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文档简介
工会工作职责及岗位职责一、工会的基本职责工会作为工人阶级的群众组织,肩负着维护职工权益、促进社会和谐的重要使命。工会的基本职责包括:1.维护职工权益:工会应积极维护职工的合法权益,包括工资、福利、劳动条件等方面,确保职工在工作中享有应有的待遇。2.促进集体协商:工会应代表职工与企业进行集体协商,推动签订集体合同,确保职工的集体利益得到保障。3.开展职业培训:工会应组织职业技能培训,提高职工的专业素养和技能水平,增强职工的就业竞争力。4.组织文化活动:工会应积极组织丰富多彩的文体活动,增强职工的凝聚力和向心力,提升职工的整体素质。5.参与社会事务:工会应积极参与社会事务,关注社会发展,推动社会和谐,维护社会稳定。二、工会主席岗位职责1.领导工会工作:工会主席负责全面领导工会的各项工作,制定工会工作计划,组织实施各项活动。2.代表职工发声:工会主席应代表职工与企业进行沟通,反映职工的意见和建议,维护职工的合法权益。3.组织集体活动:工会主席应组织各类集体活动,增强职工的凝聚力,提升工会的影响力。4.协调各方关系:工会主席应协调工会内部及与企业、政府等各方的关系,促进各方的合作与沟通。5.监督工会财务:工会主席应对工会的财务进行监督,确保工会资金的合理使用和透明管理。三、工会副主席岗位职责1.协助主席工作:工会副主席应协助主席开展各项工作,分担主席的部分职责,确保工会工作的顺利进行。2.组织专项活动:工会副主席应负责组织专项活动,如职业培训、文体活动等,提升职工的参与度和积极性。3.参与集体协商:工会副主席应参与与企业的集体协商,协助主席维护职工的合法权益。4.收集职工意见:工会副主席应定期收集职工的意见和建议,及时向主席反馈,推动工会工作的改进。5.加强内部管理:工会副主席应加强工会内部的管理,确保工会各项工作的有序开展。四、工会委员岗位职责1.参与决策:工会委员应参与工会的决策过程,提出合理化建议,推动工会工作的改进。2.组织活动:工会委员应协助组织各类活动,增强职工的参与感和归属感。3.宣传工会政策:工会委员应积极宣传工会的各项政策和活动,提升职工对工会的认同感。4.收集反馈信息:工会委员应定期收集职工对工会工作的反馈信息,及时向工会领导反映。5.参与培训:工会委员应参与工会组织的各类培训,提高自身的业务能力和素养。五、工会干事岗位职责1.日常事务管理:工会干事负责工会日常事务的管理,确保工会各项工作的顺利开展。2.文书工作:工会干事应负责工会的文书工作,包括会议记录、文件起草等,确保工会工作的有序进行。3.活动组织:工会干事应协助组织各类活动,确保活动的顺利进行和职工的积极参与。4.信息沟通:工会干事应负责工会与职工之间的信息沟通,及时传达工会的各项决策和活动安排。5.档案管理:工会干事应负责工会档案的管理,确保档
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