2025工会上半年总结范文及下半年工作计划

2025工会上半年总结范文及下半年工作计划2025工会上半年总结及下半年工作计划2025年上半年，工会在各项工作中积极响应国家政策，充分发挥工会在促进社会和谐、维护职工权益方面的重要作用。通过多项举措，工会不仅提高了职工的参与度和满意度，同时也为企业的和谐发展提供了有力支持。现将上半年工作总结及下半年工作计划如下：一、上半年工作总结1.职工权益维护在上半年，工会积极开展了职工权益维护活动，组织了多场法律知识讲座，帮助职工提高法律意识，维护自身合法权益。共计举办了5场讲座，参与职工超过200人次，涉及劳动合同、职业安全等多个方面，切实增强了职工的法律素养。2.文体活动丰富为了丰富职工的文化生活，工会举办了多项文体活动，包括乒乓球赛、羽毛球赛及春节联欢会等。活动吸引了大量职工参与，增强了团队凝聚力。乒乓球赛吸引了50名职工报名，羽毛球赛则吸引了30名参与者，春节联欢会更是得到了全体职工的积极响应，达到了近300人的参与。3.安全生产宣传工会在安全生产方面也做出了积极努力，开展了安全生产知识宣传活动。通过发放宣传手册、设立安全知识展板等形式，提高了职工的安全意识。共发放宣传资料2000份，开展安全知识培训3次，参与职工达到150人，进一步增强了职工的安全防范意识。4.职工福利提升工会在职工福利方面进行了深入探索，推出了健康体检、心理咨询等服务项目，得到了职工的广泛认可。上半年共组织了2次健康体检活动，参与职工人数达到了300人，心理咨询服务获益职工超过100人次，提升了职工的幸福感与归属感。5.沟通与交流平台建设工会建立了定期沟通机制，组织了多次座谈会，听取职工对工作和生活的意见与建议。共计召开座谈会3次，收集到职工建议50余条，针对性地改进了工作方式，提高了工会工作的透明度和职工的参与感。二、下半年工作计划下半年，工会将在总结上半年经验的基础上，继续深化各项工作，以更好地服务于职工和社会，具体计划如下：1.加强职工权益维护计划继续开展法律知识培训，特别是针对新入职员工及在职员工的劳动权益保障知识，力争在下半年举办至少6场讲座，预计参与人数达到300人次。此外，工会将增设法律咨询服务，定期邀请法律专家为职工提供一对一咨询，确保职工的合法权益得到充分保障。2.丰富文体活动计划在下半年开展多项文体活动，包括“职工趣味运动会”和“才艺展示晚会”。运动会预计参与职工达到200人，才艺展示晚会则希望吸引更多职工展示自我，增强团队合作精神和向心力。通过这些活动，促进职工之间的交流，增强团队凝聚力。3.深化安全生产工作安全生产工作将继续作为重点，工会计划组织安全生产知识竞赛，提高职工的安全意识和应急处理能力。预计在下半年举办1场知识竞赛，参与职工150人。同时，工会将持续开展安全隐患排查活动，确保职工在安全的环境中工作。4.提升职工福利待遇下半年工会将进一步提升职工福利，计划组织一次全面的健康体检，覆盖所有职工，预计参与人数达到500人。心理健康方面，将邀请专业心理咨询师定期为职工提供心理辅导服务，确保职工心理健康得到重视和关注。5.建立更加有效的沟通机制工会将结合职工建议，建立更为高效的反馈机制，每季度召开一次职工代表大会，听取职工对工会工作的意见和建议，并及时反馈处理结果。计划在下半年召开2次职工代表大会，确保职工的声音能够被有效传达。6.加强培训与提升工会将开展职业技能培训，计划邀请行业专家开展培训课程，提升职工的专业技能水平。预计下半年组织4期培训，参与职工人数达到200人，进一步增强职工的职业竞争力。三、预期成果通过下半年的各项工作计划，工会预计将实现以下成果：职工法律知识普及率显著提高，权益维护意识增强。文体活动参与人数大幅增加，职工凝聚力和团队精神提升。安全生产知识普及率提升，职工安全意识明显增强，事故发生率降低。职工的整体健康水平提高，心理咨询服务的参与度增加，职工幸福感提升。职工反馈机制更加完善，工会工作的透明度和参与度增强。职业技能水平提高，职工综合素质和竞争力显著增强。2025年下半年，工