业务知识，提高工作能力；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在

新人中起到了榜样作用。

16.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更

多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社

会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事

相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜

任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

篇6：车间规章制度

目的：规范生产管理、产品质量保证。

范围：车间所有生产人员。

一：纪律、现场管理：

1、交接班必须提前15分钟进入车间，做好交接班工作与原料准备。

2、上班车工必须清理机台、线架灰尘，下班车工必须打扫自己工作区域卫生。

3、工作中不许看书籍、玩手机、睡觉、窜岗、离岗、打架等擅自停机与外出。

4、任何员工有事情必须持有请假条，代请假与电话请假一律无效，请假必须

提前12小时得到主管允许与安排后生效。没有请假条与未经允许一律按旷工处理。

二、质量管理：

1、接班人员必须对每台机器袜子进行全面检查，避免上个班留下的质量问题。

2、更换原料时要先核对颜色、原料支数，避免原料用错造成不合格袜子。

3、下机袜不许在筐子超过5只以上未翻，避免出现过多连续次品，连续次品

男/女袜3只、童袜5只，超过按成本价计算；不许以次充好，经查实与下道工序

发现按10元/双计算。

4、下班人员必须把袜子二等品、次废品分类并写上自己名字与数量，对没有

分类好者处5元1次罚款。

5、机修工必须对工具使用后归类放好，必须定时与不定时对机器进行保养，

对机器零部件更换记录入表，对更换后旧部件回收,违反者处50元1次罚款。

6、主管、班长必须做好车间袜子质量、机器运行、生产运行、定单进度、现

场管理、安全管理等车间一切监督、检查与执行工作。如有监督、检查与执行不

到位处罚200元1次。

三、数据管理：

1、下班车工必须对自己产量写上名字、货号、数量，确保每打袜子数据准确,

对多数或少数者，经发现一律免除当日工资产量。

2、统计必须对每次袜子数据入帐无误，包括每款号与颜色、次废品数据、定

单数据，如出现差误造成生产延误，处理100元1次罚款。

3、主管必须对生产损耗记录，包括用针数、机器部件更换等一切数据的监督

与记帐。如造成数据与帐不吻合处理200元一次罚款。

机修工必须做好机台运行记录与改机记录、交接班记录，对没有记录者处50

元1次罚款。

四、行为素养管理：

1、机修工必须坏机随叫随到，不许出现机停人闲事情发生，发现处罚10元1

次。

2、主管、班长对工作安排、执行等一切工作必须做到公开、公平、公正，道

反处罚20元1次，严重情节处罚20元1次。

3、有煽风点火、造谣生事、拉帮结派、打架斗殴、罢工、盗窃、故意损害者

处理500元以上罚款，情节严重者移送司法部门处理。

4、不服从管理、不听从安排、恶意顶撞上级者给予处罚200元1次，情节恶

劣者给予开除。

五、奖励管理：

1、车工当月产量最高、用针量最低者给予奖励元1次，表现突出、工作负责

者给予元奖励，质量最好、次废品最低者给予奖励兀1次，每项奖励只限1名。

2、机修当月表现突出、技术改进、维修及时、控制损耗者给予奖励元1次，

只限1名。

3、主管、班长、统计当月车间稳定、质量、产量提高、原料损耗降低、车间

运行、安全生产正常、数据等数据性工作到位给予奖励元1次

篇7：车间规章制度

车间生产纪律是维护生产秩序正常进行有力保障，为了让职工能够在一个有

秩序、整洁、安全的生产环境中工作，经考虑特制定以下制度：

一.车间考勤：车间工人要服从车间主管安挂的各项工作，严格执行上、下

班打卡制度。如上班铃响打过卡而未到车间者，车间罚20元。请假3天以上必须

由总经理批准，3天以内（包括3天）由车间主管批准，严禁未办手续或电话请假

