医院工会2024年工作计划

医院工会2024年工作计划一、工作目标2024年，我院工会工作的总体目标是：深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕医院中心工作，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，不断提高职工的凝聚力和向心力，为医院的高质量发展贡献力量。二、工作重点1.加强工会组织建设（1）完善工会组织体系，确保工会组织覆盖到每一个科室、每一个班组。（2）加强工会干部培训，提高工会干部的业务素质和能力。（3）积极开展工会活动，增强工会组织的凝聚力和活力。2.加强职工思想政治工作（1）深入开展新时代中国特色社会主义思想学习，引导职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（2）加强职工职业道德教育，提高职工的职业素养和职业道德水平。（3）积极开展职工心理健康教育，关注职工心理健康，提高职工的心理素质。3.维护职工合法权益（1）加强劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护职工合法权益。（2）积极开展工资集体协商，合理调整工资分配，提高职工收入水平。（3）加强职工福利工作，关心职工生活，提高职工的生活水平。4.丰富职工文化生活（1）积极开展职工文化体育活动，丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。（3）积极开展职工文化交流，促进职工之间的相互了解和交流。5.加强工会自身建设（1）加强工会财务管理，确保工会经费的安全、合规使用。（2）加强工会信息化建设，提高工会工作的效率和质量。（3）加强工会与职工的联系，及时了解职工的需求和意愿，为职工提供优质的服务。三、工作措施1.加强组织领导，确保各项工作任务的落实。2.建立健全工作机制，加强工作协调和督促检查。3.深入开展调查研究，及时了解职工需求，为工作决策提供依据。四、工作时限各项工作按照年度计划合理安排，确保各项工作按时完成。五、工作要求1.提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.强化责任担当，切实履行工会组织的光荣职责。3.严守纪律规矩，确保各项工作任务的顺利完成。让我们以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密团结在医院的周围，为实现医院的高质量发展而努力奋斗！医院工会2024年工作计划补充点六、职工培训与发展1.开展职业技能培训，提高职工的专业技能和业务水平。2.加强职工继续教育，鼓励职工参加各类学历提升和专业技术资格考试。3.开展职工职业生涯规划，帮助职工实现个人职业发展。七、职工参与与管理1.加强职工代表大会制度，充分发挥职工群众监督作用。2.开展职工合理化建议活动，鼓励职工为医院发展提供智慧和力量。3.加强职工参与医院决策，提高职工的参与度和满意度。八、职工权益保障1.加强女职工特殊保护，落实女职工权益保障法律法规。2.关注职工健康状况，开展健康教育和体检活动。3.加强职工安全防范教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。九、工会改革创新1.深化工会改革，优化工会组织结构和运行机制。2.加强工会工作创新，提高工会工作的实效性和针对性。3.探索工会工作新模式，推动工会工作与时俱进。2.积极听取职工反馈，不断改进工会工作。重点和注意事项：1.工会工作要紧密围绕医院中心工作，为医院的发展贡献力量。2.工会工作要加强与职工的沟通与联系，真正代表和维护职工的合法权益。3.工会工作要注重改革创新，不断