职业卫生安全管理制度范例（3篇）

职业卫生安全管理制度范例1.概述本规定旨在确保员工的健康与安全，防止和控制职业疾病和工作伤害，提升职业卫生与安全管理的效率。所有公司员工均有责任和义务遵守并执行本规定。2.目的a.保护员工的身心健康，降低职业疾病和工作伤害的发生率；b.确保员工在工作环境中的合法权益和福利；c.提升员工的工作满意度和生产效率；d.有效利用和管理企业资源。3.职业卫生与安全管理责任a.公司管理层负责制定和执行职业卫生与安全政策，并提供必要的资源支持；b.部门主管负责组织和监督本部门的职业卫生与安全工作；c.员工有责任遵守本规定，并及时报告任何职业卫生与安全问题。4.职业卫生与安全管理措施a.建立完善的职业卫生与安全管理体系，包括设立专门小组、制定规章制度、进行职业卫生与安全培训等；b.实施预防为主、综合治理的职业卫生策略，定期进行职业卫生与安全评估和监测；c.配备必要的职业卫生与安全设施和个人防护用品，定期维护和检查相关设备；d.提供职业卫生保健服务，如定期体检、健康咨询等。5.员工权益保护a.提供安全的工作环境和设施，保障员工的人身安全；b.定期进行职业卫生与安全培训，提升员工对职业卫生与安全的认识；c.员工有权要求提供必要的个人防护用品，并确保其免费提供；d.员工有权拒绝不安全的工作任务和强制加班等潜在风险行为。6.职业卫生事故应急处理a.发生职业卫生事故时，应立即采取紧急救援措施，确保受伤员工的生命安全；b.对职业卫生事故进行调查，确定事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生；c.向相关部门报告职业卫生事故，及时妥善处理相关赔偿事宜。7.职业卫生与安全管理制度的监督与评估a.内部监督机构定期对职业卫生与安全管理工作进行检查和评估，发现的问题需及时整改；b.外部职业健康监管机构对本公司的职业卫生与安全管理工作进行定期审查和评估；c.员工可利用投诉或举报等方式向管理层反映职业卫生与安全问题。以上构成了公司职业卫生与安全管理制度的基本框架，具体条款可根据实际情况进行补充和优化。职业卫生安全管理制度范例（二）一、目的与依据为强化企业职业卫生安全管理，切实保障员工健康，提升工作场所的安全性与健康水平，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生安全管理条例》等相关法律法规，特制定本制度。二、适用范围本制度覆盖公司全体员工。三、职责与义务1.公司负责人1.1负责公司职业卫生安全管理制度的制定、执行与监督。1.2确保为职业卫生安全提供充足的经费与设备支持。1.3定期对职业卫生安全状况进行检查与评估，并据此采取相应措施。1.4向员工提供必要的职业卫生安全培训。2.部门负责人2.1负责本部门职业卫生安全管理的全面工作。2.2组织并实施本部门的职业卫生安全培训。2.3监督员工严格遵守职业卫生安全规定。2.4及时报告并妥善处理职业卫生安全事故。3.员工3.1严格遵守职业卫生安全管理制度。3.2正确使用并妥善保养个人防护用品。3.3及时报告并处理职业卫生安全隐患。3.4积极参加职业卫生安全培训。四、职业卫生安全管理措施1.环境卫生措施1.1定期对企业工作场所进行全面清洁与消毒。1.2确保工作场所通风良好，空气流通顺畅。1.3定期对工作场所的噪音、照明、温度等指标进行检测，确保其符合国家标准。2.个体防护措施2.1公司为员工提供必要的个体防护用品，并指导其正确使用与保养。2.2根据不同工作性质与职业危害特点，为员工提供相应的防护设备。3.职业卫生安全培训3.1新员工入职前需接受职业卫生安全培训。3.2定期组织员工进行职业卫生安全培训，增强其职业卫生安全意识。4.职业病预防与控制4.1加强对职业病危害因素的监测与评估。4.2采取有效措施控制职业病危害因素，降低职业病发病率。4.3定期组织员工进行职业病体检，及时发现并处理职业病病例。五、职业卫生安全事故的处理1.事故发生后立即启动紧急救援预案，确保员工安全。2.及时向上级领导及有关部门报告事故情况，并进行全面清查与调查。3.制定事故处理方案并迅速实施以控制事态发展。4.对事故原因进行深入分析并采取预防措施以避免类似事故再次发生。六、职业卫生安全管理的监督与评价1.公司设立专门的职业卫生安全管理部门负责监督与管理工作。2.定期开展职业卫生安全检查以评估职业卫生安全状况并督促整改。3.通过定期组织职业卫生安全培训提升员工的安全意识与知识水平。4.接受外部监督与检查以持续改进职业卫生安全管理工作。七、处罚措施对于违反本制度的员工将依据相关法律法规及公司规定进行相应处罚。八、附则本制度经公司负责人批准后正式生效并由职业卫生安全管理部门负责宣传、实施与监督。本制度为公司内部规定可根据实际情况进行调整与完善但需经公司负责人批准后方可生效。职业卫生安全管理制度范例（三）（修订版）1.目标与适用范围：本制度旨在确保所有公司员工在职业活动中保持良好的卫生与安全，防止职业疾病和事故的发生。本规定适用于公司内部的所有全职和兼职员工。2.法规遵循：本制度严格遵守国家劳动法、职业健康与安全法规以及相关法律法规要求。3.职责与义务：（1）公司：提供安全健康的工作环境和设备，确保员工职业卫生与安全。制定并执行职业卫生安全管理制度，保证其有效运行。定期开展职业卫生安全培训，提升员工的卫生安全意识和技能。对潜在的职业卫生风险进行评估，并采取相应控制措施。确保职业卫生安全问题得到及时处理和解决。建立并维护职业卫生安全档案，保存相关记录和文件。与员工共同承担职业卫生安全责任，提供必要的支持和资源。（2）员工：遵守公司职业卫生安全管理制度和规定。正确使用和维护工作设备，正确佩戴个人防护装备。参加公司组织的职业卫生安全培训，增强卫生安全意识。发现职业卫生安全问题及时报告，配合公司进行调查和解决。遵守安全操作规程，保障自身及他人安全。4.职业卫生管理措施：（1）风险评估：对工作流程进行全面职业卫生风险评估。制定并监督执行风险控制措施，定期进行评估。分析职业卫生风险评估结果，进行总结和改进。（2）职业卫生监测：定期进行员工职业健康检查。监测工作场所环境指标，确保符合相关标准。（3）紧急应对与事故管理：制定紧急救援和事故处理预案，组织培训。确保救援设备和人员的准备，以应对紧急情况。对事故进行调查分析，采取预防措施防止事故重演。5.职业卫生安全培训：公司定期开展职业卫生安全培训，内容涵盖：职业卫生基础知识与意识培养。工作场所危险因素及防护措施。个人防护用具的正确使用与维护。紧急救援与事故处理的基本知识和技能。6.职业卫生安全档案：公司将建立员工职业卫生安全档案，包括：职业卫生检查与监测结果。员工职业卫生安全培训记录