后补假条（重要事情除外）。违反规定者按旷工处理。

二.安全生产：工人应严格按照操作规程进行工作，车间主管如发现有违规

操作的情况，应及时纠正并指导其按照正确操作规范进行操作，经教育后仍违规

操作的，可暂停其工作并处于50元罚款，造成的相应后果及损失，应由其本人承

担，如果对其所为犯错误认识深刻，并能及时改正，车间负责人可视情况恢复其

工作。

三.设备：工具管理施行专人负责制。钱床、冲床、电锯、电钻等生产设备

和工具分配到个人，正常磨损可在车间负责人处以旧换新，如果因保管不当丢失

的由其本人赔偿。在每日生产任务完成后，应及时清理干净并给设备加油和进行

其他的日常保养工作。其他人员在未经允许的情况下，擅自动用设备所造成的损

失由其承担。

四.职工应不断提高质量控制认识。在产品质量控制过程中，生产人员应对

每一件完工产品做自检，如发现生产过程中由于设备或者原料造成的质量问题应

立即停产并上报主管，待问题处理后方可正常生产。由于工作人员操作失误造成

原材料报废、设备损坏等情况按成本的30%给予赔偿，由于失误造成的返工、窝

工等情况责任人按公司已有的.标准承担相关责任。

五.车间生产任务由车间主管实行分活计件。车间工人必须按设计图纸进行

加工，任何人不得在设计图纸上随意改动，如有不懂的地方先向主管请教或由主

管与设计人员沟通，工作量有车间负责人按其工作能力进行分配，严禁出现抢、

占、争等事情发生，如果私自改动加工图纸或者加工工艺，发现一次罚款100元。

装车，外差，加班等任务必须无条件服从上级安排，如有怠工，拒绝服从或顶撞

主管的，应给予警告、罚款100元，情节恶劣的可洽予开除。

六.每天工作结束前10分钟，工人应自觉的打扫车间自己工作范围内的卫

生，包括地面、工作台、设备等，生产工具摆放整齐，对重要的生产设备应按照

保养手册进行保养维护，下班及时关闭设备及工具电源。如发现操作人员离开现

场而未关闭电源者，发现一次罚款50元。

七.职工宿舍应保持干净卫生。严禁乱扔垃圾，私接电线以及打扰别人休息

等情况发生。公司将做不定期检查，不遵守规定者经给予批评或20元罚款。此外,

注意保持宿舍门口以及院内卫生。

以上制度，望广大职工遵守并相互监督。

陕西航宇铝合金工程有限责任公司

篇8：车间规章制度

为了更好的规范车间工作人员的行为，也更好的防止车间的安全，特制定本

规章制度，望车间工作人员遵照执行。

一、总则

1、车间主任对给排水车间的安全工作负主要责任。

2、车间主任编写车间安全生产管理制度并督促检查执行。

3、成立车间安全生产管理小组（成员由副主任及工段长组成）。

4、安全员负责对车间的安全生产管理制度负责督促检查、员工安全培训并建

立健全各类安全台帐，及时把检查情况、隐患排查情况、培训情况汇报安环处。

5、车间负责督促各工段的安全管理制度和台帐。

二、安全生产制度

1、新入厂员工和来厂培训人员，必须接受三级安全教育，考试合格后方可进

入生产现场。

2、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。员工进入岗位前，

必须按规定穿工作服，戴工作帽和佩带好劳动保护用品。

3、员工在班前和班中不准喝酒，发现带酒味上班者，应立即停止其工作。

4、车间要害部位：锅炉房、主控室、油库、配电站等，非本岗位人员未经许

可不得入内。

5、2米以上（含2米）作业，必须系好安全带并派专人监护。

6、特种设备的管理要落实到人，不是自己分管的设备或工具，未经批准，不

准动用。

7、严禁非电气人员接电源或从事电气设备、线路、开关的检修、操作等工作。

8、行灯和机器设备上照明的电压不得超过36伏。槽罐、沟道、潮湿场所使

用的照明灯为12伏，绝缘必须良好。

9、各种设备、工具开动或使用前，要经过仔组检查，确认安全可靠后方可使

用，起重物品时下方严禁站人。

10、各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器等，要经常检查、效验，保

证齐全、完好、灵敏、可靠。

11、严格执行工艺指标，按工艺规程和操作法进行操作，严格执行“两票”

