2024年劳务输出协议样本详解版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳务输出协议样本详解版B版本合同目录一览第一条定义与解释1.1定义1.2解释第二条合同主体2.1甲方（劳务输出方）2.2乙方（劳务接收方）第三条劳务内容3.1劳务种类3.2劳务地点3.3劳务时间第四条劳务人员4.1人员数量4.2人员资质4.3人员培训第五条报酬与待遇5.1报酬标准5.2报酬支付方式5.3福利待遇第六条合同期限6.1合同开始日期6.2合同结束日期第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决时效第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密泄露责任第十条合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除的程序第十一条法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二条其他条款12.1不可抗力12.2附加条款12.3合同的签订与生效第十三条附件13.1附件列表第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证方签字盖章第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.2解释1.2.1本合同中的术语和简称，除双方另有定义外，应具有本条1.1款所述的定义和含义。1.2.2本合同中的日历日期均以公历计算。1.2.3本合同中的数字和年份均指中国法定货币单位人民币（CNY）和公历年份。第二条合同主体2.1甲方（劳务输出方）2.1.1甲方应具备合法的营业执照和相关资质，能够合法提供本合同中约定的劳务。2.1.2甲方应保证其提供的劳务人员符合本合同约定的资质要求。2.2乙方（劳务接收方）2.2.1乙方应具备合法的营业执照和相关资质，能够合法接收和使用甲方提供的劳务。2.2.2乙方应按照本合同的约定支付甲方劳务人员的报酬和福利待遇。第三条劳务内容3.1劳务种类（此处列出劳务种类，如技术支持、生产线操作等）3.2劳务地点3.2.1甲方提供的劳务应在乙方指定的地点进行，具体地点为：____________。3.3劳务时间3.3.1合同期限内，甲方应保证劳务人员按时到岗，并提供乙方要求的劳务时间。3.3.2双方应共同制定具体的劳务时间表，并在合同附件中予以明确。第四条劳务人员4.1人员数量4.1.1甲方应根据乙方的需求，提供不少于____________名劳务人员。4.1.2甲方应在合同开始前____________个工作日内，向乙方提供具体的人员名单。4.2人员资质（此处列出资质要求，如专业技能、工作经验等）4.3人员培训4.3.1甲方应对劳务人员进行必要的培训，确保其具备乙方所需的工作技能和知识。4.3.2培训内容和时间由双方共同确定，并在合同附件中予以明确。第五条报酬与待遇5.1报酬标准5.1.1甲方提供的劳务人员的报酬标准为：____________元/月（人民币，含税）。5.2报酬支付方式5.2.1乙方应按月支付甲方提供的劳务人员的报酬，支付方式为：____________（银行转账、现金等）。5.3福利待遇（此处列出福利待遇，如医疗保险、养老保险等）第六条合同期限6.1合同开始日期6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同开始日期为____________。6.2合同结束日期6.2.1本合同的合同期限为____________个月，自合同开始日期起计算，合同结束日期为____________。6.2.2在合同期限内，如双方同意延长合同，应签订书面补充协议，并明确延长后的合同期限和相关条款。第八条违约责任8.1违约行为8.1.1甲方未能按照本合同约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合本合同约定的资质要求的，视为甲方违约。8.1.2乙方未能按照本合同约定支付劳务人员的报酬和福利待遇的，视为乙方违约。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____________%。8.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____________%。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。9.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交____________（仲裁机构名称）进行仲裁。9.2争议解决地点9.2.1仲裁地点为____________（仲裁地点）。9.3争议解决时效9.3.1任何一方在知道或应当知道其权益受到侵害之日起____________个月内，向仲裁机构提出仲裁申请。第十条合同的变更与解除10.1变更条件10.1.1双方同意变更本合同的，应签订书面变更协议，明确变更的内容和条款。10.1.2变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。10.2解除条件10.2.1双方同意解除本合同的，应签订书面解除协议，明确解除的原因和条款。10.2.2解除协议经双方签字盖章后生效，本合同即告解除。10.3变更与解除的程序10.3.1双方应按照本合同约定的程序进行合同的变更与解除。10.3.2任何一方未经对方同意，不得单方面变更或解除本合同。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1本合同引起的任何诉讼，应提交____________（法院名称）管辖。第十二条其他条款12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致一方不能履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在____________小时内提供相关证明文件。12.1.2受影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行本合同。12.2附加条款12.2.1本合同未尽事宜，双方可以签订附加条款，作为本合同的补充。12.2.2附加条款与本合同具有同等法律效力。12.3合同的签订与生效12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条附件13.1附件列表（此处列出附件名称，如人员名单、培训计划等）第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证方签字盖章第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单附件二：培训计划附件三：劳务时间表附件四：报酬支付明细表附件五：福利待遇明细表附件六：合同变更协议附件七：合同解除协议附件八：不可抗力证明文件附件的详细要求和附件的说明：附件一：劳务人员名单本附件应详细列出甲方提供的劳务人员的姓名、性别、年龄、职务、资质等信息。附件二：培训计划本附件应详细列出甲方对劳务人员进行培训的时间、地点、内容、方式等信息。附件三：劳务时间表本附件应详细列出劳务人员的工作时间、工作地点、工作内容等信息。附件四：报酬支付明细表本附件应详细列出甲方提供的劳务人员的报酬支付标准、支付方式、支付时间等信息。附件五：福利待遇明细表本附件应详细列出甲方提供的劳务人员的福利待遇，如医疗保险、养老保险等信息。附件六：合同变更协议本附件应详细列出合同变更的内容和条款，包括变更的原因、变更后的条款等信息。附件七：合同解除协议本附件应详细列出合同解除的原因、解除的程序、解除后的处理事项等信息。附件八：不可抗力证明文件本附件应提供相关证明文件，证明因不可抗力导致一方不能履行本合同的情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按照本合同约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合本合同约定的资质要求。2.乙方未能按照本合同约定支付劳务人员的报酬和福利待遇。3.甲方违反本合同约定的保密条款。4.乙方未按约定时间履行合同义务。违约责任认定：违约责任认定标准如下：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____________%。2.损失赔偿：守约方因违约方的违约行为遭受的直接经济损失，违约方应予以赔偿。3.合同解除：违约方在合同履行期间发生严重违约行为，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金和损失赔偿。示例说明：如甲方未能按照合同约定提供符合资质的劳务人员，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未能提供劳务人员而导致的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：法律名词及解释如下：1.营业执照：指中华人民共和国工商行政管理部门核发给企业的合法经营权的证明文件。