厂规章制度资料

厂规章制度经典

规章制度。

通过精心挑选，小编的编辑为您推荐了“厂规章制度”。公

司的规章制度是一个公司运转的规则，也是确保劳动者享有劳动

权利的保障。公司规章制度是法律所有制的最后一环，制定适合

公司的规章制度是一个有难度的任务。希望您能收藏本页和我们

的网站，方便以后使用！

厂规章制度（篇1）

一、项目部每年必须制定详细的防爆胶轮车维修计划，并按

时对车辆进行维护和保养。

二、爆胶轮车检查必须做到：

日检：

日检项目有：车体状况、各种油位、制动系统、液压系统、

冷却系统、燃油系统、各种仪表、各类过滤器、排气净化器、照

明系统、喇叭、灭火器、排气系统及俣护系统等。

旬检：

除日检项目以外，还应包括发动机、发动机停机试验、各种

轴承、散热器、风扇及皮带各种传动系统、轮胎、对进、排气栅

栏清洗等。

月检：

除日检和旬检项目以外，主要是对发动机、进、排气系统各

种调节阀等进行清洗、更换和保养。

半年检：每半年对车辆进行一次中修。

年检：每年对车辆进行一次全面检修。

三、人员必须认真填写各种检修记录，并妥善保管，以备检

查。

四、车辆大修完毕，必须进行防爆性能检查、制动性能测

试，经安监人员检查验收合格后，方可入井使用C

厂规章制度（篇2）

羽毛球社的成立是为了加强我校学生对羽毛球的认识，推动

我校羽毛球运动的发展，促进一中学子具备良好的身体素质，培

育一副强健筋骨的现代素养和德智体美全面发展的目标推进。

一.纪律制度

1、一切听从社长的统一安排

2、在活动期间须准时到场，如有特殊情况，应提前告知社

长，以便社团的安排。

3、活动期间，社员不可私自离开，须服从社团的安排。

4、不能随意破坏器材，若有损坏，需照价赔偿。

5、社员应自带球羽毛球拍、羽毛球。

6、训练期间，不得喧哗讲话，保持训练场地安静。

7、各社员可积极向社团提出相关建议和意见。

8、各社员可向社团提供与羽毛球有关的资料和图文信息，

和社员共同分享。

9、社员要积极参加羽毛球运动。

10、社员必须严格遵守本社的规章制度，若多次违纪，社团

会考虑其社员退社。

11、缴费时应积极配合，不要拖延。

12、每个社员要完成社里的训练任务。

13、积极维护社团荣誉，认真训练，为校争光。

三.出勤制度

1.每次训练由副社长点名，将缺席名单上报秘书长登记，社

员无故缺席3次，取消社员资格，社团干部3次旷训，取消干部

职位和校队资格。2.请假：各成员因某些原因无法训练，应向副

社长请假，副社长并做好登记工作，两次请假视为一次无故缺

3.各成员应遵守训练安排，不迟到，不早退，不旷训。

四.选拔制度

1.社员。参见我社的学生是思想高尚，积极向上，个人行为

素质和道德修养。

2.社长。社长必须具备较强的领导能力，较高的技以及良好

的个人素养。

3.社团干部。社团干部必须有较强的责任心，尽职尽责的工

作态度，团结社员，把社团荣誉放在首位。

4.优秀社员。积极参加本社团活动，认真练习书法，严守社

团规章制度，积极向组织部提出相关建议或意见，并依据建档积

分情况评选优秀社员。

5.优秀干部。具备较强的责任心和较高的工作效率完成社团

工作，严守社团规章制度，团结社员，积极维护社团荣誉。

(1)定期举行比赛，如：师生友谊赛、校际联赛、对外交流赛

(2)组织会员学习有关羽毛求运动的各种专业知识，提高社

员观球水平

(3)定期开展文娱小竞赛

(4)定期举行羽毛球培训活动

1、组织组:组织文学社内的各种泊动，协助学校组织各类活

动。

2、外联组:对外联谊，注意新的文学文艺信息，为提高社员

写作水平搭桥梁。

3、宣传组：负责社团活动的宣传及其他的有关活动的宣传工

作，树立社团整体形象，充实和壮大学生宣传队伍，培养实干型

宣传干部，组织各系搞好宣传工作，搞好宣传干部的培训工作。

江苏省扬州商务高等职业学校

经济贸易系羽毛球社团

—年11月24日星期二

厂规章制度（篇3）

1、一般规定

1施工升降机司机必须经专门安全技术培训，考核合格后，

持证上岗。严禁酒后作业。

2司机必须熟悉所操作升降机的性能、构造、保养、维修知

识，按规定及时填写机械履历书和规定的报表0

3施工升降机周围5米范围内，不得堆放易燃、易爆物品及

其他杂物，不得在此范围内，挖沟、坑、槽。升降机的地面进出

口应设置防护棚。

4吊笼维修时，如果拆下零部件后，吊笼的重量低于对重

时，必须将吊笼临时固定在导轨架上。

5严禁利用施工升降机的导轨架、横竖支撑牵拉缆绳、标语

和其他与升降机无关的物品。

6同一现场施工的塔式起重机或其他起重机械应距离施工升

降机5米以上，并应有可靠的防撞措施。

7施工升降机安装完毕后必须经有关人员检查验收合格方可

投入使用。

2、安全操作

1施工升降机每班首次运行时，必须空载及满载运行，吊笼

提升到离地面1米左右停车，检查制动器灵敏性，然后继续上行

楼层平台，检查安全防护门、上限位、前、后门限位，确认正常

方可投入运行。

2吊笼在载人、载物时必须使载荷均匀分布，严禁超载作

业。

3升降机运行至最上层和最下层时仍应操纵按钮，严禁以行

程开关自动碰撞的方法停机°

4施工升降机启动前必须先鸣笛示警，夜间操作应有足够照

明。

5两个吊笼的升降机，当一个吊笼在进行吊笼保养或检修

时，另一个吊笼不得运行。

6升降机运行中，司机不得做有妨碍升降机运行的动作，不

得离开操作岗位，应随时观察升降机各部音响、温度、气味和外

来障碍物等现象，发现反常应及时停机检查处理，故障未排除严

禁运行。

7施工升降机停止运行后应遵守以下规定：

1）升降机未切断总电源开关前，司机不得离开操作岗位；

2）作业后，将吊笼降到底层，各控制开关搬到零位，切断

电源，锁好开关箱和升降机门;