“三制”制度。大型设备的检修和倒换实行一人操作一人监护的制度。

12、设备运行中，擦洗和加油时不准触动转动部位。

13、检修（检查）时，必须严格遵守安全生产检修制度和有关操作规程。在青

动火区内动火时必须按规定办理动火证。

14、生产中遇到危及人身或设备安全，或可能发生火灾、爆炸事故等紧急情

况时，操作人员有权先停车后报告。

15、人人有权拒绝违章指挥，人人有权制止违章作业。

16、设备的安全装置必须齐备可靠，电气设备和线路的接地（接零），绝缘必

须良好，否则不准使用。

17、车间和仓库内的门窗必须安装牢固，并经常检查、维护。

18、为保护地下的电缆、管道和构造物，防止人身和其他事故，需动土施工

时，必须按“动土（动工〉安全规定”到有关部门办理动土许可证，待批准后方可

施工。

19、自行车必须放入规定的车棚中，严禁进入生产区内。

三、下列场所非操作人员不许逗留

1、挂有“危险”标志的地方。

2、进行起重作业的场所。

3、在进行电焊、气焊的场所。

4、在进行检修、安装或高空作业的地方。

5、正在运转的设备附近。

6、有倒塌危险的建筑物、土石方作业的沟、坑、孔、洞近旁。

7、厂内生产区动火要按规定办理“动火许可证”。

8、在易燃、易爆区域内工作时，必须严格遵守有关的安全生产管理制度和安

全生产技术规程。

9、除发生火警、火灾外，各种消防用具，器材和设施，未经领导同意，不准

随便动用。

10、高压线下，严禁站人和堆放物品。

11、酸碱储罐区，严禁非工作人员进入，工作人员卸酸碱和使用酸碱时，必

须穿戴好防护用品，严禁私自发放酸碱。

12、油泵房和油管区严禁吸烟、严禁使用明火、禁止打手机，非工作人员不

准入内，未经批准不准放油，严格遵守劳动纪律。

四、保障安全十禁止

1、禁止非电工从事电气作业。

2、禁止非木工动用电锯、电刨。

3、禁止非焊工从事焊接作业。

4、禁止非机动车驾驶员动用车辆。

5、禁止在厂内用明火照明。

6、禁止在厂内焚烧杂草、垃圾。

7、禁止在厂内及生产场所吸烟。

8、禁止携带引火物及发火物进入危险场所。

9、禁止不戴安全帽进入交叉作业区。

10、禁止未系安全带登高作业。

五、检修作业十不修

1、检修任务不明确不修。

2、没有安全防范措施不修。

3、带压设备不修。

4、带电设备不切断电源不修。

5、不切断有害物质来源不修。

6、危险物质设备不经过处理不修。

7、容器内部作业分析置换不合格不修。

8、设备结构和性能不清的不修。

9、正在运行的设备不修。

10、空中悬挂设备无牢靠措施不修。

六、动火作业六大禁令

1、动火证未经批准，禁止动火。

2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

3、不清洗，置换合格，禁止动火。

4、不消除周围易燃物，禁止动火。

5、不按时做动火分析，禁止动火。

6、没有消防措施，禁止动火。

七、进入设备、容器的八个必须

1、必须申请、办证，并得到批准。

2、必须进行安全隔绝。

3、必须切断动力电，并使用安全灯具。

4、必须进行置换、通风。；

5、必须按时间要求进行安全分析。

6、必须佩带规定的防护用具。

7、必须有人在器外监护，并监守岗位。

8、必须有抢救后备措施。

八、生产区十四不准

1、加强明火管理，生产区内不准吸烟。

2、生产区内不准进入未成年人。

3、上班时间不准睡觉、干私活、离岗或做与生产无关的事。

4、在班前、班上不准喝酒。

5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

7、安全装置不齐全的设备不准使用。

