二零二四年度高级礼仪培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高级礼仪培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.培训目的与内容2.1培训目标2.2培训课程内容2.3培训方式与方法3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训师资与资质4.1师资力量4.2师资资质证明5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间及节点6.培训材料与设备6.1提供的培训材料6.2培训所需设备7.参训人员资格与要求7.1参训人员条件7.2报名流程与截止时间8.合同变更与解除8.1合同变更程序8.2合同解除条件8.3解除合同后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1适用法律11.2争议管辖12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1额外服务13.2合同附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称：_________甲方地址：_________甲方联系人：_________甲方联系电话：_________甲方电子邮箱：_________1.2合同乙方基本信息乙方名称：_________乙方地址：_________乙方联系人：_________乙方联系电话：_________乙方电子邮箱：_________2.培训目的与内容2.1培训目标提高参训人员的高级礼仪素养，使其具备在商务、社交等场合的得体行为和沟通能力。2.2培训课程内容1.礼仪基础知识2.商务礼仪3.社交礼仪4.沟通技巧5.着装打扮2.3培训方式与方法1.理论讲解2.案例分析3.角色扮演4.实操演练3.培训时间与地点3.1培训时间安排1.培训总时长：共计____天2.每日培训时间：上午9:0012:00，下午13:0017:003.2培训地点培训地点：_________4.培训师资与资质4.1师资力量1.主讲老师：_________教育背景：_________工作经验：_________2.辅导老师：_________教育背景：_________工作经验：_________4.2师资资质证明1.主讲老师资质证明：_________2.辅导老师资质证明：_________5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额本培训费用总额为人民币____元整。5.2费用支付方式1.甲方应在签订合同后____个工作日内支付培训费用的_____%，即人民币____元。2.剩余的培训费用在培训开始前____个工作日内支付完毕。5.3付款时间及节点1.首付款支付时间：签订合同后____个工作日内。2.剩余款支付时间：培训开始前____个工作日内。6.培训材料与设备6.1提供的培训材料1.《高级礼仪培训教材》2.《礼仪案例分析》3.《沟通技巧手册》6.2培训所需设备1.投影仪2.白板3.录音笔4.礼仪道具7.参训人员资格与要求7.1参训人员条件2.具备一定的英语沟通能力。3.对高级礼仪培训有浓厚兴趣。7.2报名流程与截止时间1.报名方式：通过电子邮件、电话等方式报名。2.报名截止时间：培训开始前____个工作日。3.报名所需材料：身份证复印件、个人简历、报名表。8.合同变更与解除8.1合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致。2.变更内容应以书面形式确定，并经双方签字盖章后生效。8.2合同解除条件1.任何一方违反合同约定，造成对方损失的，对方有权解除合同。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。3.合同约定的其他解除条件。8.3解除合同后的处理1.解除合同后，双方应按照合同约定妥善处理培训相关事宜。2.乙方应根据实际情况退还甲方部分或全部培训费用。3.双方应共同承担因解除合同而产生的合理费用。9.保密条款9.1保密内容1.本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。2.双方在履行合同过程中知悉的对方商业计划、财务状况、经营策略等。9.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3违约责任1.违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议。2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。11.法律适用11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效条件1.双方签字盖章。2.甲方支付首付款。12.2合同终止条件1.合同履行完毕。2.合同解除。3.合同约定或法律规定其他终止条件。13.其他约定13.1额外服务1.乙方提供培训现场咨询服务。2.乙方提供培训后跟踪服务。13.2合同附件1.《高级礼仪培训教材》2.《培训日程安排表》3.《参训人员名单》14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自____年____月____日双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指除甲方、乙方以外的独立第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介方、顾问、培训机构、技术服务提供者等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行合同，提高培训效果，确保合同目标的实现。3.第三方介入方式3.1第三方介入方式包括但不限于提供咨询服务、技术支持、监督实施、协调沟通等。4.第三方选择与授权4.1甲方和乙方有权自行选择第三方，并与其签订相应协议。4.2第三方介入前，需取得甲方和乙方的书面授权。5.第三方责任与权利1.获得甲方和乙方提供的相关资料和必要信息。2.对甲方和乙方的履约行为进行监督和建议。3.依照合同约定，收取相应的服务费用。