2024年培训服务合作合同无偿范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年培训服务合作合同无偿范本版B版本合同目录一览1.合作范围与目标1.1培训内容1.2培训对象1.3培训地点与时间2.合作双方的权利与义务2.1培训方的权利与义务2.2合作方的权利与义务3.培训师的资质与职责3.1培训师资质要求3.2培训师职责4.培训资料与知识产权4.1培训资料的提供4.2知识产权的保护5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式与时间6.培训效果评估与反馈6.1培训效果评估标准6.2培训反馈机制7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同解除9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他条款11.1培训期间的安全保障11.2培训期间的保险11.3培训方的现场支持12.合同的签署与生效12.1签署时间12.2签署地点12.3合同副本13.合作双方联系信息13.1培训方联系信息13.2合作方联系信息14.附件14.1培训课程表14.2培训师资料14.3培训费用明细表第一部分：合同如下：第一条：合作范围与目标1.1培训内容（1）产品知识培训（2）销售技巧培训（3）客户服务培训（4）团队建设培训1.2培训对象乙方安排的培训对象为：（1）销售团队（2）客户服务团队（3）管理团队1.3培训地点与时间乙方根据实际需求，提前一个月通知甲方，协商确定培训的具体地点与时间。培训时间共计__天，每天培训__小时。第二条：合作双方的权利与义务2.1培训方的权利与义务甲方有权对培训内容进行监督和指导，确保培训质量。甲方应按照约定提供培训服务，确保培训师的资质和教学质量。2.2合作方的权利与义务乙方有权对培训服务进行监督和评价，确保培训效果。乙方应按照约定支付培训费用，并负责培训对象的召集和管理工作。第三条：培训师的资质与职责3.1培训师资质要求（1）具备相关领域的专业知识和工作经验（3）具备培训经验和教学能力3.2培训师职责培训师应按照约定的培训内容进行教学，确保培训质量。培训师应随时关注学员的学习情况，针对不同学员的需求提供个性化的指导。第四条：培训资料与知识产权4.1培训资料的提供甲方应向乙方提供完整的培训资料，包括培训教材、案例、课件等。培训资料应保证内容的准确性和实用性。4.2知识产权的保护双方同意，培训过程中涉及的知识产权归各自所有。未经对方书面同意，不得将培训资料用于其他用途。第五条：培训费用与支付方式5.1培训费用双方确认，乙方应支付的培训费用为人民币__元（大写：____________________元整）。5.2支付方式与时间乙方应在合同签署后__个工作日内，向甲方支付约定的培训费用。支付方式为银行转账，账号信息如下：户名：________________________账号：________________________开户行：_______________________第六条：培训效果评估与反馈6.1培训效果评估标准培训效果评估分为学员满意度、培训知识掌握程度、实际工作应用效果三个方面。具体评估标准如下：（1）学员满意度：通过问卷调查的方式，评估学员对培训的满意度，满分为100分。（2）培训知识掌握程度：通过课后测试的方式，评估学员对培训知识的掌握程度，满分为100分。（3）实际工作应用效果：通过跟踪调查的方式，评估学员在实际工作中应用培训知识的效果，满分为100分。6.2培训反馈机制乙方应在培训结束后__个月内，向甲方提供培训效果评估结果。甲方根据评估结果，对培训服务进行改进和优化。第八条：保密条款7.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。保密内容具体包括：（1）客户名单（2）销售策略（3）产品研发（4）价格体系（5）其他双方认为需要保密的信息7.2保密期限双方应对保密内容承担保密义务，自合同签署之日起至合同终止或履行完毕之日止。7.3违约责任一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失。第九条：合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。8.2合同变更合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。8.3合同解除一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事宜。第十条：违约责任与争议解决9.1违约责任一方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条：其他条款11.1培训期间的安全保障甲方应确保培训期间的安全，如有意外事件发生，甲方应立即采取措施予以处理。11.2培训期间的保险甲方应购买培训期间的人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。11.3培训方的现场支持甲方应根据乙方需求，提供必要的现场支持，确保培训的顺利进行。第十三条：合同的签署与生效12.1签署时间本合同于____年__月__日签署。12.2签署地点本合同签署地点为：________________________。12.3合同副本双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：附件13.1培训课程表详见附件1。13.2培训师资料详见附件2。13.3培训费用明细表详见附件3。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程表详细列出培训课程的内容、培训师、培训时间、培训地点等信息。附件2：培训师资料包括培训师的资质证明、教育背景、工作经验、培训风格等相关信息。附件3：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括培训师的费用、培训材料的费用、场地租赁费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.培训方未按照约定的培训内容、时间、地点提供培训服务，或提供的培训服务未达到约定的质量标准，构成违约。示例：如果培训方未能按照合同约定提供培训服务，或者提供的培训服务质量不符合约定，将被认定为违约行为。2.合作方未按照约定的时间支付培训费用，构成违约。示例：如果合作方未能在合同约定的时间内支付培训费用，将被认定为违约行为。3.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密等，构成违约。示例：如果双方未能遵守合同中的保密条款，泄露了对方的商业秘密或技术秘密，将被认定为违约行为。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在本合同中，商业秘密包括客户名单、销售策略、产品研发、价格体系等信息。2.培训效果评估：指通过问卷调查、课后测试、跟踪调查等方式，对培训服务的满意度、知识掌握程度、实际工作应用效果等方面进行评估。在本合同中，培训效果评估用于衡量培训服务的质量和效果。3.违约责任：指一方未履行合同义务或履行义务不符合约定，应承担的法律责任。在本合同中，违约