2024农业机械安全操作培训及考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024农业机械安全操作培训及考核合同本合同目录一览1.合同订立背景与目的1.1培训需求分析1.2培训目标设定2.培训内容与安排2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训场地及设施要求3.培训师资及教学质量3.1师资力量要求3.2教学质量评估标准4.培训对象与资格4.1培训对象范围4.2培训资格要求5.培训费用与支付方式5.1培训费用构成5.2费用支付期限及方式6.考核方式与标准6.1考核形式6.2考核内容6.3考核合格标准7.合同期限与续约7.1合同期限7.2续约条件及程序8.违约责任与赔偿8.1违约情形8.2违约责任承担8.3赔偿方式及标准9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违反保密义务的责任10.解除合同的条件与程序10.1解除合同的条件10.2解除合同程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1培训计划13.2考核标准13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1合同签署日期14.2合同份数及保管14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同订立背景与目的1.1培训需求分析本合同依据我国农业机械化发展的需求，结合当地农业机械操作人员的安全操作技能现状，旨在提升农业机械操作人员的安全操作水平，减少农机事故发生。1.2培训目标设定本培训旨在使参训人员掌握农业机械的基本操作技能、安全知识和应急处理能力，提高农机操作人员的安全意识，降低农机事故发生率。第二条培训内容与安排2.1培训课程设置本培训课程包括农业机械基础知识、安全操作规程、常见故障排除、应急处理等内容。2.2培训时间安排培训时间为2天，具体时间根据实际情况进行调整。2.3培训场地及设施要求第三条培训师资及教学质量3.1师资力量要求3.2教学质量评估标准教学质量评估将根据培训课程内容、教学方法、学员反馈等方面进行综合评价。第四条培训对象与资格4.1培训对象范围本培训对象为从事农业机械操作的相关人员。4.2培训资格要求第五条培训费用与支付方式5.1培训费用构成培训费用包括师资费、场地费、教材费等。5.2费用支付期限及方式培训费用应在合同签订后5个工作日内一次性支付。第六条考核方式与标准6.1考核形式培训结束后，将进行理论考核和实际操作考核。6.2考核内容理论考核内容为培训课程中的相关知识，实际操作考核内容包括农机操作技能、故障排除等。6.3考核合格标准第七条合同期限与续约7.1合同期限本合同有效期为自双方签订之日起一年。7.2续约条件及程序如需续约，双方应在合同期满前30日协商一致，并签订续约合同。第八条违约责任与赔偿8.1违约情形8.1.1培训方未按合同约定提供培训服务或提供的服务不符合约定的；8.1.2受训方未按合同约定参加培训或培训期间违反培训纪律；8.1.3双方未按合同约定支付费用的；8.1.4因一方原因导致合同无法继续履行或提前终止的。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；8.2.2违约金按合同总金额的5%计算，如因违约导致损失超过违约金的，违约方应赔偿实际损失。8.3赔偿方式及标准8.3.1赔偿方式包括但不限于现金支付、提供同等价值的服务或产品；8.3.2赔偿标准根据损失的性质、程度和合同约定来确定。第九条保密条款9.1保密范围本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。9.2保密义务双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违反保密义务的责任违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条解除合同的条件与程序10.1解除合同的条件10.1.1双方协商一致；10.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行；10.1.3一方严重违约，经对方书面通知后未在合理期限内纠正。10.2解除合同程序10.2.1一方提出解除合同意向，应以书面形式通知对方；10.2.2双方应在收到解除合同通知后15日内就合同解除事宜达成一致。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如选择仲裁，争议将提交至双方约定的仲裁委员会解决；如选择诉讼，争议将提交至合同签订地或被告住所地人民法院。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2合同因解除而终止；12.2.3双方协商一致终止合同。第十三条合同附件13.1培训计划13.2考核标准13.3其他相关文件第十四条其他约定事项14.1合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同份数及保管本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同解释权本合同的解释权归签订方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、安全保障方等，在合同执行过程中，根据甲乙双方的需要，提供相应服务或协助的独立第三方。15.2范围提供专业培训或考核服务；提供技术咨询或技术支持；提供安全保障或风险评估；协助解决合同执行中的争议。16.第三方介入的条件与程序16.1条件双方协商一致；第三方具备相应的资质和能力；第三方的服务内容与合同目标相符。