8、不是自己分管的设备、工具不准动用。

9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

11、未办高空作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢、不准登高作业。

12、石棉瓦上不固定跳板，不准作业。

13、未安装触电保护器的移动式电动工具，不准使用。

14、未取得安全作业证的不准独立作业；特殊工种人员，未经取证，不准作

业。

九、处罚规定

处罚的目的是惩前感后，保证维持有效，有序的工作水准，保障车间和员工

的权益。

1、在禁烟区内吸烟者，罚款200元，严重者承担一切后果。

2、进入生产车间不戴安全帽者，罚款50元，员工操作设备时不准戴手套进

行操作。

3、上班后，不佩戴安全劳动防护用品，罚款60元。

4、在工作岗位上睡觉者罚款50元。

5、在上班期间看与生产业务无关的书籍、报纸，罚款20元。

6、上班时间无故串岗、离岗或干私活者司款50元。

7、上班迟到或早退超过5分钟，作旷工半天处理。

8、出勤未签到按旷工或事后请假处理。

9、请假、公出未办手续者，作旷工处理。

10、工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务.罚款50元（视情况严重性可

做行政纪律处分）。

11、无故拒绝工作安排、指令，罚款50元（视情况严重性可做行政纪律处分）。

12、违反安全规定或其行为危害他人安全，罚款50—200元。（严重可做行政

纪律处分）。

13、偷盗车间的财物，移文保安或公安部门处理。

14、不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路畅通，未经同意不得动

用消防器材（特殊情况下除外）违者罚款50元。

15、上班时酗酒者，罚款200元/人。

16、无故损坏车间设备、附件者按原值赔偿。

篇9：车间规章制度

生产车间管理制度目的：

为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制

订以下管理制度。

范围：适应于生产车间全体员工。

一、早会制度

1.员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退2.员工在

开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。

2.各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.

3.各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的

生产计划，时间应控制在15分钟内。

4.组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。

二、请假制度

1.员工应准时上下班，不得迟到、早退。

2.如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相关

领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假（如生病无法亲自请假，事后必

须交医生证明方可），否则按旷工处理。

3.员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。

4.员工请假核准权限：（1）一天以内由拉长批准；三天以内由车间主管批准；⑵

超过三天必须由生产部经理批准;

