2024年学校工会下半年工作计划（3篇）

2024年学校工会下半年工作计划学校工会____年下半年工作计划一、组织建设与人员培训1.组织架构优化：召开年度工会代表大会，传达上级指导精神，全面回顾上半年工作成效，并系统部署下半年工作任务。2.干部培训机制建立：针对工会干部的职业发展需求，制定并实施培训方案，旨在提升其理论素养和组织管理能力。3.员工技能提升：结合员工及学校发展需求，组织专业技能培训，以全面增强员工的综合素质和职业能力。二、职工权益保障1.劳动关系管理：加强与学校行政部门的沟通协作，有效推动解决职工在劳动合同、薪酬福利、工作时间等方面的关切问题。2.工会法人资格申请：配合学校相关部门，积极筹备工会法人资格申请材料，为职工权益保护提供更为坚实的组织和资源保障。3.劳动保障教育：开展劳动法律法规和劳动保障政策宣传活动，以增强职工对自身权益保护的认识和自我保护能力。三、职工生活关怀1.员工关怀机制完善：建立员工关怀档案，定期关怀走访员工，及时解决职工在工作及生活中遇到的困难。2.文体活动丰富：组织各类文体活动，如篮球、足球、游泳等比赛，丰富职工的业余生活，提升团队凝聚力与工作积极性。3.职工之家建设：打造职工之家，为职工提供休闲娱乐、阅读学习的场所，提升服务质量，满足职工多样化需求。四、社会交流与合作1.社会实践活动开展：组织职工参与社区服务、志愿者活动等，提升职工的社会责任感与参与意识。2.地方工会交流合作：深化与地方工会的交流与学习，借鉴先进经验，为学校职工服务工作提供有力支持。3.社会资源整合：积极寻求社会各界合作与支持，如企业赞助、社会组织合作等，为职工提供更多实际帮助和福利。五、工会组织建设强化1.机构设置优化：根据工作需要，适时调整工会组织机构设置，提升工会的承载力和服务能力。2.内部制度完善：健全工会内部管理制度，明确职责分工，确保工会高效运行和优质服务。3.组织凝聚力增强：通过召开工会会员大会等形式，宣传工会工作成果，增强会员对工会组织的认同感和归属感。六、宣传工作加强1.宣传力度提升：通过工会网站、微信公众号等多种渠道，全面宣传工会工作、典型事例及政策，提高职工对工会工作的认知度和认同感。2.信息公开透明：积极开展工会信息公开工作，及时向职工公布工会经费使用、会议决议、工作计划等重要信息，确保信息的透明度和公开性。七、党建工作深化1.工会党建工作推进：加强与党组织的联系，全面贯彻党的方针政策，组织职工参与党建活动、培训，推动工会党建工作深入开展。2.党员组织生活规范：完善党员组织生活制度，加强党员管理，发挥党员在工会组织中的先锋模范作用，引领职工做好本职工作。以上是学校工会____年下半年的工作计划。我们将充分发挥工会组织的职能作用，全心全意服务广大职工，努力增进职工福利，为学校的和谐稳定发展作出积极贡献。2024年学校工会下半年工作计划（二）下半年工作规划一、组织架构优化1.持续强化工会组织建设，优化结构，以提升工作效率。与各班级、年级工会组织保持紧密协作，加强信息互通和联络。重视工会干部队伍建设，强化培训，提升工作素质和效能。建立工会与教职工之间的沟通机制，有效解决职工关注的问题。2.促进职工代表队伍的建设与发展。组织新一届职工代表选举，确保代表队伍的连续性和稳定性。开展职工代表培训，增强其代表职工的技能和素质。定期召开职工代表会议，听取并解决代表提出的意见和问题。3.加深与相关部门的协作与沟通。加强与学校管理层、教职工和学生群体的联系，建立和谐的工作关系。积极参与教职工会议、学校活动和庆典，全力维护教职工的合法权益。二、职工福利提升1.确保教职工的合法权益不受侵犯。关注并处理教职工的工资待遇问题，维护职工的经济权益。与学校管理层沟通协商，推动完善职工保障政策的制定与执行。针对职工关切，定期举行座谈会，倾听职工声音，提出有效解决方案。2.加强对教职工的关怀。实施职工生日关怀和节日慰问活动，增强团队凝聚力和归属感。组织各类文体活动和旅游活动，促进职工身心健康。开展职工心理咨询服务，关注职工的心理健康状况。3.提供职工学习与成长的机会。组织专业技能培训，提升职工的业务能力和素质。设立职工学习小组，鼓励共同学习和进步。积极争取培训资金，为职工的学习发展提供支持。三、文化活动开展1.举办多元化的文化活动。组织艺术展览、演出等，丰富职工的精神文化生活。举办各类体育赛事，增强职工的身体素质。组织读书分享、讲座等活动，促进职工的专业发展。2.加强职工间的交流与合作。组织职工联谊活动，增进职工间的友谊和情感联系。开展团队协作培训，提高团队合作效能。组织职工亲子活动，加强家庭与工作之间的互动交流。3.打造“职工文化节”系列活动。策划并实施各类文化节活动，展示教职工的才华和特长。通过文化交流、展览、演出等活动，增进文化交流与互学。通过文化节活动提升教职工的整体素质和团队凝聚力。总结：本工作规划旨在加强学校工会的组织建设，提高职工福利，丰富文化活动，以更好地服务教职工，为职工的工作和生活提供全面支持，促进学校稳定与发展。2024年学校工会下半年工作计划（三）下半年工作计划学校工会作为教职工与学校管理层之间的桥梁纽带，致力于维护教职工的合法权益，并努力改善其工作条件与生活待遇。为确保工会职责的有效履行，切实保障教职工权益，特制定以下下半年度工作计划：一、强化组织建设与宣传工作1.召开工会会员大会，全面总结上半年工作，并向教职工传达工会政策与工作动态。2.积极开展工会会员发展活动，以扩大工会影响力，吸引更多教职工加入。3.组织开展教职工权益保障政策宣传活动，提高教职工对工会工作的认知度和参与度。4.完善工会微信公众号与网站建设，提供及时、有效的工会信息与服务，便于教职工获取信息。二、深化教职工权益维护工作1.加强教职工劳动合同管理，核实合同签订与执行情况，及时提醒教职工续签劳动合同。2.深入了解教职工实际需求，推动制定合理的工资待遇调整方案，确保教职工工资水平合理。3.与学校管理层积极沟通协商，增加教职工职业培训和继续教育的机会，提升其专业素质与职业发展能力。4.加强与相关部门沟通协调，确保教职工各项福利待遇的发放与执行。三、拓展教职工福利与服务项目1.扩大教职工福利范围，争取在购房、购车、医疗等方面提供更多优惠与支持。2.组织丰富多彩的文体活动，如运动会、夏令营、书法比赛等，提升教职工生活品质与身心健康。3.加强与社会各界联系与合作，为教职工创造更多就业机会与创业支持。四、加强工会与学校管理层的沟通与合作1.定期召开工会与学校管理层沟通会议，交流工会工作与教职工需求，推动问题解决与工作条件改善。2.积极参与学校决策与管理工作，代表教职工利益提出合理化建议与要求。3.推动工会工作重点得到学校管理层关注与支持，确保教职工权益得到有效保障。五、加强工会自身建设1.加大工会干部培训与