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文档简介

培训机构疫情期间安全管理制度第一章总则为保障培训机构在疫情期间的安全管理，确保师生的健康与安全，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。该制度旨在规范培训机构的安全管理流程，提升应对疫情的能力，确保培训活动的顺利进行。第二章适用范围本制度适用于本培训机构所有教职员工、学员及相关人员。所有参与培训活动的人员均需遵守本制度，确保培训环境的安全与卫生。第三章管理目标本制度的管理目标包括：1.确保培训场所的卫生与安全，降低疫情传播风险。2.建立健全疫情防控工作机制，明确各部门职责。3.提高全体人员的疫情防控意识，增强自我保护能力。4.确保培训活动的正常开展，维护学员的学习权益。第四章疫情防控组织机构成立疫情防控工作小组，负责统筹协调培训机构的疫情防控工作。小组成员包括校长、各部门负责人及医务人员。小组的主要职责包括：1.制定疫情防控工作方案，定期评估和调整防控措施。2.组织开展疫情防控培训，提高全体人员的防控意识。3.监督落实各项防控措施，确保执行到位。4.及时收集和反馈疫情信息，做好应急预案。第五章场所卫生管理培训机构应定期对场所进行清洁和消毒，重点区域包括教室、走廊、卫生间等。具体要求如下：1.每日对教室及公共区域进行清洁，使用有效的消毒剂进行消毒。2.定期对空调系统进行清洁和维护，确保空气流通。3.在显著位置张贴卫生防疫宣传标语，提醒师生保持良好的卫生习惯。4.配备足够的洗手设施和消毒液，鼓励师生勤洗手、勤消毒。第六章学员健康管理为确保学员的健康，培训机构应建立健康监测机制。具体措施包括：1.每日对学员进行体温测量，记录体温情况。2.学员如出现发热、咳嗽等症状，应立即向班主任报告，并按规定进行隔离观察。3.定期开展健康知识宣传，提高学员的自我防护意识。4.建立健康档案，记录学员的健康状况及相关信息。第七章教职员工健康管理教职员工的健康管理同样重要，具体措施包括：1.教职员工每日上班前需进行体温测量，确保无异常方可进入工作场所。2.教职员工如出现身体不适，应及时请假并就医，避免带病上班。3.定期组织健康检查，关注教职员工的身心健康。4.提供心理疏导服务，帮助教职员工缓解疫情带来的心理压力。第八章培训活动管理在疫情期间，培训活动的开展需遵循以下原则：1.控制培训班级人数，确保每位学员之间保持适当的社交距离。2.优先采用线上培训方式，减少线下聚集。3.线下培训时，需提前做好场地的消毒工作，确保环境安全。4.培训期间，严格落实佩戴口罩、保持通风等防控措施。第九章应急处理机制一旦发现疫情相关情况，培训机构应迅速启动应急处理机制，具体步骤包括：1.立即对相关人员进行隔离，并通知卫生部门进行流行病学调查。2.对疫情发生的场所进行全面消毒，确保安全。3.向全体师生通报情况，做好信息公开，避免谣言传播。4.根据疫情发展情况，及时调整培训活动安排，确保师生安全。第十章监督与评估为确保本制度的有效实施，培训机构应建立监督与评估机

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