2024企业工会下一年工作计划

2024企业工会下一年工作计划一、前言在新的征程中，我们企业工会要紧密围绕企业的发展目标，充分发挥职工的主观能动性，以服务职工为宗旨，以维护职工权益为核心，以增强职工凝聚力为目标，为企业的发展贡献力量。二、总体要求1.提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.紧紧围绕企业中心工作，切实发挥职工的主观能动性，为企业发展贡献力量。3.坚持以人为本，关注职工需求，提高职工的获得感、幸福感、安全感。4.创新发展，攻坚克难，不断提高工会的组织力、凝聚力、战斗力。三、主要任务1.加强工会组织建设（1）完善工会组织体系，确保工会组织覆盖面达到100%。（2）加强工会干部培训，提高工会干部的业务素质和能力。（3）深化工会改革，推动工会工作创新发展。2.发挥职工的主观能动性（1）广泛开展劳动竞赛，激发职工的积极性和创造力。（2）加强职工技能培训，提高职工的业务水平和技能。（3）开展职工技术创新活动，促进企业技术进步。3.维护职工合法权益（1）加强职工权益保障，严格执行国家法律法规和企业规章制度。（2）积极开展集体协商，签订和谐劳动关系协议。（3）加强劳动争议调解，维护职工队伍稳定。4.关注职工生活（1）加强职工福利保障，提高职工福利待遇。（2）开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活。（3）关注职工心理健康，提供心理援助服务。5.加强企业文化建设（1）弘扬企业文化，增强企业凝聚力。（2）加强企业内宣外宣，提升企业形象。（3）开展企业文化建设活动，丰富职工精神文化生活。四、组织实施1.明确责任分工，各级工会组织要高度重视，切实加强对工作计划的组织实施。2.加强工作督查，确保工作计划各项任务落到实处。五、2024年企业工会工作计划，是全体工会干部共同努力的结果。让我们紧密团结在企业党组织周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，为企业的发展和职工的福祉而努力奋斗！2024企业工会下一年工作计划一、前言在新的征程中，我们企业工会要紧密围绕企业的发展目标，充分发挥职工的主观能动性，以服务职工为宗旨，以维护职工权益为核心，以增强职工凝聚力为目标，为企业的发展贡献力量。二、总体要求1.提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.紧紧围绕企业中心工作，切实发挥职工的主观能动性，为企业发展贡献力量。3.坚持以人为本，关注职工需求，提高职工的获得感、幸福感、安全感。4.创新发展，攻坚克难，不断提高工会的组织力、凝聚力、战斗力。三、主要任务1.加强工会组织建设（1）完善工会组织体系，确保工会组织覆盖面达到100%。（2）加强工会干部培训，提高工会干部的业务素质和能力。（3）深化工会改革，推动工会工作创新发展。2.发挥职工的主观能动性（1）广泛开展劳动竞赛，激发职工的积极性和创造力。（2）加强职工技能培训，提高职工的业务水平和技能。（3）开展职工技术创新活动，促进企业技术进步。3.维护职工合法权益（1）加强职工权益保障，严格执行国家法律法规和企业规章制度。（2）积极开展集体协商，签订和谐劳动关系协议。（3）加强劳动争议调解，维护职工队伍稳定。4.关注职工生活（1）加强职工福利保障，提高职工福利待遇。（2）开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活。（3）关注职工心理健康，提供心理援助服务。5.加强企业文化建设（1）弘扬企业文化，增强企业凝聚力。（2）加强企业内宣外宣，提升企业形象。（3）开展企业文化建设活动，丰富职工精神文化生活。四、组织实施1.明确责任分工，各级工会组织要高度重视，切实加强对工作计划的组织实施。2.加强工作督查，确保工作计划各项任务落到实处。五、2024年企业工会工作计划，是全体工会干部共同努力的结果。让我们紧密团结在企业党组织周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，为企业的发展和职工的福祉而努力奋斗！补充点：1.强化工会与职工的沟通联系，定期召开职工座谈会，听取职工意见和建议，解决职工实际问题。2.深入推进职工素质教育，开展职业道德、职业技能、职业精神培训，提升职工综合素质。3.加强职工权益监督，建立健全职工权益保护机制，及时发现和纠正侵犯职工权益的行为。4.积极开展职工互助保障活动，为职工提供一定程度的保障，减轻职工生活压力。5.加强工会自身建设，完善工会制度，提高工会工作透明度，确保工会工作的规范化和制度化。重点和注意事项：1.工会组织建设是基础，要确保工会组织覆盖面达到100%，加强工会干部培训，提高工会干部的业务素质和能力。2.职工权益保障是核心，要加强职工权益保障，严格执行国家法律法规和企业规章制度，积极开展集体协商，签订和谐劳动关系协议。3.关注职工生活是重点，要加强职工福利保障，开展丰富多彩的文体活动，关注职工心理健