16.2程序第三方介入的程序如下：甲乙双方共同确定第三方；第三方与甲乙双方签订服务协议；第三方按照服务协议提供相关服务。17.第三方责任与权利17.1责任第三方的责任包括但不限于：按照服务协议提供的服务质量；遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益；对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2权利第三方的权利包括但不限于：按照服务协议收取服务费用；在提供服务过程中，享有必要的自主权；对甲乙双方的违约行为提出异议。18.第三方责任限额18.1明确责任限额第三方因提供的服务导致合同目标未实现的，责任限额不超过服务费用总额；第三方因自身原因造成损失的，责任限额不超过实际损失的三倍。18.2限额调整在合同执行过程中，如因不可抗力或其他原因导致责任限额不足以覆盖实际损失的，甲乙双方可协商调整责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在合同执行过程中的责任，由其与服务协议中约定的责任主体承担。甲乙双方对第三方的责任划分应明确，避免责任不清。19.2义务划分第三方的义务应与其服务协议中约定的内容一致，甲乙双方应确保第三方在执行服务过程中，不侵犯甲乙双方的合法权益。19.3通信与协调20.第三方变更与退出20.1变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并按照变更程序进行。20.2退出第三方因故退出合同执行，应提前30日通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方或自行完成相关工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程内容、教学大纲、培训日程安排、师资介绍、场地设施要求等。说明：培训计划是培训实施的详细指导文件，需在合同签订前由培训方提供。2.考核标准详细要求：包括理论考核和实际操作考核的具体标准、评分细则、合格分数线等。说明：考核标准是评估培训效果的依据，需在合同签订前由培训方提供。3.培训师资简历详细要求：包括师资的姓名、职称、教育背景、工作经历、培训经验等。说明：师资简历是评估师资力量的重要依据，需在合同签订前由培训方提供。4.培训场地设施清单详细要求：包括场地面积、设施类型、数量、使用条件等。说明：场地设施清单是确保培训顺利进行的基础，需在合同签订前由培训方提供。5.费用明细表详细要求：包括培训费用、其他相关费用（如交通、住宿等）的构成和收费标准。说明：费用明细表是明确双方费用承担的依据，需在合同签订前由培训方提供。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，需在合同签订前由双方签署。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中出现的争议的依据，需在合同签订前由双方签署。8.合同附件清单详细要求：包括所有附件的名称、数量、提交时间等。说明：合同附件清单是确保合同完整性的重要文件，需在合同签订时由双方确认。说明二：违约行为及责任认定：1.培训方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训服务或提供的服务不符合约定的。责任认定：培训方应支付违约金，并赔偿因违约给受训方造成的损失。示例：培训方未能按时提供培训场地，导致培训延期，需支付违约金并赔偿受训方因此产生的损失。2.受训方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定参加培训或培训期间违反培训纪律。责任认定：受训方应支付违约金，并赔偿因违约给培训方造成的损失。示例：受训方未参加培训，导致培训人数不足，需支付违约金并赔偿培训方因此产生的损失。3.双方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付费用的。责任认定：违约方应支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的损失。示例：甲方未按约定支付培训费用，需支付违约金并赔偿乙方因此产生的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：因一方原因导致合同无法继续履行或提前终止的。责任认定：违约方应支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的损失。全文完。2024农业机械安全操作培训及考核合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2术语定义2.双方基本信息2.1培训机构信息2.2考核机构信息2.3参训人员信息3.培训内容3.1培训大纲3.2培训教材3.3培训时间安排3.4培训地点4.考核方式4.1考核内容4.2考核形式4.3考核时间4.4考核地点5.培训师资及考核人员5.1培训师资资格5.2考核人员资格5.3师资及考核人员变动通知6.培训及考核费用6.1培训费用构成6.2考核费用构成6.3付款方式6.4付款时间7.合同期限7.1合同生效时间7.2合同有效期7.3合同终止条件8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密期限9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.其他条款12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“本合同”指双方签订的《2024农业机械安全操作培训及考核合同》。1.1.2“培训机构”指具备农业机械安全操作培训资质的机构。1.1.3“考核机构”指具备农业机械安全操作考核资质的机构。1.1.4“参训人员”指符合培训条件，愿意参加培训并接受考核的个人。