20241108保安管理制度

下载后可任意编辑1、目的为了加强保安队伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。2、范围适用于公司保安人员。3、职责：人资行政部：全面负责保安队的各项管理工作。4、工作内容:4.1公司大门出入口和厂区的监察4.1.1公司大门须24小时职守，周一至周六上午8：00-9：00、下午17：20-18：20，以及重要来宾来访时，必须跨立站岗、敬礼；4.1.2来访客时，必须先问清事由，并联系被访人员，按规定填写《来访人员登记表》，以及给予佩戴“来访证”，方可放行4.1.34.1.4如员工遗失工卡，须备案及知会其上级或相关部门领导以确定身份方可放行；4.1.54.1.6通过闭路系统对厂区各个地方进行监察，发现可疑的人或事应及时处理，涉及到其他部门的通知相关部门协同处理，并汇报给上级主管处理；4.1.7每天必须定期检查报警系统是否正常运作，并保留记录。4.2巡逻4.2.118：00开始须对办公区进行巡查，检查门窗的闭锁、空调、水电设备等情况，发现问题应妥善处理并做好登记，处理不了的及时汇报上级主管；4.2.2早班及中班每2小时对厂区、宿舍楼巡逻一次，晚班每1小时巡逻一次；4.2.3巡逻时必须按规定路线并打巡逻卡，发现问题应及时处理，处理不了的须及时汇报上级主管；4.2.4巡逻期间如发现有员工或外来人员在公司内有可疑迹象，应立即上前询问并汇报给上级领导；4.3交接班管理4.3.1交班班长须将本班工作情况（包括公物、物品）详细交待给下一班，并将本班已（待）完成工作认真记录在《保安组日常班次及存在问题登记表》，并将相关记录本移交给接班班长，交接双方签名确认；接班班长须提前10分钟签到上班，认真翻看《保安组日常班次及存在问题登记表》，询问工作情况，以便本班开展工作，发现问题时，交接双方须当面说明，假如交班人离开后，接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告上级主管或部门经理处理；4.3.34.3.4责；4.3.5认真检查对讲机和手电等警具等使用情况。4.4车辆管理4.4.1对来访车辆，须做好停放指引工作；4.4.2外来送货车辆，须填写《外来送货车辆进出明细登记表》（附件2），离开时必须检查车厢是否有物品，如有必须要有物流部门开出的《放行条》（附件４）才给予放行；4.4.3监督所有员工车辆进出，必要时需打开车辆后备箱或旅行袋进行检查。4.4.4公司员工的摩托车、单车必须按规定停放在保安室后面的通道或公司大门口的右手边（停靠在大门口的摩托车晚上必须停放在公司里面，以防丢失），并遵照《员工个人车辆行驶、停放管理规定》整齐有序停放，对违者根据《违反车辆停放管理规定登记表》（附件3）进行登记备案；4.6奖惩管理4.6.14.6.1.1客户公开予以表扬；4.6.1.2发现并设法抓获各种违法犯罪分子；4.6.1.3保安人员见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争，成绩显著者；4.6.1.4积极参加抢险救灾4.6.1.5为搞好公司安全保卫工作，积极出谋献策，提出合理化建设，效果明显者；拾金不昧者；给公司挽回一定损失者；在保安工作中，有突出贡献者；班长责任心强，以身作则，认真监督本班队员执勤，带领本班队员超额圆满完成任务者。以上任何一条规定，视事迹大小给予30-1000元不等奖励。4.6.2惩处细则擅离职守，脱岗；在值班时看小说、玩游戏机、听收音机、喝酒、打牌或进行其他与值班无关的事情，酒后执勤；迟到、早退、不服从上级命令、不听从指挥，顶撞领导者；未按时交接班，请假未经批准私自离队者；未经批准，私自替人值班；不按规定进行执勤登记和交接班登记；执勤中玩忽职守，疏于防范，发生案件和事故；扣留物品不上交、不登记，捡拾物品不上交者；睡岗，不按规定巡逻及不按指定打巡逻卡；对工作不负责任，造成客户投诉并经查实属工作失误或工作态度问题者；未经公司批准，擅自放行出门物品；聚众闹事、打架斗殴、嫖娼、赌博、无理取闹者；隐瞒和虚报情况，造成公司损失金额1000元以上者（含）；徇私、包庇他人，造成公司损失金额1000元以上者（含）或影响较坏者；违反国家法律、法规、构成犯罪或违反治安管理并受到治安处罚的；搬弄是非，挑拨离间，煽动队友分裂，破坏团队精神；违反以上任何一条规定，视情节轻重给予50元-200元的处罚，情节严重者直接给予开除，造成经济损失或刑事责任的，公司有权要