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文档简介

科研与创新管理制度第一章总则第一条目的为了规范和加强企业科研与创新工作，提高科研与创新水平，推动企业发展，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于全部企业内的科研与创新工作，并对相关人员具有管束力。第三条定义科研：指公司在技术、产品、服务等领域的科学研究和试验性工作。创新：指公司在产品、服务、流程和管理等方面的创新和改进。第二章组织与管理第四条科研与创新组织公司设立科研与创新部门，负责科研与创新项目的管理。科研与创新部门设立专业团队，负责具体的科研与创新工作。第五条科研与创新管理人员公司聘请具备科研与创新管理经验的专业人员，担负科研与创新管理的负责人。科研与创新管理人员要具备坚固结实的专业知识和管理本领。第六条参加科研与创新的要求具备相关专业知识和技能。具备创新思维和探究精神。具备团队合作和沟通本领。遵守法律法规和公司规章制度。第七条科研与创新项目管理科研与创新项目需经科研与创新部门审批后方可开始。科研与创新项目需订立认真的计划，并按计划执行。科研与创新项目需定期进行进度汇报和评估，及时矫正问题。第三章绩效评估与激励第八条绩效评估公司将定期对科研与创新工作进行绩效评估。绩效评估依据项目成绩、创新本领、团队合作等指标进行评价。第九条激励措施针对优秀的科研与创新项目和人员，公司将予以嘉奖和荣誉称呼。针对重点科研成绩，公司将予以适当的经济激励。第十条专利与知识产权公司乐观鼓舞和支持科研团队申请专利。公司将对申请到的专利和知识产权进行保护和管理。第四章创新环境与文化第十一条创新环境的营造公司营造良好的创新环境，供应必需的设施和资源支持。公司鼓舞员工提出创新看法和建议，并及时反馈和评估。第十二条创新文化的培育公司订立创新文化建设的相关政策和计划。公司开展创新文化培训和活动，提高员工的创新意识和本领。第十三条创新成绩的共享和沟通公司建立创新成绩的共享和沟通机制。公司定期组织创新成绩呈现和学术沟通活动。第五章违规处理与责任追究第十四条科研与创新违规行为未经许可擅自发表或发布科研成绩。科研数据造假或窜改。有意隐瞒或虚报科研进展情况。违反保密规定泄露公司机密信息。第十五条处理措施对于科研与创新违规行为，公司将依据严重程度采取相应的处理措施，包含警告、停职、解除劳动合同等。对于涉及违法犯罪的行为，公司将追究法律责任。第十六条责任追究科研与创新管理人员对违规行为负有监督责任，发现违规行为应及时报告上级部门。公司将对违规行为的责任人进行追责，包含返还经济激励、降低绩效评价、降低职务级别等。第六章附则第十七条本制度的解释权与修改本制度的解释权归公司全部。公司有权对本制度进行修改和增补，并及时通知相关人员。第十八条生效日期本制度自颁布之日起生效。以上是公司的科研与

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