教职工代表巡视制度模版（4篇）

教职工代表巡视制度模版一、概述教职工代表巡视制度是建立在加强学校内部管理、促进教职工参与决策、推进学校发展的基础上的一项重要制度。该制度旨在通过定期巡视、检查学校内部工作，发现问题、提出建议，并在学校决策层进行广泛讨论，以不断优化学校管理、提高学校运行效率和服务质量。二、巡视对象1.教职工代表巡视制度的对象是整个学校的各级领导、各系部门以及各教职工。三、巡视内容1.巡视学校的工作落实情况，包括各项政策、规章制度、制定的工作计划等是否得到有效履行。2.巡视学校内部各项工作流程和管理制度的执行情况，包括招生、财务、人力资源等。3.巡视学校教职工的工作状态和工作环境，包括工作秩序、工作条件、群众关系等。4.巡视学校的党风廉政建设情况，包括党员干部的作风、纪律、廉政意识等。5.巡视学校教师队伍建设情况，包括师资结构、教育培训、教育教学改革等。四、巡视程序1.巡视计划的制定：学校领导根据学校经费经营状况、学校的发展规划和相关需要制定巡视计划，并通过适当的渠道向教职工代表宣布巡视计划。2.巡视组成员的确定：学校领导根据教职工代表的意愿和相关岗位要求确定巡视组成员，巡视组成员包括学校领导、教职工代表和相关工作人员。3.巡视前的准备：巡视组成员在巡视前应进行相关培训和资料的收集、整理，以便更好地开展巡视工作。4.巡视实施：巡视组成员按照预定的计划分工，对学校的各项工作进行实地巡视，同时记录可能存在的问题和改进建议。5.巡视报告的编写和提交：巡视组成员应根据实地巡视情况，编写巡视报告，并在规定时间内提交给学校领导。6.巡视报告的研究和反馈：学校领导应组织相关人员对巡视报告进行研究和讨论，并制定相应的改进措施，同时将巡视报告的主要内容反馈给教职工代表。五、巡视结果的运用1.巡视结果应及时通报给学校领导、教职工代表和相关部门，以便统一行动，改进工作。2.巡视结果应作为学校经营、管理决策的重要参考依据。3.巡视结果应公开向全校师生、教职工及家长通报，以增强全校师生的参与感和责任感。六、巡视结果的评价和监督1.学校领导应建立健全对巡视结果的评价体系，对巡视结果进行定期评估，以确保改进措施的有效实施。2.教职工代表及学校其他相关方应对巡视结果进行监督，确保责任人按时解决存在的问题，并及时反馈解决情况。七、巡视工作的保障1.学校应提供充足的经费和场所支持，以保障巡视工作的顺利进行。2.学校应对参与巡视工作的教职工代表进行必要的培训和学习，提高巡视工作的专业水平。八、巡视工作的效果1.通过巡视工作，改进学校的管理、决策，并提高工作效率和服务质量。2.通过巡视工作，增强教职工的参与感和责任感，增进教职工与学校的沟通和信任。3.通过巡视工作，促进学校内部各部门之间的协调合作，加强学校内部的团队建设。总结如下：教职工代表巡视制度模版（二）一、制度背景与目的1.1制度背景鉴于加强学校管理、促进教职工代表有效发挥作用、深化学校民主建设及提升学校治理能力的需要，特此制定并实施本巡视制度。1.2制度目的本巡视制度旨在确保教职工代表能够切实履行职责，全面发现并有效解决学校管理中存在的问题，从而推动学校改革与发展，进一步促进学校内部的和谐稳定。二、巡视范围2.1巡视对象本制度适用于学校内部所有层级的教职工代表，包括但不限于教职工工会委员会成员及教代会主席团成员等。2.2巡视领域巡视范围覆盖学校内部的各个部门及单位，具体涵盖行政、教学、科研、后勤等多个方面。三、巡视内容3.1巡视方式巡视工作将通过实地考察、听取工作汇报、查阅相关档案资料等多种方式进行。巡视组成员可预先准备问题清单，以确保巡视工作的针对性和有效性。3.2巡视重点巡视工作的重点将聚焦于以下几个方面：（1）学校管理体制与机制的健全性；（2）学校内部各部门的协调配合情况；（3）教职工代表履行职责情况及其意见建议的落实情况；（4）教职工权益的保障状况；（5）教职工思想政治工作的开展情况；（6）学校财务管理的规范性。四、巡视程序4.1巡视计划制定学校将每年制定巡视计划，明确巡视的时间安排、具体地点及巡视内容，并及时向全体教职工代表进行通报。4.2巡视组组建巡视组由学校领导、教职工代表及相关领域专家共同组成，以确保巡视工作的独立性和公正性。4.3巡视报告编写巡视组应及时整理巡视过程中发现的问题及建议，形成巡视报告并提交给学校领导。报告内容应详细具体，具有针对性和可操作性。4.4巡视整改落实学校领导应根据巡视报告中的问题和建议制定相应的整改措施和时间表，并监督相关单位和个人认真执行整改工作。五、巡视效果评估5.1评估方法巡视效果评估将采用定量与定性相结合的方式进行，具体包括巡视报告的利用率、整改措施的执行情况、教职工满意度等方面的评估指标。5.2评估周期学校将每年组织一次巡视效果评估工作，以总结经验教训并不断完善巡视制度。