1.按照合同约定，履行其职责和义务。2.对其提供的咨询、技术支持等服务质量负责。3.对其工作中的疏忽或过失造成的损失，承担相应的赔偿责任。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在第三方协议中明确。6.2第三方的责任限额包括但不限于：1.直接经济损失。2.间接经济损失。3.因第三方责任导致合同无法履行而产生的费用。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方作为独立第三方，其与甲方、乙方之间的关系为委托代理或合作协议关系。7.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务，由双方在协议中约定。7.3第三方在合同履行过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方应共同遵守本合同约定。8.3第三方在合同履行过程中，应配合甲方和乙方的工作，确保合同目标的实现。9.第三方变更与退出9.1第三方变更或退出合同，需提前____个工作日通知甲方和乙方。9.2第三方变更或退出后，甲方和乙方应协商确定替代第三方或继续履行合同。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后的争议，仍按照本合同第10.1条约定解决。10.2第三方介入后的争议，甲方、乙方和第三方应优先通过协商解决。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后的合同终止，需满足本合同第12.2条约定的合同终止条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《高级礼仪培训教材》要求：教材内容应涵盖礼仪基础知识、商务礼仪、社交礼仪、沟通技巧、着装打扮等方面。说明：教材需为正版，且在培训期间提供给参训人员使用。2.《培训日程安排表》要求：详细列出培训时间、地点、课程内容、讲师信息等。说明：日程安排表需在培训开始前一周内提供给参训人员。3.《参训人员名单》要求：列明参训人员姓名、职务、联系方式等基本信息。说明：名单需在培训开始前提交给乙方，以便安排培训场地和物资。4.《培训评估问卷》要求：问卷内容应涵盖培训内容、讲师水平、培训效果等方面。说明：问卷需在培训结束后发放给参训人员，用于评估培训效果。5.《第三方协议》要求：协议内容应明确第三方介入的目的、职责、权利、义务及责任限额等。说明：协议需在第三方介入前签订，并由甲方、乙方和第三方共同签署。6.《合同变更协议》要求：协议内容应详细记录合同变更的具体内容、原因及双方签字盖章。说明：合同变更协议需在合同变更后签订。7.《合同解除协议》要求：协议内容应明确合同解除的原因、双方责任及后续处理事宜。说明：合同解除协议需在合同解除后签订。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付培训费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未付款项的_____%。示例：若甲方未按时支付培训费用的_____%，则应支付违约金人民币____元。1.2提供的参训人员不符合要求责任认定：甲方应承担由此造成的损失，包括但不限于重新安排培训、支付额外费用等。示例：若甲方提供的参训人员不符合要求，导致乙方重新安排培训，则甲方应承担培训费用的_____%。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时提供培训服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训服务费用的_____%。示例：若乙方未按时提供培训服务，则应支付违约金人民币____元。2.2培训内容与约定不符责任认定：乙方应重新安排培训，确保培训内容符合约定。示例：若乙方提供的培训内容与约定不符，则乙方应重新安排培训，并承担相关费用。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行协议约定的职责责任认定：第三方应承担由此造成的损失，包括但不限于赔偿甲方和乙方的经济损失。示例：若第三方未履行协议约定的职责，导致甲方和乙方遭受经济损失，则第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度高级礼仪培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.培训项目概述2.1培训名称2.2培训目标2.3培训内容2.4培训时间2.5培训地点3.培训对象及人数3.1培训对象3.2培训人数3.3报名方式及截止时间4.培训师资及教学安排4.1师资力量4.2教学计划4.3课程设置4.4教学方式5.培训费用及支付方式5.1费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4付款时间5.5逾期付款责任6.合同履行及违约责任6.1合同履行6.2违约责任6.3争议解决7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.不可抗力条款9.1不可抗力事件9.2不可抗力处理9.3违约责任10.法律适用及管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：师资介绍12.3附件三：其他相关文件13.合同份数及签署13.1合同份数13.2签署日期13.3签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：YYYY礼仪培训中心1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式2.培训项目概述2.1培训名称二零二四年度高级礼仪培训2.2培训目标提升参训人员在社会交往中的礼仪素养，增强团队凝聚力，提高企业形象。2.3培训内容包括商务礼仪、社交礼仪、职场礼仪、公共关系礼仪等。2.4培训时间2024年5月15日至2024年5月20日，共计5天。2.5培训地点乙方礼仪培训中心3.培训对象及人数3.1培训对象甲方公司全体中层管理人员及部分关键岗位员工。3.2培训人数共计30人。3.3报名方式及截止时间参训人员需填写报名表，于2024年4月30日前提交至乙方。