三、清洁卫生制度

1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,

组长要保持办公台的整齐干净。

2.每天下班后每个员工把自己所工作的区域打扫干净，组长检查合格后方可

下班。周末须进行大石除（公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备、风扇、饮水

机等都须清洁）。

3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域.工具由专人保管，不得

篇10：车间规章制度

1.目的

为了保护员工的身体健康和工作场所的环境卫生，特制定本条例。

2.适用范围

适用于洁净车间，包括更衣室、净化区和在生产车间内工作的人员及设备。

洁净车间规章

3.要求

3.1进入洁净车间的人员资格。

3.1.1经训练合格及主管审核后的人员方得进入洁净车间。

3.1.2进入洁净车间的人员需明确并遵守洁净车间的安全规定。

3.1.3尚未被认可的员工、外宾及承揽商进入洁净车间时应先报车间经理

批准并在办公室人员处登记，并应有合格人员陪同方得进入。

3.1.4严禁未登记和带未经核准人员进入洁净车间。

3.1.5凡违反上述规定或因违反上述规定给公司造成经济损失者将根据损

失情况，给T行政警告，记过或开除等处罚。

3.2进入洁净车间前应注意的事项。

3.2.1外宾及承揽商进入及离开洁净车间，需要相关人员到办公室做出人

洁净车间登记。

3.2.2进入洁净车间工作或参观，须依规定换穿无尘衣，以保证其整体的

防护性能及车间的卫生。

3.2.3非经许可不得将私人物品（手提袋，书籍）及非洁净车间所使用之工

具携入洁净车间，维修用之手册及工具在用后应立即收起，与工作和生产无关的

任何物品及可能产生大量粉尘的物品严禁带入洁净车间。

3.2.4进入洁净车间前应保持手、指甲、脸部的清洁卫生。手是一大污染

源，手是将污染物从一处传到另一手的卫生，尤其是指甲、指甲根部和手上的伤

处。嘴也是一个主要污染源，因此，好的口腔卫生非常重要。所以在进入洁净室

和更衣室前的三十分钟内不能吸烟以保持肺部的清洁。

3.2.5倡议员工勤洗澡，勤洗头，勤换衣服，加强身体锻炼，保持健康。

3.2.6原物料进洁净车间时，需先在外面拆箱及拭净，再携入洁净车间。

3.3进入洁净车间的程序。

3.3.1踏上换鞋区入口之地板前，必须先将外鞋脱下。

3.3.2外鞋置于一般鞋之鞋柜之中，进入换衣区换穿无尘衣。

3.4洁净车间内的相关规定。

3.4.1进入洁净车间者应保持身体洁净，头发应常梳洗，在洁净室内不得

以任何形式梳理头发。并禁止使用香水及化妆品。禁止使用指甲油。

3.4.2人员接触设备和产品时，应当配戴防护用品。

3.4.3在洁净车间内，不得饮食，嬉闹，或从事其他与生产无关的事情。

3.4.4操作动作要轻，严格遵守操作规范，不做大幅度动作，不做不必要

的动作或走动。

3.4.5不得在净化服、箱台柜架、桌椅、设备等公司财产上面书写乱画，

除工作上的特殊要求外，严禁坐在设备、工作台及地板上。

3.4.6保持工作场所整洁整齐，对工作后用剩的物品和残留物及时清理。

3.4.7操作人员必须具备上岗操作资格认证后，方能操作对应的机种，不

得触摸与岗位无关的仪器和设备。

3.4.8在净化间内不允许任何形成粉尘的机械加工行为，例如：钻，锯，

磨等如确有需要则因事先提出净化间内施工申请，并采取有效的洁净措施。

3.4.9所有人员进入净化间原则上不得照相及摄录，如有工作需要在净化

间使用照相机，摄录机，笔记本电脑等，必须经电池车间经理以上批准。

4.更衣室卫生。

4.1更衣室内须保持整洁，不得堆积垃圾、污垢或碎屑。

4.2更衣室内之墙壁及地面，须每班清扫一次。

4.3更衣室内，严禁随地吐痰。

4.4更衣室内员工个人所用之橱柜应每日进行整理和清扫，保持其清洁。

4.5更衣室内通道要保持清洁畅通。

4.6垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的

场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。

4.7凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定：

4.7.1采用适当方法减少此项有害物的产生。

4.7.2使用密闭器具以防止此项有害物的散发。

4.7.3于发生比项有害物的最近处，按其性质分别作凝结、沉淀、吸引或

排除等处置。

5.净化车间卫生。

5.1净化车间卫生管理的范围包括净化间的墙壁、天花板和地面、门窗及玻

璃，净化间内的设备、设施、工具包括清洁工具等。

5.2卫生清理的标准是：

5.2.1门窗包括玻璃上无浮尘。

5.2.2地面无污物、污水、浮尘、化学品。

