2024年度商业策略保密合同：员工职责与承诺版B版

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2024年度商业策略保密合同：员工职责与承诺版B版本合同目录一览1.定义与术语1.1合同双方1.2商业策略1.3保密信息1.4员工职责1.5保密期限2.保密义务2.1保密承诺2.2信息范围2.3保密措施2.4保密例外3.员工职责3.1信息接触限制3.2信息使用限制3.3知识产权归属3.4离职规定4.违约责任4.1违约定义4.2违约后果4.3赔偿责任4.4法律救济5.合同的生效与终止5.1合同生效条件5.2合同终止条件5.3终止后义务6.争议解决6.1争议类型6.2解决方式6.3管辖法院7.一般条款7.1通知与送达7.2完整协议7.3可转让性7.4不可抗力8.附录8.1保密协议样本8.2商业策略摘要8.3员工职责清单9.合同附件9.1员工保密协议9.2商业策略保密规定9.3保密协议的修订历史10.签字页10.1甲方签字10.2乙方签字11.附件说明11.1附件A：保密协议11.2附件B：商业策略保密内容概要11.3附件C：员工职责具体要求12.补充协议12.1补充协议的签订12.2补充协议的生效条件12.3补充协议的格式要求13.修改历史13.1版本日期13.2修改内容13.3修改人签字14.其他14.1合同续签条件14.2合同解除条件14.3合同的保存与归档第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1合同双方1.2商业策略商业策略是指公司为实现其商业目标而采取的具体经营计划、市场策略、产品策略、销售策略、财务策略等非公开信息。1.3保密信息保密信息是指在合同有效期内，公司向员工提供的或员工因职务便利获得的，不为公众所知悉的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、员工个人信息等。1.4员工职责员工职责是指员工在合同有效期内应遵守的关于保密信息的规定，包括但不限于保护保密信息的安全、不得泄露保密信息给第三方等。1.5保密期限保密期限是指员工在合同终止后，仍应承担保密义务的期限。本合同的保密期限为：[保密期限]，自合同终止之日起计算。第二条保密义务2.1保密承诺员工同意在合同有效期内和保密期限内，对其接触到的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。2.2信息范围保密信息的具体范围包括但不限于：技术资料、研发资料、经营计划、市场策略、客户资料、财务报表等。2.3保密措施员工应采取适当的措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的披露、使用或损害。2.4保密例外（1）信息已成为公开信息，且不是由于员工的过错导致的；（2）员工依法应向政府部门提供信息；（3）信息涉及个人隐私，且符合相关法律法规的规定；（4）其他依法可以披露的情况。第三条员工职责3.1信息接触限制员工仅限于在其工作职责范围内接触保密信息，并应严格按照公司的规定使用保密信息。3.2信息使用限制员工不得利用保密信息进行与公司业务无关的活动，不得将保密信息用于个人利益。3.3知识产权归属员工在合同期间所创作的与公司业务相关的知识产权，归公司所有。3.4离职规定员工在离职前，应将所持有的公司财产归还公司，并继续承担保密义务。第四条违约责任4.1违约定义违约是指员工违反本合同的保密义务，导致保密信息泄露、被复制或被利用的行为。4.2违约后果员工违约后，应承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。4.3赔偿责任公司因员工违约而遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等，员工应予以赔偿。4.4法律救济如因违约行为发生争议，双方可协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条合同的生效与终止5.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同终止条件合同终止的条件如下：（1）双方达成终止协议；（2）员工因违约行为导致合同终止；（3）合同约定的保密期限届满。5.3终止后义务合同终止后，员工仍应承担保密义务，直至保密期限届满。第六条争议解决6.1争议类型本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同的解释、履行、变更、解除等。