4.培训师资及教学安排4.1师资力量乙方将邀请具有丰富礼仪培训经验的专业讲师进行授课。4.2教学计划制定详细的教学计划，包括每日课程安排、师资介绍、教学方式等。4.3课程设置包括理论课程、实践操作、案例分析、互动交流等环节。4.4教学方式采用讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种教学方式。5.培训费用及支付方式5.1费用总额人民币叁万元整（￥30,000.00）。5.2费用构成包括讲师费用、场地费用、资料费用等。5.3支付方式甲方于合同签订后5个工作日内支付培训费用。5.4付款时间甲方应按照约定的付款时间支付培训费用，逾期未付款的，每逾期一日，应向乙方支付未付款金额的千分之五作为违约金。6.合同履行及违约责任6.1合同履行甲方应按照合同约定的时间、地点、人数等要求，按时参加培训。6.2违约责任若甲方未按约定参加培训，乙方有权扣除已收取的培训费用；若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。7.保密条款7.1保密内容甲方和乙方在本合同履行过程中所了解的对方商业秘密、技术秘密等信息。7.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年内。7.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1甲方原因解除若甲方出现严重违约行为，乙方有权解除合同。8.1.2乙方原因解除若乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1培训完成本合同约定的培训内容全部完成，合同自然终止。8.2.2双方协商一致甲方和乙方协商一致，决定终止合同。8.2.3法律法规规定因不可抗力或其他法律法规规定的情形，导致合同无法履行，双方协商一致后可终止合同。8.3合同解除及终止程序8.3.1解除合同任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方。8.3.2终止合同9.不可抗力条款9.1不可抗力事件地震、火灾、洪水、战争、政府行为等不可抗力事件。9.2不可抗力处理发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方应协商解决。9.3违约责任因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.法律适用及管辖10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同产生的争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。11.合同生效及解除11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同解除条件见第八条合同解除及终止。12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：师资介绍12.3附件三：其他相关文件13.合同份数及签署13.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份。13.2签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3签署地点甲方：有限公司乙方：YYYY礼仪培训中心14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至培训内容全部完成后终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称的第三方，是指除甲方、乙方之外的，在合同履行过程中，为达成合同目的或协助合同履行，提供中介服务、技术支持、咨询服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2范围1.中介方提供合同签订、履行的相关服务；2.技术支持方提供培训所需的场地、设备、软件等技术支持；3.咨询服务方提供培训内容的专业咨询和建议；4.其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件1.第三方具备相应的资质和能力；2.第三方的服务内容符合合同要求；3.第三方的服务价格合理。16.2引入程序1.甲乙双方协商确定第三方介入的事项及服务内容；2.甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；3.第三方协议签订后，甲乙双方应将第三方协议作为本合同的附件。17.第三方责任及责任限额17.1责任第三方的责任仅限于其协议约定的服务范围，对超出其服务范围的行为不承担责任。17.2责任限额1.第三方因提供的服务导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；2.第三方因自身原因导致合同无法履行，甲乙双方可要求第三方赔偿损失；3.第三方的责任限额由甲乙双方与第三方协议约定，但不得低于人民币五十万元。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1甲方与第三方1.甲方有权要求第三方按照协议约定提供服务质量；2.甲方有权监督第三方的服务过程；3.甲方有权对第三方的服务提出意见和建议。18.2乙方与第三方1.乙方有权要求第三方按照协议约定提供服务质量；2.乙方有权监督第三方的服务过程；3.乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。18.3第三方与甲乙双方1.第三方应按照协议约定履行服务义务；2.第三方应配合甲乙双方的工作，确保合同顺利履行；3.第三方应承担因自身原因导致合同无法履行所应承担的责任。19.第三方介入的终止19.1终止条件1.合同履行完毕；2.第三方服务期限届满；3.第三方服务不符合协议约定；4.甲乙双方协商一致。19.2终止程序1.第三方服务期限届满或终止条件成立时，第三方应停止服务；2.甲乙双方应按照协议约定，对第三方的服务进行验收；3.第三方应按照协议约定，处理合同终止后的相关事宜。20.本条款的补充本条款作为本合同的补充条款，与合同其他条款具有同等法律效力。第三部