3）班后按规定进行清扫、保养，并做好当班记录。

8凡遇有下列情况时应停止运行：

1）天气恶劣：大雨、大风（六级以上）、大雾、导轨结冰

等；

2）灯光不明、信号不清；

3）机械发生故障未排除；

4）钢丝绳断丝磨损超过报废标准。

3、安装与拆除

1安装前，应按要求做好基础、电源、光源、工具和升降机

进场道路及堆放场地的准备工作。

2清点和检查施工升降机的内外升降机笼、对重、钢丝绳、

导轨架、横竖支撑、过桥、围栏等应齐全完好，不符合应更换或

修理。

3检查升降机导轨架与建筑物连接处的预埋件的强度，必须

符合规定。

4在吊笼下面作业时，必须用枕木支撑牢固。

5安装、拆卸必须专人统一指挥，作业区上方及地面10米

范围内设禁区并设专人监护。

6升降机在重新安装以前（转移施工现场）必须认真检修和

调试安全器。若使用期满1年，应重新检修、调试。

7在吊笼顶部进行安装、拆卸和检修作业时，必须使用可移

动电钮。

8在安装拆卸时，严禁超过架设载荷量（即无对重时的载荷

量）的规定。

9用起重机安装、拆卸导轨架，组装导轨架不得超过四节。

10安装吊杆有悬挂物时不得开动升降机笼。

11拆卸导轨架前，必须先拴好导轨架，再松下螺栓。吊笼

上方的导向轮必须降到要拆下的导轨架之下。

12横竖支撑的安装与拆卸，必须随导轨架高度同步进行。

13导轨架顶端自由高度、导轨架与建筑物、导轨架的两附

着点间距离和最低附着点高度均不得超过出厂规定。

14雨天、雾天、五级风以上的天气，不得进行安装与拆

卸。

15安装拆卸和维修的人员在导轨架上作业时，应系安全

带，不得穿硬底鞋，不得以投掷方法传递工具和器件，紧固、松

开螺栓时，严禁双手操作，应一手搬扳手，一手握住导轨架杆

件。

厂规章制度（篇4）

一、店面员工管理行为准则

1、严格执行店面相关考勤制度，遵守作息时间，做到不迟

到，不早退，不旷工；迟到一次罚款10元，旷工一次罚款100

元，月累计3次迟到作旷工一次处罚。

2、工作之前必须把分担区卫生打扫干净，包括地面、卫生

间、展柜、产品、玻璃，如检查发现分担区卫生不合格，罚款

10元；

3、工作前必须穿着统一制服，脚穿工作鞋，店长事先安

排，不听警告者，店长有权对当事人罚款10元；

4、卖出的商品及时补上°违者罚款20元。

5、工作时应精神抖擞，除收银外不要倚靠墙壁或者桌椅，

除培训、整理、填写资料外不坐咨询台，违者罚款10元；

6、员工禁止在工作时间发信息，不在工作期间尤其是接待

顾客时接听或拨打与工作无关的电话，一经发现罚款20元。

7、员工在接待顾客时，必须使用标准礼貌用语，违者罚款

10元；

8、当班时不接受店长（主管）的工作安排，不与同事协

作、合作共事者，一经核实罚款20元，因工作之事顶撞店长、

主管，一次给予严重警告，罚款50元，二次开除；

9、对工作中存在的'问题，每个员工都有权反映到店长那

里，如私自说一些不利于团结的话，做一些不利于团结的事，一

经核实罚款50元，二次开除；

10、有意怠慢工作或者工作不努力，不认真负责，没有完成