5.2.3四周墙壁、天花板及其附属物无浮尘、污点。

5.2.4设备外观整洁，无灰尘、无污渍，化学药品无泄漏、滴漏，线上无

垃圾。设备无隐患。

5.2.5物品和工具摆放整齐。

5.3卫生清理实行班组责任制，班组负责人为责任人。各班组工作区的卫生,

由各班组负责日常保洁。

5.4地面卫生根据不同工序用吸尘器、无尘拖把、无尘布、等进行擦拭。设

备卫生依据各设备的不同维护要求进行保洁。

5.5责任区卫生清理每班进行一次，定时打扫，全天保洁。日常保洁由生产

部进行卫生检查评比。

5.6各班组要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，枳极主动地搞好卫生

清理。

篇11：车间规章制度

一、车间员工除按照公司人事制度、考勤制度、生产制度来加强管理外，还

要服从本管理制度。

二、进入车间工作前须做到：

1、首先在来公司的路上调整好自己的心态，整理好自己的厂服，带好厂牌做

好工作

2、看生产安排看板中的生产任务或听从主管安排生产，并做好生产准备进行

生产。

3、清楚工作台和身边影响工作的物品，做到工作顺畅利索。

4、到仓库找仓管领用生产所需的物料，并做好数据统计。

5、检查生产工具和生产设施是否能正常生产，如果不能正常生产立即上报给

主管，由主管到办公室给予解决；如果正常，就开始生产。

三、在工作中应做到：

1、对每道工序都不能马虎，确保工艺质量的优良，尽一切可能做到“零次

U〃

PPO

2、组装中能用的螺丝钉、螺丝帽、垫片、扎线、套片、压线帽、海绵条等部

件不能作为废品乱扔，每位员工都应有节少成本意识，要有把一个能用的螺丝造

片都要检起来用在产品上的作风。

3、在贴产品标签时应帖端正，看上去比较美观正规。

4、各工序应按操作规范进行操作，严防违规操作，确保品质优良。

5、在领安装部件时应填写领料单，然后将领料单交给仓管签字，仓管签字后

跟随仓管一起到仓库领料。

四、下班后应做到：

1、生产工具和零部件（如：螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压

线帽等）定位摆放，保持整齐有序。

2、检查风批气管是否漏气和电器线路、开关是否有隐患；如有漏气现象发生

应及时报告给主管，并及时解决。

3、按照主管划分的清扫区域来清扫车间，保杆车间清洁整齐；并分清用与不

用的掉在地上元件，特别是螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽

等，放入各定位的地方，不能乱扔或丢在垃圾里。

4、关电、关水、关电器、关窗户，以防车间安全；火灾、水灾、偷盗、损失。

5、整齐有序地到打卡机前打卡下班。

五、规章制度：

1、以上二、三、四项不管是谁如果不按规定操作或违规，发现一次罚款30

元；如果三次违规除处罚外给予辞退。

2、员工要服从主管安排，分配到每个人的工作任务要认真做好做完，不得拖

三拉四完成不了任务和质量要求，否则给予重罚。

3、车间工作中不能说与工作尢关的话和说脏话，更不能吵架、打架斗殴；违

者：说与工作无关的话和说脏话者每次罚10元，发架、打架斗殴者，不管是谁，

也不管是什么原因罚50元，并给于辞退。

4、不能带陌生人进厂，如有违者每次罚款30元。

5、不能在车间内抽烟和玩打火机，违者罚款200元。

6、装车不能托托拉拉，应听从发货员的安排进行装车；如有不服从者每次罚

款20元。

7、退货回来的拆机配件和装机零部件不能丢在垃圾里，违者罚款50元；如

果查明不了违反者，车间班组统一罚款5元。

8、如那个车间将垃圾没有丢在垃圾棚里而丢在外面，罚所丢者20元；如查

明不了所丢者，车间班组统一罚款5元。

六、质量操作制度

1、员工必须严格按照工序质量流程进行作业生产，不得任意妄为。

2、员工不能为了省事而偷工减料，不能自己想怎么做就怎么做，一定要按工

艺流程严格做到自检、互检，不合格产品不要流到下道工序；下道工序员工要对

上到工序的质量进行严格审核，如有发现上道工序质量问题应要求上道工序返工,

不听者扣罚30元；如果员工在每月中有三次返工现象发生扣罚100元；主管负责

对质量的监督和抽检工作。

3、如因质量问题得到客户投诉的，查明那道工序出问题，其此工序员工应承

担一切经济损失；查明不了那个组、那道工序、那个人的过失，车间集体承担一

切损失。

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S12：车间规章制度

为了促进企业的发展，培养员工综合素质，树立公司良好的形象，确保产品

质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：

1、职工应按时上班，迟到或早退一次记警告一次。旷工一次扣除三天工资并

记小过一次。