1.2术语定义1.2.1“培训”指培训机构提供的农业机械安全操作知识及技能的传授活动。1.2.2“考核”指考核机构对参训人员农业机械安全操作技能的测试活动。2.双方基本信息2.1培训机构信息2.1.1名称：农业机械培训学校2.1.2地址：省市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx55552.2考核机构信息2.2.1名称：农业机械考核中心2.2.2地址：省市区路号2.2.3联系人：2.2.4联系电话：139xxxx66662.3参训人员信息2.3.1姓名：2.3.2性别：男2.3.3年龄：25岁2.3.4身份证号：056783.培训内容3.1培训大纲3.1.1农业机械安全操作基础知识3.1.2农业机械操作技能培训3.1.3农业机械事故预防与应急处理3.2培训教材3.2.1《农业机械安全操作手册》3.2.2《农业机械操作技能教程》3.2.3《农业机械事故预防与应急处理指南》3.3培训时间安排3.3.1培训时间：2024年1月1日至2024年1月10日3.3.2培训课时：共计40课时3.4培训地点3.4.1省市区路号培训学校4.考核方式4.1考核内容4.1.1农业机械理论知识测试4.1.2农业机械操作技能考核4.2考核形式4.2.1理论知识测试：笔试4.2.2操作技能考核：实际操作4.3考核时间4.3.1考核时间：2024年1月11日4.4考核地点4.4.1省市区路号考核中心5.培训师资及考核人员5.1培训师资资格5.1.1具备农业机械安全操作培训师资格证书5.2考核人员资格5.2.1具备农业机械安全操作考核员资格证书5.3师资及考核人员变动通知5.3.1如师资或考核人员发生变动，培训机构或考核机构应及时通知对方。6.培训及考核费用6.1培训费用构成6.1.1培训费：每人1000元6.1.2材料费：每人200元6.2考核费用构成6.2.1考核费：每人500元6.3付款方式6.3.1采用银行转账方式支付6.4付款时间6.4.1培训费用：在培训开始前支付6.4.2考核费用：在考核前支付7.合同期限7.1合同生效时间7.1.1自双方签字盖章之日起生效7.2合同有效期7.2.1本合同有效期为一年7.3合同终止条件7.3.1参训人员完成培训及考核7.3.2双方协商一致解除合同8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.2保密义务8.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2双方在合同终止后，仍应继续履行保密义务，直至相关保密信息不再具有保密性。8.3保密期限8.3.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止后五年。9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1违约行为指一方未按合同约定履行义务或违反合同约定的行为。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担由此给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和合理费用。9.2.2违约方应支付违约金，违约金金额按合同约定执行。9.3违约金计算9.3.1违约金的计算方法为：违约金额×违约金比例（如5%）。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内提交书面争议报告。10.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非争议涉及合同履行的核心问题。10.3争议解决地点10.3.1合同签订地。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2一方严重违约，另一方有权解除本合同。11.1.3发生不可抗力事件，致使合同履行成为不可能或无意义。11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方，并说明解除原因。11.2.2双方应立即采取必要措施，防止损失扩大。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，双方应按照约定处理未履行的义务和已履行的义务。11.3.2双方应互相返还已支付的款项和财产。12.其他条款12.1不可抗力12.1.1不可抗力指双方在合同签订时无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。12.1.2发生不可抗力事件，致使合同履行成为不可能或无意义，双方互不承担责任。12.2法律适用12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同附件12.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点13.2.1合同签署地点为省市区路号。13.3签署人员13.3.1培训机构代表：（签字）13.3.2考核机构代表：（签字）14.合同附件14.1附件一：培训计划14.1.1培训课程安排14.1.2培训师资名单14.1.3培训场地安排14.2附件二：考核标准14.2.1理论知识考核标准14.2.2操作技能考核标准14.3附件三：其他相关文件14.3.1双方签字盖章的合同副本14.3.2参训人员名单第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或推荐，参与合同相关活动，但不属于甲乙双方的独立法人或非法人组织的个人或机构。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在本合同中明确第三方的角色、职责和权利。2.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。