六、监督与责任追究6.1监督机制建立学校将建立健全教职工代表巡视制度的监督机制，包括学校领导监督、教职工代表相互监督等多种方式以确保巡视工作的顺利进行。6.2责任追究制度对于巡视中发现的问题严重、整改不力或存在违纪违法行为的情况，学校将依据相关法律法规及学校规章制度进行严肃处理并追究相关责任人的责任。七、附则本制度自发布之日起正式生效执行。学校相关人员应严格遵守本制度规定并认真履行各自职责以确保巡视工作的有效性和权威性。同时鼓励各学校根据自身实际情况对本制度进行适当修改和完善以适应不同管理需求。教职工代表巡视制度模版（三）第一条巡视制度的目的和意义为了加强学校内部管理，促进教职工的团结和发展，增强学校的整体实力和竞争力，特制定本巡视制度。第二条巡视制度的适用范围本巡视制度适用于本校教职工代表。第三条巡视的种类巡视分为常规巡视和专项巡视。常规巡视是按照一定的时间间隔进行的，目的是为了了解学校的日常运行情况和教职工的意见和建议。专项巡视是根据学校的具体需求和问题，选派教职工代表进行针对性巡视，以解决问题和改进工作。第四条巡视的内容巡视的内容应包括但不限于以下几个方面：1.学校各部门的工作落实情况，包括行政管理、教学科研、学生工作等；2.教职工的工作情况和工作态度，包括教学水平、教育教学设备和教学过程的改进等；3.学校基础设施的维护和改进情况，包括校园环境、教学设备的使用和管理等；4.学校的发展规划和目标的实施情况，包括招生工作、财务管理和人才培养等。第五条巡视的程序1.由教职工代表选举巡视小组，确定巡视时间和巡视对象；2.巡视小组准备相关材料和工具，确定巡视内容和重点；3.巡视小组进行实地巡视，与相关部门和教职工进行交流和沟通；4.巡视小组撰写巡视报告，包括巡视发现的问题和提出的建议；5.巡视报告提交学校领导，学校领导对巡视报告进行分析和研究，并制定改进措施和计划；6.学校领导将巡视报告的改进措施和计划公开发布，并组织实施，并将巡视报告的结果进行反馈。第六条巡视的要求巡视的过程应以客观、公正、公开为原则，巡视人员应保持中立和公正的态度，对发现的问题和建议要进行客观分析和评价。第七条巡视报告的保密性和公开性教职工代表巡视制度模版（四）第一章总则第一条为进一步强化学校教职工代表巡视工作，充分发挥教职工代表的作用，促进学校教职工队伍的团结与发展，特制定本制度。第二条学校教职工代表巡视工作，系指由学校教职工代表遵循既定方式与程序，对学校内部工作进行巡视、监督、评议及提出建议，以确保教职工代表参与决策、管理及监督的合法性与有效性。第三条巡视工作涵盖巡视参观、巡视调研、巡视检查、巡视评议等多种形式。第四条巡视工作应坚持问题导向，重点聚焦于影响学校教职工队伍建设和发展的重大、热点及难点问题。第五条学校工会组织作为巡视工作的指导与支持单位，负责协助教职工代表开展巡视工作。第六条巡视工作须依法依规进行，切实保护巡视人员的合法权益，确保巡视工作的顺畅进行。第二章巡视组织与职责第七条学校教职工代表巡视工作由学校工会组织负责具体组织实施。第八条学校工会组织应设立巡视工作领导小组，负责巡视工作的统筹协调、指导与监督。第九条巡视工作领导小组由学校工会主席担任组长，成员包括学校工会相关负责人及各工作部门的负责人。第十条巡视工作领导小组负责制定巡视工作计划、报告及评估，明确巡视目标与任务，安排巡视时间与地点。第十一条巡视领导小组有权对巡视工作的内容、进展及结果进行指导与监督，并对发现的问题与建议进行处理与落实。第三章巡视程序与要求第十二条巡视工作程序通常包括巡视计划制定、巡视人员确定、巡视方案编制、巡视实施、巡视报告撰写、巡视反馈及问题整改等环节。第十三条学校工会组织应根据学校实际情况，制定巡视工作计划，并定期更新与调整。第十四条巡视人员需经过严格筛选与培训，确保具备相应的工作能力与素质，以保障巡视工作的专业性与代表性。第十五条巡视方案应明确巡视目标与任务、内容与范围、时间与地点、方法与程序等，并充分吸纳教职工代表的意见与建议，发挥其积极作用。第十六条巡视实施应严格遵循巡视方案要求，全面、深入地了解学校内部工作情况，及时发现问题并提出建议。第十七条巡视报告应客观、真实地反映巡视情况、发现的问题及提出的建议，并准确、全面地描述巡视过程、结果及问题整改情况。第十八条巡视反馈应及时进行，向学校工会组织及相关部门反馈巡视结果，并提出问题整改建议。第十九条学校工会组织应对巡视结果进行评估，及时开展问题整改工作，确保问题得到有效解决与落实。第四章监督与保障第二十条学校工会组织应对巡视工作进行监督与检查，确保巡视工作的质量与效果。第二十一条学校工会组织应为巡视工作提供必要的经费、设备及人力资源支持，以保障巡视工作的顺利进行。第二十二条