2、除领班及组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工

作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗，

违者记警告一次。

3、上班时光就应穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违

者每次记警告一次。

4、不得在车间工作时与班长、车间主管争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹,

违者一次记小过一次，并作检查。态度不好或一月内累计二次者予以记大过一次。

5、酒后上班闹事和影响工作者，记小过一次，写检查。态度不好或一个月累

计两次予以记大过一次。

6、厂区内除吸烟区外，其它地区严禁吸烟，违者每次记警告一次。造成危害

者，追究其经济、行政及刑事职责。

7、班中禁止做私活，违者每次记警告一次。

8、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。

9、因生产需要，不服从主管按排者，记小过一次。

10、未经允许。严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人记警告一次。

11、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、打瞌睡,

听音乐，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次记警

告一次。

12、上班务必佩带厂牌，违法乱纪者每次记警告一次，涂改、遗失厂牌罚款

10元。

13、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆

装一切电器，设备、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得

擅自开动。违者每次记警告一次。

14、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每

次记警告一次。

15、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准,

并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次记警告一次。

16、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫

不干净，每次对车间职责人记警告一次。

17、操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次对

当事人记警告一次。

18、中午、午时和夜班下班各车间负责人负责检查各车间气体是否有漏气，

水龙头，灯管是否有关，违者每次对车间职责人记警告一次；

19、原材料、产品。生产用具务必轻拿、轻放，存放在指定地点；如有乱丢

产品者，每次记警告一次，情节个性严重的另作处理；

20、凡生产出的半成品，成品等要分类堆放整齐，产品不可乱摆乱放，务必

标明数量、产品名称，日期，违者每次对当事人记警告一次。

21、成品及半成品务必每一层有纸隔板隔开，违者每次记职责部门职责人及

当事人警告一次；

22、各部门周转的产品及外发阳极的产品胶筐内的摆放最少要低于胶框边缘,

且最上方一层务必放罢纸板盖好产品，既每层胶框不能够压着下一层产品，违者

记职责人及当事人警告一次，

23、各部门的纸隔板不能够到处乱扔，用完之后要做回收处理，不可做报废

处理，违者记当事人警告一次。

24、各部门对半成品，成品等不能够在没有纸包装及隔板的包装下裸露直接

放在地板上，违者对当事人记警告一次；如教导不及时改善者记小过一次；

25、员工上班及下班时光不能够进入办公室，（除需工作要求外），违者记警

告一次,

26、部门早，晚交接班提前5分钟打扫车间5s,中午。午时用餐提前5分钟

打扫卫生，洗手不得提前2分钟，违者记警告一次：

27、非上班时光，未经允许，员工不得进入生产车间，违者记小过一次；

28、上、下班钦水时务必将剩水倒在指定的胶盆内，乱倒者记警告一次；

29、生产现场务必持续整洁卫生，无污垢，无垃圾，无死角。生产现场人员

着装务必大方、干净、整洁。若发现有人乱涂乱画、在墙上乱踢者要进行追究当

事人经济职责，违者记警告一次；

为保障公司纪律的严肃性，公司要求各有关人员务必严格遵照执行。同时要

求车间管理与班长严加管理。确保礼貌生产、安全生产、保质保量生产

备注：

1、警告一次不绐于罚款，通告处理，季度内累积警告三次者，记小过一次；

2、记小过一次罚款50元，当月记小过累积二次者，记大过一次；

3、记大过一次罚款100元，情节个性严重者扣除全部工资的20%,开除出厂;

