2024年公司期权奖励合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公司期权奖励合同版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1公司1.2员工1.3期权1.4期权授予日1.5期权行权价格1.6期权行使期第二条：期权授予条件2.1授予条件2.2授予数量2.3授予时间第三条：期权行使条件3.1行使条件3.2行使价格3.3行使期限第四条：期权奖励的归属与转让4.1归属条件4.2转让限制4.3继承处理第五条：公司权益与义务5.1提供期权信息5.2调整期权行权价格5.3承担税收责任第六条：员工权益与义务6.1遵守公司规定6.2保密协议6.3离职处理第七条：合同的变更与终止7.1变更条件7.2终止条件7.3终止后权益处理第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2调解8.3仲裁第九条：法律适用及管辖9.1适用法律9.2管辖法院第十条：其他约定10.1合同附件10.2补充协议10.3通知方式第十一条：合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改条件11.3解除条件第十二条：合同的签署与保管12.1签署主体12.2签署时间12.3合同保管第十三条：期权的会计处理13.1会计处理原则13.2会计处理方法第十四条：附则14.1合同解释权14.2合同修订14.3合同终止后的效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1公司：指2024年公司期权奖励合同所述的公司全称。1.2员工：指与公司签订劳动合同并符合期权授予条件的员工。1.3期权：指公司授予员工的在未来一定期限内按照约定价格购买公司股票的权利。1.4期权授予日：指公司董事会决定的期权授予的具体日期。1.5期权行权价格：指员工行使期权时应支付的价格，等于公司股票在期权授予日的市场价格。1.6期权行使期：指员工自期权授予日起至约定终止日之间的时间段，在此期间员工有权行使期权。第二条：期权授予条件a)正式签订劳动合同；b)达到公司规定的绩效要求；c)服务满一定期限。2.2授予数量：根据员工的职位、绩效等因素确定，具体数量由公司董事会决定。2.3授予时间：期权授予日，即公司董事会决定的期权授予具体日期。第三条：期权行使条件a)仍在公司任职；b)未违反公司规定；c)满足期权行使期限。3.2行使价格：员工行使期权时应支付的价格，等于公司股票在期权授予日的市场价格。3.3行使期限：自期权授予日起至约定终止日之间的时间段，在此期间员工有权行使期权。第四条：期权奖励的归属与转让4.1归属条件：员工自期权授予日起至期权行使期结束期间，如继续在公司任职，则期权奖励归员工所有。4.2转让限制：员工在期权行使期限内不得转让期权，但可按照公司规定进行继承处理。4.3继承处理：员工在期权行使期限内不幸去世，期权可由其合法继承人行使。第五条：公司权益与义务5.1提供期权信息：公司在期权授予日前向员工提供期权方案及相关信息。5.2调整期权行权价格：如公司发生重大事项，需调整期权行权价格的，由公司董事会决定并通知员工。5.3承担税收责任：公司按照相关法律法规为员工缴纳期权行使产生的税收。第六条：员工权益与义务6.1遵守公司规定：员工在期权行使期限内应遵守公司各项规定，不得违反公司利益。6.2保密协议：员工在期权行使期限内应遵守与公司签订的保密协议，不得泄露公司商业秘密。6.3离职处理：员工如在期权行使期限内离职，需按照公司规定处理期权相关事宜。第七条：合同的变更与终止7.1变更条件：合同的变更需经公司董事会决定，并通知员工。a)期权行使期限结束；b)员工离职；c)合同约定的其他终止条件。7.3终止后权益处理：合同终止后，员工按照公司规定处理期权相关事宜。第八条：争议解决方式8.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决。8.2调解：如协商不成，双方可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁：如调解不成，任何一方均可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条：法律适用及管辖9.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院：如发生诉讼，双方同意由公司所在地的人民法院管辖。第十条：其他约定10.1合同附件：本合同附件包括期权授予方案、期权协议等。10.2补充协议：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。10.3通知方式：双方可通过书面形式或其他双方认可的方式进行通知。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2修改条件：本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式订立。a)双方协商一致解除；b)合同约定的其他解除条件。第十二条：合同的签署与保管12.1签署主体：本合同由公司的法定代表人或其授权代表签署，员工本人签署。12.2签署时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同保管：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。第十三条：期权的会计处理13.1会计处理原则：期权奖励的会计处理遵循相关的会计准则和规定。13.2会计处理方法：公司按照会计准则和规定对期权奖励进行会计处理。第十四条：附则14.1合同解释权：本合同的解释权归公司所有。14.2合同修订：本合同如有未尽事宜，可由双方签订补充协议进行修订。14.3合同终止后的效力：本合同终止后，除法律另有规定外，双方的权利义务自行终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：期权授予方案详细说明：本附件应包含期权的授予条件、数量、行权价格、行使期限等具体信息。附件二：期权协议详细说明：本附件应包含双方的权利义务、期权行使条件、归属与转让等具体条款。附件三：保密协议详细说明：本附件应明确员工的保密义务、保密范围、保密期限以及违约责任等。附件四：期权行使指南详细说明：本附件应为指导员工如何行使期权、期权行使流程以及相关注意事项。附件五：税收指南详细说明：本附件应为员工提供期权行使所产生的税收相关问题的解答。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工未达到期权授予条件却获得期权；2.员工违反保密协议泄露公司商业秘密；3.员工在期权行使期限内离职；4.公司未按约定提供期权信息或调整期权行权价格；5.公司未按约定承担期权行使产生的税收责任。责任认定：1.员工违约：员工应退还已获得的期权或支付相应的赔偿；2.公司违约：公司应承担相应的违约责任，如支付赔偿、补发期权等。示例说明：若员工在期权行使期限内离职，则视为员工违约，员工需退还已获得的期权或支付相应的赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指公司与员工之间建立的明确双方权利义务的书面协议。2.期权：指公司授予员工在未来一定期限内按照约定价格购买公司股票的权利。3.期权授予日：指公司董事会决定的期权授予