事业工勤转岗管理岗转聘合同（2篇）

事业工勤转岗管理岗转聘合同甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人或负责人：______________联系电话：________________邮箱：________________乙方（员工）：______________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________邮箱：________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的事业单位，现拟将乙方从工勤岗位转为管理岗位；乙方为一位具有完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方的转聘。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜，经友好协商，签订本合同。一、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳务完成之日止。2.如双方同意续约，应提前约定并签订新合同。二、工作内容及地点1.乙方同意按照甲方的要求，从事以下工作：__________。2.工作地点为：__________。三、工资待遇1.甲方按月向乙方支付工资，金额为人民币____元/月。2.甲方应在每月指定的日期前将工资支付给乙方。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。2.乙方享有法定节假日休息及年假等休假权益。五、双方权利与义务1.甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并按时支付工资。2.乙方应保证按照约定提供劳务，并遵守甲方的工作纪律。3.双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，承担违约责任。六、保密条款未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露或使用本合同所涉及的商业秘密及其他保密信息。七、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交双方约定的仲裁委员会仲裁或向人民法院诉讼解决。八、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方另行商定补充协议予以明确。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________授权代表签字：_______________日期：____年____月____日日期：____年____月____日事业工勤转岗管理岗转聘合同（二）甲方（用人单位）：________________地址：________________电话：________________法定代表人或负责人：______________乙方（员工）：________________身份证号码/统一社会信用代码：________________地址：________________电话：________________鉴于甲方需要对内部岗位进行调整，乙方作为事业工勤人员，同意转岗至管理岗位。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上就乙方向甲方提供劳动力事宜达成如下协议：一、转岗内容与职责1.1乙方同意从事业工勤岗位转岗至管理岗位，具体岗位为________________（具体岗位名称）。1.2乙方应遵守甲方的工作制度和管理规定，认真履行新岗位的职责。二、合同期限2.1本合同的有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非双方另有约定，否则合同期满自动终止。三、工作时间与休息3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。3.2乙方享有法定节假日、年休假等休息时间。四、报酬与福利4.1乙方在管理岗位的月工资为人民币______元整（大写：______________________________元整）。4.2甲方应按时发放工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、权利与义务5.1甲方的权利与义务：（1）按时支付工资和福利；（2）提供必要的工作条件和环境；（3）对乙方的工作进行管理和监督。5.2乙方的权利与义务：（1）认真履行工作职责，保证工作质量；（2）遵守甲方的规章制度；（3）保守甲方的秘密，不得泄露商业信息。六、违约责任6.1如一方违反本合同约定，需承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决7.1本合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。八、其他条款8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。8.3本合同一式两份，甲乙双