区总工会工作计划及安排

区总工会工作计划及安排一、总体工作目标为充分发挥区总工会组织在服务职工、维护职工权益、推动区域经济发展中的重要作用，结合当前形势和任务，特制定本工作计划及安排。总体工作目标是：全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全区工作大局，切实履行工会组织职责，不断提高服务职工的能力和水平，为实现区域经济社会高质量发展贡献力量。二、主要工作任务1.加强工会组织建设（1）完善组织架构。按照工会组织原则，加强各级工会组织的建设，确保工会组织覆盖面和服务半径。（2）提升干部素质。开展工会干部培训，提高工会干部的业务能力和服务水平。（3）强化基层工会作用。发挥基层工会组织在服务职工、维护职工权益中的重要作用，推动基层工会工作规范化、制度化。2.维护职工合法权益（1）加强劳动争议调解。积极开展劳动争议调解工作，及时化解劳动争议，维护职工合法权益。（2）开展职工权益保障宣传。通过多种形式，加大职工权益保障宣传力度，提高职工法律意识。（3）参与企业劳动规章制度制定。积极参与企业劳动规章制度制定，保障职工合法权益。3.推动职工素质提升（1）开展职业技能培训。针对职工需求，开展职业技能培训，提高职工综合素质。（2）举办职业技能竞赛。定期举办职业技能竞赛，激发职工学技能、比技能的热情。（3）加强职工文化建设。举办丰富多彩的职工文化活动，丰富职工精神文化生活。4.促进区域经济发展（1）发挥职工代表大会作用。充分发挥职工代表大会作用，为企业发展献计献策。（2）开展劳动竞赛。组织职工开展劳动竞赛，激发职工创新创造活力。（3）加强企业之间交流合作。推动企业之间开展交流合作，促进资源共享，实现共赢发展。三、具体工作安排1.第一季度（1）开展工会组织建设调研。了解各级工会组织现状，为下一步工作提供依据。（2）制定职工权益保障宣传方案。明确宣传内容、形式和对象，确保宣传效果。（3）开展职业技能培训需求调查。了解职工培训需求，为制定培训计划奠定基础。2.第二季度（2）开展劳动争议调解培训。提高调解员业务能力，确保劳动争议调解工作顺利进行。（3）举办职业技能竞赛。激发职工学技能、比技能的热情。3.第三季度（1）开展企业之间交流合作活动。促进企业资源共享，实现共赢发展。（2）举办职工文化活动。丰富职工精神文化生活，提高职工凝聚力。（3）开展劳动竞赛。推动企业创新发展，提高职工创新能力。4.第四季度（2）开展工会干部培训。提高工会干部业务能力和服务水平。四、工作要求1.提高政治站位。全体工会干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.强化责任担当。各级工会组织要切实履行职责，推动工作落实。3.创新工作方法。积极探索适应新时代要求的工作方法，提高工作实效。4.加强协调配合。加强与有关部门的沟通协调，形成工作合力。5.严格考核评价。对工会工作进行定期考核，确保工作计划顺利实施。区总工会将以党的二十大精神为指导，紧紧围绕全区工作大局，切实履行职责，为推动区域经济社会高质量发展贡献力量。补充点：1.加强信息化建设推进工会信息化管理系统建设，提高工作效率。利用互联网、大数据等现代信息技术，为职工提供便捷服务。2.落实安全健康保障定期开展职工健康检查，关注职工身心健康。加强安全生产培训，提高职工安全生产意识。3.深化与企业的合作建立企业与工会组织的沟通机制，促进双方合作。推动企业履行社会责任，关心关爱职工。4.推动绿色发展宣传绿色环保理念，引导职工参与环保行动。开展节能减排竞赛，鼓励企业创新绿色发展模式。5.增强国际交流合作加强与国外工会组织的交流合作，分享经验。参与国际工会活动，提升区总工会影响力。重点和注意事项：一、重点1.工会组织建设完善组织架构，确保工会组织覆盖面和服务半径。提升干部素质，加强工会干部培训。2.职工权益保障加强劳动争议调解，维护职工合法权益。开展职工权益保障宣传，提高职工法律意识。3.职工素质提升开展职业技能培训，提高职工综合素质。举办职业技能竞赛，激发职工创新创造活力。4.促进区域经济发展发挥职工代表大会作用，为企业发展献计献策。开展劳动竞赛，推动企业创新发展。二、注意事项1.坚持以人民为中心关注职工需求，解决职工实际问题。增强职工的获得感、幸福感、安全感。2.强化法治思维依法依规开展工作，确保工作合法性。加强与法律部门的沟通协作，提高工作法治化水平。3.注重实效性实事求是，确保工作计划符合实际需求。加强工作督促检查，确保工作落实到位。4.落实安全健康保障定期开展职工健康检查，关注职工身心健康。加强安全生产培训，提高职工安全生产意识。5.创新工作方法结合新技术，提高工作实效。加强信息化建设，提高工作效率。6.加强与企业的合作建立沟通机制，促进双方合作。推动企业履行社会责任，关心关爱职工。7.深化国际交流合作加强与国外工会组织的交流合作，分享经验。参与国际工会活动，提升区总工会影响力。1.第一季度（1）开展工会信息化管理系统建设，提高工作效率。（2）制定职工健康检查方案，关注职工身心健康。（3）开展安全生产培训，提高职工安全生产意识。2.第二季度（1）举办绿色发展论坛，引导企业创新绿色发展模式。（2）开展节能减排竞赛，鼓励企业参与环保行动。（3）加强与国外工会组织的交流合作，分享经验。3.第三季