3.第三方角色与职责3.1第三方作为甲乙双方的协助方，其具体角色和职责如下：3.1.1协助甲乙双方进行信息沟通和协调；3.1.2参与合同履行的监督和评估；3.1.3提供必要的专业意见或技术支持；3.1.4在必要时，协助解决合同履行过程中的争议。4.第三方权利4.1.1获得甲乙双方提供的相关信息和资料；4.1.2对合同履行情况进行监督和评估；4.1.3在合同履行过程中提出合理建议；4.1.4在合同履行过程中享有相应的知情权。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为协助方，其职责和权利仅限于合同履行过程中的协助工作，不涉及合同的核心内容。5.2第三方与甲乙双方在合同履行过程中的关系为协助与被协助关系，而非委托代理关系。5.3第三方与甲乙双方各自承担相应的法律责任，第三方不对甲乙双方之间的合同责任承担责任。6.第三方责任限额6.1第三方在本合同履行过程中因协助不当或提供错误信息等原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额为本合同总金额的5%。6.3第三方责任限额的计算方法为：实际损失金额×责任限额比例。7.第三方介入时的额外条款7.1.1明确第三方的角色、职责和权利；7.1.2约定第三方介入的具体事项和时间；7.1.3约定第三方介入的费用及支付方式；7.1.4约定第三方介入的风险承担和责任分担。7.2甲乙双方应确保第三方介入不影响合同履行的正常进行，并就第三方介入事项进行充分沟通和协商。8.第三方变更与退出8.1第三方介入后，如需变更或退出，甲乙双方应协商一致，并在本合同中予以明确。8.2第三方变更或退出后，甲乙双方应继续履行合同义务，确保合同目标的实现。9.合同履行过程中的第三方介入9.1在合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应提前通知对方，并就第三方介入事项进行协商。9.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。10.第三方介入的记录与报告第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：包含培训课程的具体安排，包括课程名称、课时、日期、时间等。提供培训师资的背景资料和资质证明。2.附件二：考核标准详细要求和说明：明确理论知识考核和操作技能考核的具体标准。提供考核的具体内容和评分细则。包括考核过程中的注意事项和安全措施。3.附件三：参训人员名单详细要求和说明：列出所有参训人员的姓名、性别、年龄、身份证号等信息。包括参训人员的工作单位或居住地。4.附件四：培训及考核费用明细详细要求和说明：列出培训费和考核费用的具体构成，包括每项费用的金额和计费方式。提供付款方式和时间安排。5.附件五：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体协议内容，包括第三方的角色、职责、权利和义务。约定第三方介入的费用及支付方式。6.附件六：争议解决记录详细要求和说明：记录双方在合同履行过程中发生的争议，包括争议的起因、经过和解决结果。包括争议解决过程中的会议纪要、通信记录等。7.附件七：合同履行情况报告详细要求和说明：定期报告合同履行情况，包括培训进度、考核结果、费用支出等。提供相关数据和图表。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定的时间、地点进行培训或考核。培训机构或考核机构未能提供合格的师资或考核人员。甲乙双方未按照约定支付培训或考核费用。第三方介入过程中出现重大失误，导致合同无法履行。一方泄露合同中的保密信息。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的性质、程度和后果承担相应的责任。违约金或赔偿金额应根据实际损失和合同约定进行计算。如违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部或部分合同未履行部分的责任。示例说明：如果培训机构未按照合同约定的时间提供培训场地，导致参训人员无法按时参加培训，培训机构应承担违约责任，并赔偿因违约给参训人员造成的损失。如果考核机构提供的考核人员不具备相应的资质，导致考核结果无效，考核机构应承担违约责任，并重新组织考核或退还考核费用。如果甲乙双方未按照合同约定支付培训费用，违约方应支付违约金，并承担由此产生的利息。全文完。2024农业机械安全操作培训及考核合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人1.5双方授权代表2.培训及考核内容2.1培训课程设置2.2考核方式及标准2.3培训教材及资料2.4培训师资及资质3.培训时间安排3.1培训总时长3.2培训具体日期3.3培训具体时间3.4培训地点4.考核安排4.1考核时间4.2考核地点4.3考核方式4.4考核成绩判定5.培训及考核费用5.1培训费用5.2考核费用5.3付款方式5.4付款时间5.5退费条款6.双方权利义务6.1培训方权利义务6.2考核方权利义务6.3学员权利义务7.违约责任7.1培训方违约责任7.2考核方违约责任7.3学员违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同终止条件9.4合同终止日期10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更通知11.合同附件11.1培训课程表11.2考核标准及评分细则11.3费用明细表11.4其他附件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署方式12.4签署代表13.合同备案13.1备案机构13.2备案时间13.3备案程序14.