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文档简介

疾控中心各科室工作职责一、综合管理科岗位职责1.政策制定与执行：负责制定和执行中心的各项管理政策，确保各项工作符合国家和地方的卫生政策。2.协调沟通：作为各科室之间的桥梁，协调各部门的工作，确保信息的及时传递与共享。3.数据管理：负责收集、整理和分析各类数据，为决策提供依据，确保数据的准确性和时效性。4.培训与指导：组织各类培训，提升员工的专业素养和管理能力，确保各项工作的顺利开展。5.绩效评估：定期对各科室的工作进行评估，提出改进建议，推动工作效率的提升。二、流行病学科岗位职责1.疫情监测：负责对传染病疫情进行监测和分析，及时发现疫情变化，提出预警。2.调查研究：开展流行病学调查，分析疫情发生的原因，提出防控措施。3.数据报告：定期向上级部门报告疫情数据，确保信息的透明和及时。4.公众教育：开展健康教育活动，提高公众对传染病的认识和防范意识。5.协作配合：与其他科室协作，参与疫情防控工作，确保各项措施的落实。三、检验科岗位职责1.样本采集与处理：负责各类样本的采集、处理和保存，确保样本的完整性和准确性。2.检验分析：进行各类检验项目的分析，确保检验结果的准确性和可靠性。3.设备管理：负责检验设备的维护和管理，确保设备的正常运转。4.质量控制：建立和完善质量控制体系，定期进行内部审核，确保检验质量。5.报告发布：及时发布检验结果，确保相关人员能够及时获取信息。四、免疫规划科岗位职责1.疫苗管理：负责疫苗的采购、储存和分发，确保疫苗的安全和有效性。2.接种服务：组织开展疫苗接种工作，确保接种工作的顺利进行。3.数据统计：定期统计接种数据，分析接种率，提出改进措施。4.宣传教育：开展疫苗接种的宣传教育活动，提高公众的接种意识。5.监测不良反应：对接种后不良反应进行监测和报告，确保接种安全。五、健康教育科岗位职责1.健康宣传：负责制定健康教育宣传计划，开展各类健康教育活动，提高公众健康素养。2.资料编写：编写健康教育资料，确保内容科学、准确、易懂。3.培训讲座：组织健康知识培训和讲座，提升公众对健康问题的认识。4.评估反馈：对健康教育活动进行评估，收集反馈意见，持续改进工作。5.社区合作：与社区、学校等单位合作，开展健康教育活动，扩大影响力。六、环境卫生科岗位职责1.环境监测：负责对环境卫生进行监测，评估环境对公众健康的影响。2.污染防治：制定环境污染防治措施，开展相关工作，确保环境卫生安全。3.卫生检查：定期对公共场所进行卫生检查，发现问题及时整改。4.宣传教育：开展环境卫生知识宣传，提高公众的环境保护意识。5.数据报告：定期向上级部门报告环境卫生监测数据，确保信息的透明和及时。七、职业卫生科岗位职责1.职业健康监测：负责对职工的职业健康进行监测，评估职业病的发生风险。2.风险评估：开展职业病危害因素的评估，提出防控措施。3.健康教育：开展职业健康知识宣传，提高职工的自我保护意识。4.

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