2024年事业单位教师职务聘用合同书版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位教师职务聘用合同书版本合同目录一览1.聘用岗位与职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1聘任期2.2续聘与解聘3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金与补贴4.福利待遇4.1社会保险4.2医疗保险4.3住房公积金4.4休假制度5.工作条件与环境5.1工作场所5.2办公设备5.3教育培训6.职业发展与晋升6.1职称评审6.2职务晋升7.合同的签订与解除7.1签订合同7.2解除合同8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.违约责任与赔偿9.1违约情形9.2赔偿责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.合同的生效、变更与终止11.1合同生效11.2合同变更11.3合同终止12.其他条款12.1双方约定12.2法律法规13.附件13.1相关法律法规13.2岗位职责说明书14.签署页14.1甲方（事业单位）签字14.2乙方（教师）签字第一部分：合同如下：1.聘用岗位与职责1.1聘用岗位甲方根据乙方的专业背景、资格条件及甲方工作需要，聘用乙方为X岗位的教师。乙方应按照甲方规定的岗位职责要求，认真履行教师职责，完成教育教学和科研等工作。1.2岗位职责乙方须遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，完成甲方分配的教学、科研、管理和服务等工作。具体岗位职责如下：1.2.1完成所承担的教学任务，保证教学质量，积极参与教学改革和课程建设。1.2.2开展科学研究，提高学术水平，积极参加学术交流和科研团队建设。1.2.3指导学生学术活动，参与学生管理工作，为学生提供学术和思想上的指导。1.2.4参与社会服务，发挥专业优势，为社会发展和学校声誉的提升做出贡献。2.聘用期限2.1聘任期本合同的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2续聘与解聘2.2.1如果乙方希望在合同到期后继续聘用，应提前三个月向甲方提出书面续聘申请。甲方根据工作需要和乙方的工作表现，决定是否续聘。2.2.2如果甲方决定不续聘乙方，应提前六个月书面通知乙方。甲方应根据国家有关法律法规和合同约定，向乙方支付经济补偿。（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者伤残，不能继续履行合同约定的职责；（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本合同约定的职责产生严重影响；（5）乙方未经甲方同意，擅自离岗或者长期旷工。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资按照甲方制定的教师岗位工资标准执行，并根据国家及地方政策调整进行相应调整。3.2绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的工作量、工作质量、科研成果等因素，按照甲方的绩效考核办法进行计算。3.3奖金与补贴乙方按照甲方的规定，可享受教学奖金、科研奖金、突出贡献奖等各种奖金；同时，乙方还可以享受住房补贴、交通补贴、通讯补贴等各项补贴。4.福利待遇4.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时缴纳社会保险费。4.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方应按时缴纳医疗保险费。乙方在医疗期内，按国家及地方政策享受相应的医疗待遇。4.3住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方应按时缴纳住房公积金。乙方在购房、租房、装修等方面，可按照住房公积金相关规定享受优惠政策。4.4休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。5.工作条件与环境5.1工作场所乙方的工作场所为甲方的校区及甲方指定的其他地点。甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，以保证乙方能够顺利履行岗位职责。5.2办公设备甲方为乙方提供办公桌、办公椅、计算机、网络等基本办公设备。乙方应合理使用办公设备，维护甲方的财产权益。5.3教育培训甲方应为乙方提供定期的专业培训、业务研讨、学术会议等教育培训机会，以提高乙方的业务水平和综合素质。6.职业发展与晋升6.1职称评审甲方按照国家和地方的职称评审政策，为乙方提供职称评审的机会。乙方应按照甲方的要求，准备职称评审的相关材料。6.2职务晋升甲方根据乙方的业务能力、工作表现和甲方工作需要，为乙方提供职务晋升的机会。乙方应积极参与晋升选拔，展示自己的能力和实力。8.保密与知识产权8.1保密义务乙方对在甲方工作期间接触的国家秘密、商业秘密和其他需要保密的信息承担保密义务。未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露、复制或利用上述保密信息。8.2知识产权归属乙方在合同期内所取得的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，属于甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和维护工作。9.违约责任与赔偿9.1违约情形乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方改正违约行为，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2赔偿责任乙方因故意或过失给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由甲方根据实际情况确定。10.争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商，解决在履行合同过程中发生的争议。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，双方同意提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。11.合同的生效、变更与终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同终止本合同期满或者双方协商一致终止时，即行终止。12.其他条款12.1双方约定双方在合同期内，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护甲方的合法权益。12.2法律法规本合同的签订、效力、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。13.附件13.1相关法律法规提供国家有关教师聘用、劳动保障等方面的法律法规复印件。13.2岗位职责说明书提供乙方岗位职责的详细说明，作为本合同的附件。14.签署页14.1甲方（事业单位）签字______________________14.2乙方（教师）签字______________________签订日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：该附件应详细列出乙方的具体岗位职责，包括但不限于教学任务、科研工作、学生指导、行政管理等内容。岗位职责说明书应作为合同的重要组成部分，用于明确乙方的具体工作内容和预期成果。2.附件二：教师职称评审标准详细要求和说明：该附件应详细列出教师职称评审的各项标准，包括评审条件、评审流程、评审材料等。乙方应按照这些标准准备职称评审的相关材料，并按照甲方的规定提交。3.附件三：工资待遇明细表详细要求和说明：该附件应详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金及补贴的计算方式和标准。工资待遇明细表应明确乙方的收入构成，以便乙方了解和核对自己的工资待遇。4.附件四：福利待遇一览表详细要求和说明：该附件应详细列出乙方的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、住房公积金、休假制度等内容。福利待遇一览表应明确乙方的各项福利权益，以便乙方了解和享受自己的福利待遇。5.附件五：工作条件与环境描述详细要求和说明：该附件应详细描述乙方的工作条件与环境，包括工作场所、办公设备、教育培训等内容。工作条件与环境描述应明确乙方的办公条件和职业发展机会，以便乙方了解和适应自己的工作环境。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能完成合同约定的教学任务、科研工作、学生指导、行政管理等岗位职责。责任认定：甲方有权要求乙方改正违约行为，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于扣除绩效工资、奖金等。2.违约行为：乙方未经甲方同意，擅自离岗或长期旷工。责任认定：甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.违约行为：乙方未经甲方许可，向第三方泄露、复制或利用甲方保密信息。责任认定：甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并根据情况解除合同。4.违约行为：乙方在合同期内取得的知识产权归属争议。责任认定：甲方有权要求乙方协助办理相关知识产权的申请和维护工作，并可能要求乙方支付违约金或赔偿损失。示例说明：如果乙方未能完成合同约定的教学任务，甲方可以根据合同约定的绩效考核办法，扣除乙方的绩效工资作为违约责任的一种表现。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。应用：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.医疗保险：指为保障劳动者疾病医疗需求，依照法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。应用：甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方应按时缴纳医疗保险费。3.住房公积金：指由国家法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