企划科副科长岗位责任制（2篇）

企划科副科长岗位责任制职位名称：企划部副部长职位级别：中级管理层职位目标：承担企划部的日常运营管理工作，以及战略规划和执行，为公司的决策和发展提供支持和策略建议。职位责任：1.制定并执行企划科的年度工作计划和目标，同时监督执行情况；2.研究市场趋势，分析竞争对手和潜在机会，为战略规划提供建议；3.协调各部门间的合作，确保企划工作的有效进行；4.审核并评估企业运营流程，提出优化和改进的策略；5.负责编制企划科的预算，监控预算执行与控制；6.参与制定公司的发展战略和目标，协助高级管理层推动战略实施；7.领导并指导企划团队，提供工作指导和培训；8.定期向高级管理层报告企划部的工作进展和成果。任职资格：1.本科或以上学位，优先考虑管理学、市场营销等相关专业的申请者；2.具备出色的战略思维能力和商业洞察力，熟练应用市场研究和数据分析工具；3.有较强的组织协调能力，能有效管理并激励团队，推动项目进程；4.具备良好的沟通和表达能力，能与各级人员建立有效的工作关系；5.工作细致、责任心强，能在压力下承担繁重的工作任务；6.具有较强的学习能力和适应性，能不断自我提升管理与领导技能；7.有相关企划工作经验者优先考虑。企划科副科长岗位责任制（二）一、岗位描述企划科副科长的职务核心在于协助企划科科长执行日常运营管理和长期战略规划。此职位要求候选人具备深厚的业务理解力和卓越的领导才能，能有效整合科内部门间的协作，确保科室工作流程的顺畅，以达成既定的战略目标。二、岗位职责1.研究并制定企划科的发展策略和年度工作计划，确保与公司总体战略的协同性；2.监督和管理科内各项任务，保证任务的按时高质量完成；3.对科内工作进度进行跟踪、分析和评估，及时识别并解决潜在问题；4.协调各部门间的合作，促进工作的高效执行；5.建立并优化工作流程，以提升科室的工作效率和质量；6.管理和培训科内员工，提升团队的整体能力；7.推动科内重要项目的执行，确保项目的成功完成；8.与其他科室沟通协调，推动跨部门合作和共同进步；9.参与关键决策的制定和执行，发挥决策指导作用；10.维护积极的工作环境，增强团队的凝聚力和协作精神。三、任职资格1.拥有本科及以上学历，具备相关专业能力和丰富的工作经验；2.具备出色的战略思维和规划能力，能从全局角度解决问题；3.具有卓越的沟通技巧和团队合作精神，能有效整合各种资源；4.具备良好的领导力和团队管理能力，能激发团队成员的工作潜能；5.具备高效的问题解决和应变能力，能在复杂环境中做出准确判断；6.具备优秀的计划和组织能力，能有效地管理和推进工作进程；7.具备良好的学习能力和自我反思能力，持续提升个人素质；8.具备高标准的职业道德和职业操守，能保守机密并维护公司利益。四、工作条件1.工作时间：遵循周一至周五的8小时工作制；2.工作地点：企划科办公室；3.工作环境：主要在办公室内工作，需要长时间在电脑前操作。五、绩效评估企划科副科长的绩效评估涵盖以下方面：1.项目执行情况，包括完成度、质量和效益；2.团队协作效果，包括团队的凝聚力和协作精神；3.工作表现，包括工作效率和质量；4.解决问题的能力，包括问题处理的准确性和及时性；5.领导管理成效，包括团队管理及员工培养的效果。六、职业发展在企划科副科长岗位上工作两年以上