合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]1.4双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.5双方授权代表甲方授权代表：[甲方授权代表姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]2.培训及考核内容2.1培训课程设置（1）农业机械基础知识（2）农业机械操作规范（3）农业机械安全操作规程（4）农业机械故障排除2.2考核方式及标准考核方式为笔试和实操考核。笔试成绩占考核总成绩的40%，实操考核成绩占考核总成绩的60%。考核标准详见附件《考核标准及评分细则》。2.3培训教材及资料（1）农业机械操作手册（2）农业机械安全操作规程（3）农业机械故障排除手册2.4培训师资及资质培训师资由甲方聘请，具备相关农业机械操作和教学经验，具备相应的职业资格证书。3.培训时间安排3.1培训总时长本次培训总时长为[培训总时长]天。3.2培训具体日期培训具体日期为[具体日期]，如遇特殊情况，甲方将提前通知乙方调整培训日期。3.3培训具体时间培训具体时间为[具体时间]，如遇特殊情况，甲方将提前通知乙方调整培训时间。3.4培训地点培训地点为[培训地点]。4.考核安排4.1考核时间考核时间为[考核时间]。4.2考核地点考核地点为[考核地点]。4.3考核方式考核方式为笔试和实操考核，详见附件《考核标准及评分细则》。4.4考核成绩判定考核成绩分为合格与不合格，具体判定标准详见附件《考核标准及评分细则》。5.培训及考核费用5.1培训费用本次培训费用为[培训费用]元。5.2考核费用本次考核费用为[考核费用]元。5.3付款方式双方约定以[付款方式]的方式进行付款。5.4付款时间甲方应在[付款时间]前将培训及考核费用支付至乙方指定账户。5.5退费条款如学员因故未能参加培训或考核，甲方应在收到乙方书面退费申请后[退费时间]内退还相应费用。6.双方权利义务6.1培训方权利义务（1）提供合格的培训师资和教材；（2）确保培训时间和地点的安排；（3）负责学员的考核工作。6.2考核方权利义务（1）按照约定的时间和地点组织考核；（2）确保考核的公平、公正、公开；（3）及时公布考核结果。6.3学员权利义务（1）按时参加培训；（2）遵守培训纪律；（3）参加考核并接受考核结果。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3争议解决程序（1）提交争议材料；（2）调解委员会受理；（3）调解委员会进行调查取证；（4）调解委员会组织调解；（5）调解达成协议；（6）调解协议的执行。9.合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同生效日期本合同生效日期为[生效日期]。9.3合同终止条件（1）合同约定的培训及考核任务完成；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。9.4合同终止日期合同终止日期为[终止日期]。10.合同变更10.1合同变更条件本合同在履行过程中如需变更，任何一方提出变更要求，经双方协商一致后，可签订书面变更协议。10.2合同变更程序合同变更程序如下：（1）提出变更申请；（2）双方协商；（3）签订书面变更协议；（4）变更协议生效。10.3合同变更通知任何一方对合同进行变更时，应在变更前[通知时间]内以书面形式通知对方。11.合同附件11.1培训课程表附件一：《培训课程表》详细列出了培训的具体内容和安排。11.2考核标准及评分细则附件二：《考核标准及评分细则》详细列出了考核的标准和评分细则。11.3费用明细表附件三：《费用明细表》详细列出了培训及考核费用的构成。11.4其他附件如需其他附件，应在合同中明确约定，并作为合同附件。12.合同签署12.1签署时间本合同签署时间为[签署时间]。12.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。12.3签署方式本合同采用书面形式签署，双方签字盖章后生效。12.4签署代表甲方签署代表：[甲方签署代表姓名]乙方签署代表：[乙方签署代表姓名]13.合同备案13.1备案机构本合同应向[备案机构]备案。13.2备案时间本合同应在签署后[备案时间]内备案。13.3备案程序备案程序如下：（1）提交合同副本；（2）备案机构审核；（3）备案机构出具备案证明。14.合同其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的培训及考核任务完成之日终止。14.4本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。14.5本合同自签署之日起至终止之日止，双方应严格遵守本合同的规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中，第三方指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供辅助服务、咨询、中介或其他形式的第三方机构或个人。15.2第三方介入范围（1）提供农业机械安全操作培训及考核的专业服务；（2）协助甲方或乙方进行培训及考核的组织和实施；（3）提供培训及考核所需的场地、设备等资源；（4）提供农业机械安全操作的相关咨询和服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额第三方责任限额为本合同总金额的[责任限额百分比]%。超过责任限额的部分，由甲乙双方按比例分担。17.甲乙方与第三方责任划分17.1甲乙方责任（1）甲方责任：确保第三方具备履行合同的能力和资质；对第三方的服务进行监督和指导；对第三方的违约行为承担连带责任。（2）乙方责任：与甲方共同确定第三方的选择和介入方式；对第三方的服务进行监督和评价；对第三方的违约行为承担连带责任。17.2第三方责任第三方在履行合同过程中，应按照合同约定和法