辞退员工的劳动合同书范本

辞退员工的劳动合同书范本最新本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七条：劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致解除7.2甲方单方面解除7.3乙方单方面解除7.4合同到期终止第八条：经济补偿8.1解除或终止合同的情形8.2计算方式第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：其他约定11.1社会保险11.2住房公积金11.3培训11.4职务晋升第十二条：合同的签订、变更、解除和终止12.1签订12.2变更12.3解除和终止第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件（如有）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1固定期限：本劳动合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2无固定期限：本劳动合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或者符合法律规定的解除条件，否则本劳动合同延续有效。第三条：工作内容3.1工作岗位：乙方的工作岗位为____（具体岗位名称），工作地点为____（具体工作地点）。3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行____（工作岗位）职责，完成甲方分配的工作任务。第四条：劳动报酬4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核办法，完成绩效目标的，可以获得相应的绩效奖金。4.3福利补贴：乙方依法享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利补贴。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，按照国家规定的工作时间执行。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、产假、陪产假等相关休假权利。第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2劳动条件：甲方应提供乙方完成工作任务所需的劳动工具、设备和工作场所，确保乙方的劳动条件符合国家规定和甲方的工作要求。第七条：劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致解除：双方经协商一致，可以提前解除本劳动合同。7.2甲方单方面解除：甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的情况下，单方面解除本劳动合同。7.3乙方单方面解除：乙方有权在甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情况下，提前解除本劳动合同。7.4合同到期终止：本劳动合同期满，双方未续签的，合同自行终止。第八条：经济补偿8.1解除或终止合同的情形（1）双方协商一致解除的，甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）甲方单方面解除的，甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，并支付乙方一个月工资的经济补偿；（3）乙方单方面解除的，甲方无需支付经济补偿；（4）合同到期终止的，甲方无需支付经济补偿。8.2计算方式：经济补偿的计算以乙方在本单位一个月工资为基准，不满一个月的按实际工作天数计算。第九条：保密协议9.1保密内容：乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。9.2保密期限：自乙方离职之日起计算，为期一年。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：经济补偿8.1解除或终止合同的情形（1）双方协商一致解除：甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。（2）甲方单方面解除：甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，并支付乙方一个月工资的经济补偿。（3）乙方单方面解除：甲方无需支付经济补偿。（4）合同到期终止：甲方无需支付经济补偿。第九条：保密协议9.1保密内容：乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。9.2保密期限：自乙方离职之日起计算，为期一年。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。10.2调解解决：如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：如果调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1社会保险：甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险。11.2住房公积金：甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳住房公积金。11.3培训：甲方应为乙方提供必要的培训机会和条件。11.4职务晋升：甲方应根据乙方的能力和表现，提供职务晋升的机会。第十二条：合同的签订、变更、解除和终止12.1签订：本劳动合同自双方签订之日起生效。12.2变更：双方经协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。12.3解除和终止：合同的解除和终止应按照合同第八条和第九条的规定执行。第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用：本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应按照第十条的规定解决。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项：双方在合同中未涉及的事项，可以通过协商一致另行约定。14.2附件（如有）：本劳动合同的附件，包括乙方提供的个人信息、职业资格证书等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外，参与合同履行、提供服务或产品的其他个体或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、供应商、客户、合作方等。第二条：第三方介入的情形2.1甲乙方在履行合同过程中，如需第三方提供服务或产品，应提前通知对方并协商一致。2.2第三方介入需符合法律法规和双方合同约定，未经双方同意，任何一方不得擅自引入第三方。第三条：第三方责任3.1第三方介入合同履行过程中，若因其原因导致合同无法履行或产生纠纷，第三方应承担相应责任。3.2第三方应遵守国家法律法规、社会公德和合同约定，不得损害甲乙方的合法权益。第四条：第三方权益的保障4.1甲乙方应确保第三方的合法权益得到保障，不得无故侵犯第三方权益。4.2第三方在合同履行过程中，如遭受损失，甲乙方应承担相应赔偿责任。第五条：第三方责任限额5.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，需明确第三方的责任限额。5.2责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等。5.3甲乙方应在合同中明确第三方责任限额，以保障双方权益。第六条：第三方违约处理6.1第三方违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲乙方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第七条：第三方退出7.1第三方因故需退出合同履行，应提前通知甲乙方。7.2第三方退出不影响甲乙方之间的合同关系，甲乙方仍应按照合同约定履行各自义务。第八条：第三方信息的保密8.1甲乙方应保守第三方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。8.2第三方亦应保守甲乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。第九条：第三方与甲乙方的沟通与协作9.2甲乙方与第三方之间的沟通协作，不影响甲乙方之间的合同关系。第十条：法律法规变化10.1如因国家法律法规变化，导致本合同第三方介入相关条款需调整，甲乙方应协商一致进行修改。第十一条：合同的变更与解除11.1甲乙方与第三方之间的合同变更或解除，应遵循双方签订的合同约定。11.2甲乙方与第三方之间的合同变更或解除，不影响甲乙方之间的合同关系。第十二条：争议解决12.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。12.2协商无果的，可以向调解机构申请调解。12.3调解不成的，可以向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十三条：附件13.1本合同附件包括第三方提供的相关资质、证件等。13.2附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十四条：合同的签订与生效14.1本合同自甲乙方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人信息表附件二：乙方职业资格证书附件三：第三方资质证明附件四：第三方服务或产品协议附件五：社会保险缴纳证明附件六：住房公积金缴纳证明附件七：培训资料附件八：职务晋升方案附件九：商业秘密保密协议附件十：技术秘密保密协议附件一：个人信息表详细要求：包含乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址等信息。附件二：职业资格证书详细要求：证明乙方具备相关岗位所需的职业资格。附件三：第三方资质证明详细要求：证明第三方的合法经营资格、信誉等。附件四：第三方服务或产品协议详细要求：明确第三方提供的服务或产品内容、质量、价格等。附件五：社会保险缴纳证明详细要求：证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况。附件六：住房公积金缴纳证明详细要求：证明甲方为乙方缴纳的住房公积金情况。附件七：培训资料详细要求：包含乙方参加的培训课程、时间、成绩等信息。附件八：职务晋升方案详细要求：明确乙方的职务晋升路径和条件。附件九：商业秘密保密协议详细要求：明确乙方对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。附件十：技术秘密保密协议详细要求：明确乙方对甲方技术秘密的保密义务和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。2.甲方未提供乙方的工作条件或环境。3.乙方未按照合同约定提供服务或产品。4.乙方未保守甲方的商业秘密或技术秘密。5.第三方未按照合同约定提供服务或产品。6.第三方未保守甲乙方的商业秘密