6.2解决方式双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.3管辖法院本合同纠纷的管辖法院为：[具体法院名称]。第八条附录8.1保密协议样本附件A为保密协议的样本，双方签字盖章后生效。8.2商业策略摘要附件B为商业策略的摘要，供员工了解公司的商业策略。8.3员工职责清单附件C为员工职责的清单，明确员工在合同期间应承担的职责。第九条合同附件9.1员工保密协议附件D为员工保密协议，员工应签署并遵守。9.2商业策略保密规定9.3保密协议的修订历史附件F记录了保密协议的修订历史，包括修订日期、修订内容和修订人。第十条签字页10.1甲方签字公司代表（签字）：____________日期：____年__月__日10.2乙方签字员工（签字）：____________日期：____年__月__日第十一条附件说明11.1附件A：保密协议保密协议的内容，包括保密义务、违约责任等条款。11.2附件B：商业策略保密内容概要商业策略保密内容概要，供员工了解公司的商业策略。11.3附件C：员工职责具体要求明确员工在合同期间应承担的职责的具体要求。第十二条补充协议12.1补充协议的签订双方同意，如合同约定的事项发生变化，可签订补充协议。12.2补充协议的生效条件补充协议自双方签字盖章之日起生效。12.3补充协议的格式要求补充协议应符合本合同的格式要求，包括、条款编号等。第十三条修改历史13.1版本日期本合同的版本日期为：[版本日期]。13.2修改内容修改内容包括：[修改内容]。13.3修改人签字修改人签字：[修改人签字]。第十四条其他14.1合同续签条件14.2合同解除条件合同解除的条件如下：[条件]。14.3合同的保存与归档双方应将合同及其附件妥善保存并归档，以备日后查询。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件A：保密协议详细要求和说明：保密协议包含了保密义务、违约责任等核心条款，是双方履行保密义务的法律依据。保密义务要求员工在合同有效期内和保密期限内，对其接触到的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。违约责任规定了员工违约后应承担的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。附件B：商业策略保密内容概要详细要求和说明：商业策略保密内容概要供员工了解公司的商业策略，包括公司的市场定位、产品策略、销售策略等核心商业信息。员工应遵守商业策略保密规定，确保商业策略的安全。附件C：员工职责具体要求详细要求和说明：员工职责具体要求明确了员工在合同期间应承担的职责，包括信息接触限制、信息使用限制、知识产权归属等。员工需遵守相关规定，确保公司财产和保密信息的安全。附件D：员工保密协议详细要求和说明：员工保密协议是员工签署并遵守的文件，承诺在合同有效期内和保密期限内履行保密义务，不得泄露保密信息给第三方。附件E：商业策略保密规定附件F：保密协议的修订历史详细要求和说明：保密协议的修订历史记录了保密协议的修订日期、修订内容和修订人，供双方查阅和了解协议的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息：员工向任何第三方泄露、复制或利用保密信息。2.违反信息使用限制：员工超出其工作职责范围，利用保密信息进行与公司业务无关的活动。3.违反知识产权归属规定：员工在合同期间所创作的与公司业务相关的知识产权，未归公司所有。4.违反离职规定：员工在离职前未将所持有的公司财产归还公司，或未继续承担保密义务。违约的责任认定标准：1.泄露保密信息：根据泄露信息的性质、范围和对公司造成的损失程度，确定赔偿金额。2.违反信息使用限制：根据员工利用保密信息从事与公司业务无关活动的性质、范围和对公司造成的损失程度，确定赔偿金额。3.违反知识产权归属规定：根据员工创作的知识产权的性质、范围和公司因此而遭受的损失程度，确定赔偿金额。4.违反离职规定：根据员工未归还公司财产的价值和未继续承担保密义务对公司造成的损失程度，确定赔偿金额。示例说明：假设员工甲在合同期间泄露了公司的核心商业策略给竞争对手，导致公司市场份额下降。根据保密协议的约定，甲应承担相应的法律责任，赔偿公司因泄露商业策略而遭受的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.保密义务：指员工在合同有效期内和保密期限内，对其接触到的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用的法律义务。2.违约：指员工违反本合同的保密义务，导致保密信息泄露、被复制或被利用的行为。3.赔偿责任：指员工因违约行为导致公司遭受损失，应承担的赔偿