工会工作计划024年

工会工作计划2024年一、前言在新的征程中，我们工会组织将紧紧围绕党的中心工作，以服务职工为宗旨，切实履行维护职工合法权益的基本职责，全面推进工会工作创新发展。为确保2024年工会工作取得显著成效，我们制定了如下工作计划。二、工作目标1.深入推进职工素质提升工程，不断提高职工业务技能和综合素质。2.加大维权力度，确保职工合法权益得到有效保障。3.丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。4.加强工会组织建设，提高工会工作水平。三、具体措施1.职工素质提升工程（1）开展职工业务技能培训，提高职工业务水平。针对不同岗位、不同需求，组织专业培训，确保职工掌握最新的业务知识和技能。（2）加强职工思想政治教育，培育社会主义核心价值观。定期组织职工学习党的基本路线、基本理论、基本纲领、基本经验，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。（3）开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活。举办丰富多彩的文化活动，如歌唱、舞蹈、书法、绘画等，激发职工的文化创造力，提高职工的文化素养。2.维权工作（1）加强劳动法律法规宣传，提高职工的法律意识。通过举办讲座、发放宣传资料等形式，让职工深入了解劳动法律法规，提高职工维护自身权益的能力。（2）积极参与企业劳动争议调解，维护职工合法权益。及时发现和处理劳动争议案件，确保职工的合法权益得到有效保障。（3）加强与企业沟通协商，推动企业履行社会责任。通过定期与企业召开座谈会、开展集体协商等方式，推动企业改善职工工作生活条件，保障职工权益。3.职工文化建设（1）举办职工文化大赛，激发职工文化创新活力。鼓励职工创作原创作品，展示职工风采，培育职工文化品牌。（2）开展职工体育比赛，增强职工体质。组织篮球、足球、乒乓球等体育比赛，鼓励职工积极参与体育锻炼，提高职工体质。（3）加强职工文化阵地建设，提供职工文化活动场所。充分利用工会活动室、职工书屋等场所，为职工提供学习、交流、活动的平台。4.工会组织建设（1）加强工会干部队伍建设，提高工会干部业务能力和服务水平。定期组织工会干部培训，提升工会干部的综合素质。（2）发展壮大工会会员，提高工会组织的凝聚力。广泛开展工会会员发展工作，增加工会组织的活力。（3）加强与企业工会组织的联系，推动工会工作区域协作。定期开展工会工作经验交流，共同推进工会工作创新发展。2024年工会工作计划以服务职工为宗旨，全面推进职工素质提升、维权工作、职工文化建设及工会组织建设。我们相信，在党的领导下，通过全体工会干部和职工的共同努力，2024年工会工作一定能够取得显著成效，为我国经济社会发展作出新的贡献。工会工作计划补充一、职工参与和民主管理1.定期组织职工代表大会，让职工参与企业决策和管理。积极听取职工意见和建议，充分发挥职工的民主监督作用。2.加强企业内部沟通机制建设，推动企业实现民主决策、民主管理。鼓励企业建立职工意见征集制度，及时解决职工关心的问题。二、职工福利和关爱工程1.关注职工身心健康，定期开展职工健康体检。积极组织心理健康讲座，提高职工心理素质。2.加强企业职工福利制度建设，完善职工福利保障体系。推动企业落实带薪年休假、婚丧假等待遇，关注职工生活需求。3.开展职工关爱工程，关心职工子女教育、家庭生活等方面的问题。积极为职工解决实际困难，提高职工的幸福指数。三、劳动争议调解和职工权益保障1.加强劳动争议调解工作，及时处理劳动争议案件。公正、公平、公开地处理争议，维护职工合法权益。2.积极参与企业劳动关系的和谐稳定，推动企业履行社会责任。关注企业劳动条件、劳动保护等方面的问题，确保职工的合法权益得到有效保障。四、工会干部培训和选拔1.加强工会干部队伍建设，提高工会干部业务能力和服务水平。定期组织工会干部培训，提升工会干部的综合素质。2.选拔优秀工会干部，发挥榜样引领作用。通过选拔、培训、考核等手段，提高工会干部队伍的整体素质。重点：职工素质提升、维权工作、职工文化建设、工会组织建设、职工参与和民主管理、职工福利和关爱工程、劳动争议调解和职工权益保障、工会干部培训和选拔。注意事项：1.确保工作计划的具体性和可操作性，明确责任人和完成时限。2.加强与企业的沟通协作，共同推进工作计划的有效实施。3.定期