4、三次警告记一小过；二小过记一大过；累干二次大过者扣除全部工资2C%,

并开除出厂；

篇13：车间规章制度

1正确使用生产设备，严格按照操作规程操作，非相关人员严禁乱用生产设

备。

2严格按照设备使用说明书进行生产。严禁因时间仓促而影响产品质量。

3员工在操作过程中不得随意损坏材料、工具和设备。违反者按原价赔偿。

4所有员工必须按照操作规程操作。违反本办法规定的，视情节轻重予以处

罚O

5操作机器，以确保人们离开机器，并及时关掉电源，当他们停止使用它。

（3）产品质量

1我们必须树立“质量第一，顾客至上”的经营理念，确保产品质量。

2对于异常情景.应及时找出原因并加以排除，使质量始终处于稳定可控的

状态。

3认真落实“三检”制度。经营者必须对自我生产的产品进行自检。仅有经

过检查，他们才能转到下一个工序。下一道工序对上一遒工序的产品进行检验，

不合格品有权拒收。如果发现质量事故，不能明确职责人，不能排除事故原因，

不能制定预防措施。

4对产品质量负责，不合格品不投入生产，不合格品不按顺序生产。

5严格划分“三品”（合格品、返修品、废弃坳）隔离区，做到标识清晰、数

量准确、处理及时。

6工作时应注意节俭水电。关机后随时关掉水电，离开工作岗位时必须关掉

水电。

（四）安全生产

1严格执行各项安全操作规程。防止事故的发生。

2贯彻“安全第一，预防为主”的方针。

3定期开展安全活动，做好班前会议，认真整改，不定期清除隐患。

4注意搬运机械的操作，防止破碎和擦伤。

5正确使用带电设备和电气开关，防止触电。

6易燃易爆物品应分开堆放，并应树立警惕意识。

7消防设备应灵敏可靠。应定期检查和更换（设备、药品）。有效期应标明清

楚。

（5）设备管理与维护

1车间设备专人管理

2认真执行设备维修制度，严格遵守操作规程。

3实现设备管理“三步法”，坚持每日清洗、每周维护和每月维护，检查操

作控制系统、安全装置、润滑管路畅通、油毡清洗、油位标准按润滑图进行，油

品质量合格，并无问题可在正式工作前进行检查。

4很多设备应由专人处理。

5制定完整的设备维修保养计划，做好维修记录，填写及时、准确、整洁。

6严格的设备事故报告制度，及时向主管报告故障，停止运行。

7要求是：整洁、清洁、安全、润潸，到达“三好”、"四会”、"五规”。

三好：管理好、使用好、保养好。第四次会议：将使用、维护、检查、排除一般故

障。五项纪律：遵守安全操作规程；定期坚持设备清洁卫生，按规定加油；管理工具、

配件，不得丢失；发现问题时立即停止；通知主管检查并处理。

8操作人员离开岗位时应停止运行。严禁设备空转。

9设备应维护运行控制系统，安全装置齐全可靠。

篇14：车间规章制度

目的：为了维持芟好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进

行特制订以下管理制度。

范围：适应于生产车间全体工作人员。

一、早会制度

1员工每一天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。

2员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早

会无关的事项。

3各条线的组长每一天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会

4各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情景以及当天的

生产计划，时间应控制在15分钟。

5组长开早会时济话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。

二、请假制度

1如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相关

领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假（如生病无法亲自请假，事后

必须交医生证明方可），否则按旷工处理。

2杜绝非上班时间私下请假或批假。

3员工每月请假不得超过两次，每一大请假不得超过两人。

4员工请假核准权限：（同厂规一致）（1）一天以内由拉长批准；三天以内由车

间主管批准；（3）超过三夭必须由生产部经理批准；（4）连续请假按照累计天数依上

述规定办理。

三、清洁卫生制度

1员工要坚持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,

组长要坚持办公台的整齐干净。

2每一天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗

户、生产线、设备保养、风扇、饮水机等都须清洁）。

3卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得

乱丢，倒置、甚至损坏。

4不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每一天用水清洗。

四、车间生产秩序管理制度

1员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋亍按划分

区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌，穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如

手机MP3手袋食品等c

2上班时，物料员须及时把物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操

作，不得影响工作的顺利进行。

3员工在作业过程中，必须坚持50-80CM以上的距离，不得挤坐在一齐，作业

时须按要求带好手套或指套，同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并

及时向品检与组长反应，不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，

必须严格按照品质要求作业。

4每道工序必须理解车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配

合品检工作，不得项撞、辱骂。

5小零配件必须用兰色胶盒盛放，一个盒子只可装一•种零配件，安装过程中

发现的不良品必须用红色胶盒盛放，所有的物料盒排成一行放于工作台面的左手

边。

6所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者,

视情节轻重予以处罚。

7员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。

8工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。

9上班注意节俭用水用电，停工随时关水关电。

10下班前必需整理好自我岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下头。

11员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚

12任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。

13本车间鼓励员工提倡好的提议，一经采用根据实用价值予发奖励。

注：本制度与厂规发生冲突时，以厂规为准。

篇15：车间规章制度

1、严格执行安全操作规程对工作认真负责忠于职守顾全大局树立为一线服务

的思想。

2、在上级的领导下负责公司燃油炉的操作、维修及安全运行工作和日常管理。

3、负责燃油炉及其所属各设备及所有油路管道阀门等的维修保养和故障检修。

4、严格按照各种设备的安全操作规程及巡视制度上岗经常巡视和检查所有设

备防止缺油和超压、超温现象的发生。

5、做好日常各项设备的保养工作消除“跑”、“冒”、“滴”、“漏”等现

象保证燃油炉正常