办公室人员管理规定模版（二篇）

办公室人员管理规定模版第一章总则第一条为确保办公室人员工作行为的规范，促进工作效率及团队凝聚力的提升，特制定本规定。第二条本规定适用于本公司办公室全体员工。第三条办公室人员应严格遵守国家法律、法规及公司规章制度，恪守道德规范，维护良好工作风尚。第四条办公室人员应秉持公正、公平、公开的原则，正确行使职权，廉洁奉公，严禁违法乱纪、贪污受贿、徇私舞弊等行为。第五条办公室人员应积极完成领导交付的各项任务，保持高度的责任心和工作效率，严禁敷衍塞责、拖延工作进度。第六条办公室人员在处理工作中的纠纷与争议时，应以和谐、协调的方式解决，严禁发生冲突及言语攻击等不良行为。第七条办公室人员应严格保护公司商业秘密及客户信息，严禁泄露、篡改或滥用。第八条办公室人员应合理安排时间，规划工作任务，确保完成职责，不得因私事或其他原因影响正常工作。第二章工作纪律第九条办公室人员应准时按照工作时间表上下班，全程参与工作，不得迟到早退。第十条办公室人员应按照公司规定的着装要求着装，维护工作场所的整洁与风貌。第十一条办公室人员在工作中应保持专注，严禁进行与工作无关的个人娱乐等活动。第十二条办公室人员应遵守会议纪律，准时参加公司组织的会议，提前准备相关材料，并按规定时间和流程发表观点及汇报工作。第十三条办公室人员应妥善使用公司的办公设备和用品，保护其不受损坏或丢失。第十四条办公室人员应保持工作场所的整洁与卫生，不得乱放、乱扔个人物品，确保办公区域的整齐与舒适。第三章协作与合作第十五条办公室人员应保持团队意识，主动协助同事完成工作，共同提升工作效率与质量。第十六条办公室人员应互相尊重，避免使用人身攻击及侮辱性语言，维护良好的工作氛围。第十七条办公室人员应遵守工作分工规定，不越权工作，必要时与领导沟通并征得同意。第十八条办公室人员应及时共享工作中的信息与经验，促进团队间的沟通与合作。第十九条办公室人员应严格遵守保密协议，不得将公司商业机密及客户信息泄露给外界，必要时及时报告相关人员。第四章奖惩办法第二十条对于违反本规定的办公室人员，公司将根据情节轻重采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、调离岗位、停职检查、降职处分及辞退处理。第二十一条对于遵守本规定的办公室人员，公司将给予相应的表扬与奖励，包括但不限于奖励信或奖状、奖金或绩效工资的提高、晋升职位或增加工作资源。第五章附则第二十二条本规定的解释权归公司所有，公司可根据需要进行修订与补充。第二十三条本规定自颁布之日起执行，适用于办公室人员的行为规范与管理。第二十四条本规定未尽事宜，按照相关法律法规及公司规章制度执行。此办公室人员管理规定模板可根据实际情况进行适当修改与调整。办公室人员管理规定模版（二）第一章总则第一条为确保办公室人员工作行为的规范，提高整体办公效率，加强工作团队的凝聚力，特制定本规定。第二条本规定适用于全体办公室人员，包括但不限于办公室主任、文员、秘书等岗位。第三条办公室人员应以服务为核心，恪守职责，积极协作，共同推动工作的有序进行。第四条办公室人员应严格遵守国家法律法规及公司内部的各项规章制度，严禁任何违法违纪行为。第五条办公室人员应严格保守工作秘密，严禁泄露与工作相关的任何机密资料。第二章工作要求第六条办公室人员应准时上下班，严禁擅自迟到或早退。第七条办公室人员应维护工作场所的整洁与安静，禁止擅自摆放个人物品。第八条办公室人员应主动协助上级完成工作，并及时准确反馈工作进展情况。第九条办公室人员应保持良好的工作态度，积极解决工作中遇到的问题。第十条办公室人员应尊重他人，与同事和谐相处，严禁进行人身攻击或造谣诽谤。第三章工作纪律第十一条办公室人员应严格遵守公司的工作时间和休假制度，不得擅自请假或旷工。第十二条办公室人员应守时守纪，不得滥用公司资源，如打印机、复印机等。第十三条办公室人员应爱护公司财产，妥善使用办公设备，不得随意借用他人办公用品。第十四条办公室人员应遵守会议纪律，不得私自离席或打断他人发言。第十五条办公室人员如需外出办事，应提前进行预约，并不得擅自离开工作岗位。第四章奖惩制度第十六条对于表现突出的办公室人员，公司将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升等。第十七条对于违反本规定的办公室人员，公司将依据公司内部的纪律处分规定进行处理。第十八条对于恶意违反本规定，给公司