店长分配的工作任务，将负面情绪带到工作中降低服务标准，引

起顾客流失或投诉，视情节严重，罚款20—100元，一次警告，

二次解除合同；

11、顾客交款必须上交收银台，员工不得私自收款，若发现

处产品的10倍以二罚款；

12、有损店面形象利益，泄漏店面机密，按情节轻重罚款

50〜100元，严重者开除，保证金不退：

13、执行制度中所罚的所有款项都开具罚款单，设立台账，

所有款项用于奖励各方面成绩优异者；

15、注意辨认假币如收取假币将在月结工资中扣除同等数额

的货币。

16、妥善保管好客人财物和店内货品谨防小偷。如果盘点存

货发现货品被盗按照被盗商品的零售价在月结工资中扣除。

17、上班时间尽量不要与亲人、朋友探访特别是不要逗留在

店铺内影响销售

二，薪酬奖-罚制度

1,店员试用期定为1个月薪酬为底薪。

2,店员过了试用期薪酬为底薪+销售提成。

3,每半年为一个时间区间进行绩效评定后做薪酬调整。

4,薪酬结构为基本工资+每月提成+浮动补贴。

5,试用期前一周为无薪水培训期，1月后经考核通过予以

补发。

6,每月工资结算为每月月底，店员若是中途辞职须提前1

月告知，反之将不予发放基本工资以外的所有奖金。

三，工作日及假期制度

1,店员每月可以享受2天带薪假期，要提前安排假期日并

告知店主

2,周六和周日无特殊情况不批准假期。

3,无特殊情况不得提前休下月假期，若当月假期休完后确

实需要再请事假将在下月假期中扣除。

厂规章制度（篇5）

一、羽毛球运动是同学们自愿加入本社团，自觉履行本社团

各项社员义务，长期从事羽毛球活动。

（一）本社团社员享有以下权利：

1、参加本社团日常训练活动；

2、本社团举刃、的培训课程与其他的活动；

3、有权选举和被选举为社团干部或优秀社员。

（二）本社团社员履行如下义务：

1、遵守社团董程；

2、执行社团决议；

3、维护社团莫誉；

4、积极参加社团各项工作；

5、承担本社团委托的各项任务；

6、自觉爱护操场内的各项设施。

（三）社团日常活动包括：

1、定期举行比赛（如：师生友谊赛、校际联赛、对外交流

赛）

2、组织社员学习有关羽毛球的各种专业知识，提高社员观

球水平。

3、定期开展文娱活动和小竞赛；

4、定期举行羽毛球培训活动。

本着“普及羽毛球知识，增强学生体质”的精神，在原有的

基础上继续努力，争取获得更大的成就。我们希望通过每届干部

和社员的共同努力，使本团的规模越来越大，结构机制越来越完

善。

二、组织机构：

（一）会内个部门职能，羽毛球社团指导老师，给予羽毛球

社团内部重大事件，解决羽毛球社团内部的重大

（二）

1、社长：主要负责羽毛球内部的大小事：即本团的“法人

代表”，具有重大团务的决定权召开羽毛球社团的任何会议，由

权进行会干的选拔、委任，领导团内的所有部门，管理羽毛球社

团的所有的材料。具有本团重大事务的决定权。

2、副社长：辅助社长的工；，监管并辅助羽毛球社团所有部

门开展的所有活动；收取各部门的计划和总结；定期理出羽毛球

社团的所有计划和总结、纪录活动的内容和考勤。

三、奖惩规定：

（一）例会:

1、部员三次不参加例会：部内批评；六次不参加例会，且

无正当理由：除名。

2、例会迟到，三次以上：部内批评；五次迟到且无正当理

由：大会通报。

3、例会中不能保持安静、违反会场纪律：部内批评。

4、例会中严重违反例会正常进行且不听劝阻者：除名。

（二）活动：

1、三次不参加活动，且无正当理由者：除名；

2、活动中有违反活动纪律、活动流程、对活动造成影响

者，酌情部内通报或大会通报。

3、活动组织、策划、及对活动进行有功者，在大会点名表

扬，并计入羽毛球社档案。

注：请社员一定要爱护自己社团中的设备，如有损坏需赔

偿，望各位同学能好好相处。如有意见可写上报！

厂规章制度（篇6）

政府办公室党支部规章制度

为了严格党的组织生活制度，提高党员素质，增强党性，加

强办公室支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模

范作用，推动我办各项工作顺利开展，特制定如下制度：

一、学习制度

1、每周星期三下午集中学习《党章》、《宪法》、政策、路

线、方针，传达党内文件，并做好学习笔记。2、积极宣传和搞

好办公室建设，主动做好干部职工的思想政治工作。3、支部要

带头自觉参加总支安排的学习任务，安排时间和地点集中学习。

4、定期联系所负责包扶包建村工作，了解情况，掌握信息，发

现问题、及时解决。5、支部成员每月进行一次学习思

想汇报，如遇特殊情况随时报告。

二、三会一课制度

1、支部党员大会。按照党章规定，支部党员大会一般

每三个月召开一次。主要内容：（1）定期听取支部委员会的工作

报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；（2）讨论并决定党

支部的重大问题。如贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决

议、指示和具体计划与措施；新党员的发展；预备党员的转正；

优秀党员的表彰；违纪党员的处理等。（3）选举支部委员会，补

选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表

等。2、支部委员会通常每月召开一次，主要内容

是听取汇报、分析党员队伍状况，制订教育管理措施，讨论发展

党员工作，研究工会和共青团提出的重大问题，检查总结办公室

支部自身建设情况，提出下一阶段工作意见。3、

党小组会通常每月召开一次，由党小组组长召集，其主要为容：

组织党员学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级

党组织的决议，学习党的基本知识，汇报党员思想、工作、学习

情况，开展批评与自我批评，反映党内外群众意见和要求，安排

布置工作和落实政策等，党小组学习也可结合办公室政治学习进

行。4、党课教育。搞好党课教育是党组织的一项重

要工作，也是对党员教育最经常、最基本的一种形式，每年安排

两次，党课教育可吸收优秀团员优秀分子和预备党员参加。

三、民主生活会制度

1、支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，开展

批评，转变作风，增强团结，促进工作。2、为主生

活会，要坚持民主集中制的原则，充分发扬党内民主，发挥组

织和广大党员的积极性、创造性。3、民主生活

会，要将重大问题交广大党员讨论，充分听取党员意见，集思广

益，改进工作。4、在民主生活会中要开展批评与自

我批评，作自我批评要不夸大，不缩小，批评别人要根据事实，

不能道听途说、无中生有，切实做到摆事实、讲道理，与人为

善，治病救人。5、民主生活会应该以正面教育和自

我批评为主，避免出现过火斗争，无原则的纠

纷06、通过开展批评与自我批评要达到相互学习、

取长补短，增进团结的目的。

四、组织生活会制度

1、每半年召开一次组织生活会。2、每名

党员干部要结合思想工作实际，撰写不少于2500字的党性分析

材料，经支部审查修改后，在组织生活会上进行发言，其它党员

要提出诚肯的批评意见和建议。3、党员干部要根据

批评意见，制定整改提高措施，支部要落实专人监督整改，并在

一定范围内通报组织生活会召开情况。五、征求意见

制度

1、在大街设置征询意见箱，公布热线电话。2、每半年召开

一次由支部党员、群众代表、服务对象参加的征询意见会。3、

开展走访活动，深入乡镇、部门、包扶包建村征求意见。4、对

征求的意见进行归纳整理，制定措施，落

厂规章制度（篇7）

设备名称：塑料注塑成型机

一、