2024年安徽地区劳动协作合同书样本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年安徽地区劳动协作合同书样本一本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3：合同签订日期第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位、职责2.2：乙方的工作地点2.3：乙方的工作时间第三条：劳动报酬3.1：乙方的工资标准3.2：乙方的工资支付时间、方式3.3：甲方依法为乙方缴纳的社会保险费第四条：合同期限4.1：合同的起始日期4.2：合同的终止日期4.3：合同续签条件及程序第五条：劳动保护5.1：甲方应依法保障乙方的人身权益5.2：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施5.3：乙方应遵守劳动安全规定第六条：培训6.1：甲方应提供乙方必要的业务培训6.2：乙方应参加甲方组织的培训活动第七条：保密事项7.1：乙方应保守甲方商业秘密7.2：保密期限第八条：违约责任8.1：甲方违反合同的规定，应承担的违约责任8.2：乙方违反合同的规定，应承担的违约责任第九条：争议解决9.1：双方发生劳动争议，应通过协商解决9.2：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条：解除和终止合同10.1：合同解除的条件10.2：合同终止的条件10.3：合同解除或终止后的待遇第十一条：其他约定11.1：甲方应提供的福利待遇11.2：乙方应遵守的职业道德第十二条：合同的变更12.1：合同变更的条件12.2：合同变更的程序第十三条：合同的附件13.1：乙方提供的相关证明材料13.2：甲方提供的规章制度第十四条：合同的生效、终止和解除14.1：合同的生效日期14.2：合同的终止日期14.3：合同解除的条件和程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：×××公司地址：安徽省合肥市×××路×××号法定代表人：×××1.2：乙方（劳动者）姓名：×××性别：男/女身份证号码：××××××××××××××××住址：安徽省合肥市×××路×××号1.3：合同签订日期：2024年××月××日第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位：×××部门×××岗位职责：负责×××工作，完成甲方交给的其他相关工作2.2：乙方的工作地点：安徽省合肥市×××路×××号2.3：乙方的工作时间： 2.3.1：标准工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时 2.3.2：加班时间：根据甲方生产经营需要，乙方应依法参加加班第三条：劳动报酬3.1：乙方的工资标准：基本工资××元/月，绩效奖金根据乙方工作绩效考核结果发放3.2：乙方的工资支付时间、方式：每月××日之前，甲方通过银行转账方式支付乙方工资3.3：甲方依法为乙方缴纳的社会保险费：按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第四条：合同期限4.1：合同的起始日期：2024年××月××日4.2：合同的终止日期：合同期满或者双方协商一致解除/终止合同4.3：合同续签条件及程序：合同期满前，双方协商一致可以续签合同，并按照甲方规定的程序办理续签手续第五条：劳动保护5.1：甲方应依法保障乙方的人身权益：甲方不得侵犯乙方的人格尊严，不得对乙方进行体罚、侮辱、威胁、非法搜查、非法限制乙方人身自由等行为5.2：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方在工作中的人身安全5.3：乙方应遵守劳动安全规定：乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施，积极参加安全生产培训和演练第六条：培训6.1：甲方应提供乙方必要的业务培训：甲方应根据乙方的岗位要求，提供必要的业务知识和技能培训，提高乙方的业务水平6.2：乙方应参加甲方组织的培训活动：乙方应按时参加甲方组织的培训活动，不得无故缺席第八条：违约责任8.1：甲方违反合同的规定，应承担的违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、工资待遇等，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=试用期满工资×违约金比例×违约天数8.2：乙方违反合同的规定，应承担的违约责任：乙方未按照合同约定提供劳动服务，或者乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=试用期满工资×违约金比例×违约天数第九条：争议解决9.1：双方发生劳动争议，应通过协商解决：双方应在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，通过友好协商，达成一致解决争议的方案9.2：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如双方在争议发生后的30日内未能协商解决，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条：解除和终止合同10.1：合同解除的条件： 10.1.1：双方协商一致解除合同 10.1.2：乙方因个人原因提前解除合同，需提前30日书面通知甲方 10.1.3：甲方因生产经营需要提前解除合同，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方经济补偿10.2：合同终止的条件： 10.2.1：合同期满 10.2.2：乙方达到法定退休年龄 10.2.3：乙方死亡或者被宣告失踪10.3：合同解除或终止后的待遇： 10.3.1：甲方应支付乙方工资、加班费、经济补偿等 10.3.2：甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移或注销手续第十一条：其他约定11.1：甲方应提供的福利待遇：甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、健康体检等福利待遇11.2：乙方应遵守的职业道德：乙方应遵守职业道德，诚实守信，保守甲方商业秘密，不得利用甲方资源从事与工作无关的活动第十二条：合同的变更12.1：合同变更的条件：合同签订后，因客观情况发生变化，需要变更合同内容的，经双方协商一致，可以变更合同12.2：合同变更的程序：变更合同内容，应由双方协商确定，并签订书面变更协议，经双方签字或者盖章后生效第十三条：合同的附件13.1：乙方提供的相关证明材料：乙方应提供身份证、学历证明、职业资格证明等相关证明材料13.2：甲方提供的规章制度：甲方应提供公司的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、薪酬福利、晋升晋级等方面的规定第十四条：合同的生效、终止和解除14.1：合同的生效日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效14.2：合同的终止日期：合同期满或者双方协商一致解除/终止合同14.3：合同解除的条件和程序：合同解除应遵循双方协商一致的原则，并按照本合同第十条的规定办理解除手续第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证复印件附件三：乙方学历证明复印件附件四：乙方职业资格证明复印件附件五：甲方规章制度附件六：甲方提供的职位描述和工作说明书附件七：甲方提供的劳动保护设施和安全操作规程附件八：乙方提供的个人健康证明附件九：双方协商一致的劳动合同变更协议附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰显示甲方企业名称、注册资本、成立日期、经营范围等信息。附件二：乙方身份证复印件，应清晰显示乙方姓名、性别、身份证号码、照片等信息。附件三：乙方学历证明复印件，应清晰显示乙方学历水平、毕业院校、专业等信息。附件四：乙方职业资格证明复印件，应清晰显示乙方持有的职业资格名称、等级、取得日期等信息。附件五：甲方规章制度，应包括劳动纪律、薪酬福利、晋升晋级等方面的规定，并加盖甲方公章。附件六：甲方提供的职位描述和工作说明书，应详细描述乙方的工作岗位、职责、工作时间等信息。附件七：甲方提供的劳动保护设施和安全操作规程，应明确劳动保护设施的名称、型号、使用方法等信息。附件八：乙方提供的个人健康证明，应由医疗机构出具，显示乙方身体健康状况。附件九：双方协商一致的劳动合同变更协议，应明确变更的内容、生效日期等信息，并加盖双方公章。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、工资待遇等。2.乙方未按照合同约定提供劳动服务，或者乙方严重违反甲方规章制度。违约责任认定标准：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=试用期满工资×违约金比例×违约天数。2.乙方违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=试用期满工资×违约金比例×违约天数。示例说明：1.若甲方未提供乙方约定的劳动条件，导致乙方无法正常工作，乙方可以要求甲方在一定期限内改正，并要求支付违约金。2.若乙方未按照合同约定提供劳动服务，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，并支付工资的一方。2.劳动者：指提供劳动力，并接受工资的一方。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。4.试用期：指双方在合同中约定的，用于考察乙方是否符合甲方要求的期间