2024年新零售门店员工劳动合同及保密协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新零售门店员工劳动合同及保密协议本合同目录一览1.合同签订依据及法律依据1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的依据文件2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限及工作地点3.1合同期限3.2工作地点4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及住房公积金7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件8.保密协议内容8.1保密义务8.2保密范围8.3违约责任9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1隐私保护13.2合同生效13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据及法律依据1.1合同签订的法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲方与乙方签订本劳动合同。1.2合同签订的依据文件本合同依据甲方制定的《员工手册》及国家有关劳动法律法规的规定签订。2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系电话]3.合同期限及工作地点3.1合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限月数]个月。3.2工作地点乙方在甲方指定的工作地点从事[具体工作内容]。4.工作内容与职责4.1工作内容乙方在甲方门店内从事销售、客户服务、商品管理等相关工作。4.2职责要求（1）负责商品的销售和推广；（2）提供优质的客户服务；（3）维护门店的秩序和环境卫生；（4）执行公司的销售策略和营销计划。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。甲方将根据国家规定及公司实际情况，安排乙方休息休假。6.薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。6.2奖金及提成乙方根据工作表现和业绩，享有公司规定的奖金及提成。6.3社会保险及住房公积金甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金。7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，包括但不限于工作环境的安全、职业病的预防等。7.2劳动条件甲方将保证乙方的工作条件符合国家规定，包括但不限于工作场所的设施、设备等。8.保密协议内容8.1保密义务乙方对本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式公开。8.2保密范围（1）甲方经营策略、商业计划、市场分析报告；（2）甲方客户名单、客户信息及交易记录；（3）甲方产品技术、生产工艺、研发成果；（4）甲方财务状况、经营状况、资产信息。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.违约责任及处理9.1违约情形（1）乙方未履行保密义务，导致甲方商业秘密泄露；（2）乙方违反合同约定的工作内容、工作职责；（3）乙方违反合同约定的劳动纪律；（4）乙方擅自离职。9.2违约责任（1）赔偿因违约给对方造成的直接经济损失；（2）承担相应的法律责任。9.3处理方式对于违约行为，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因经营需要或法律法规变化等原因，单方面解除合同；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。11.合同变更11.1变更条件（1）法律法规或政策发生变化；（2）双方协商一致变更合同内容。11.2变更程序变更合同应经双方书面同意，并签订变更协议。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。13.其他约定事项13.1隐私保护甲方承诺对乙方个人信息予以保密，未经乙方同意不得向任何第三方泄露。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同附件（1）甲方制定的《员工手册》；（2）乙方个人简历及应聘材料。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。1.2介入目的第三方介入本合同，旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，保证合同目的的实现。2.第三方责任及权利2.1第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务符合合同约定。（2）第三方因自身原因导致服务不合格或造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。2.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以协助其履行服务职责。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并与第三方签订服务协议。3.2甲方或乙方将服务协议及第三方相关信息报送对方审核。3.3双方审核通过后，甲方或乙方与第三方正式开展合作。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立服务合同关系，第三方不参与甲乙双方的主合同履行。4.2第三方在履行服务职责过程中，应保持中立，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方责任限额5.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额不超过双方签订的服务协议中约定的金额。5.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商，或向第三方追究连带责任。6.第三方介入合同变更6.1若第三方介入导致合同内容变更，甲乙双方应重新签订补充协议，明确变更后的合同条款。6.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入合同解除7.1若第三方介入期间，因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。7.2合同解除后，第三方应退还已收取的服务费用，并承担相应的法律责任。8.第三方介入争议解决8.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。9.第三方介入合同终止9.1第三方介入合同到期，双方应按照服务协议约定终止合同。9.2合同终止后，第三方应按照约定退还剩余的服务费用，并承担相应的法律责任。10.第三方介入合同附件（1）第三方服务协议；（2）第三方资质证明；（3）第三方服务范围及收费标准；（4）第三方责任限额。11.第三方介入合同生效11.1第三方介入合同经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2第三方介入合同生效后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方制定的《员工手册》要求：内容应包括公司规章制度、员工权益保护、劳动纪律等，需符合国家相关法律法规。说明：《员工手册》作为甲方内部管理文件，对员工的行为规范和工作要求具有指导意义。2.第三方服务协议要求：协议应明确第三方提供服务的范围、质量标准、费用、违约责任等内容。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间签订的独立合同，用于规范第三方服务行为。3.第三方资质证明要求：证明第三方具备提供相应服务的资质和能力，如营业执照、专业许可证等。说明：第三方资质证明是甲方选择第三方合作的重要依据，确保第三方服务质量和信誉。4.第三方服务范围及收费标准要求：明确第三方提供服务的具体范围、项目及收费标准，确保甲乙双方权益。说明：服务范围及收费标准是甲乙双方与第三方合作的基础，避免产生争议。5.第三方责任限额要求：约定第三方在履行服务过程中可能造成的损失责任限额，保障甲乙双方权益。说明：责任限额是第三方服务协议中的重要条款，用于界定第三方在违约时的赔偿范围。6.补充协议要求：明确合同变更、解除、终止等情形下的权利义务，确保合同内容的完整性和可执行性。说明：补充协议是对合同内容的补充和完善，使合同条款更加明确、具体。7.第三方介入合同附件要求：包括第三方服务协议、资质证明、服务范围及收费标准、责任限额等内容。说明：第三方介入合同附件是对第三方介入合同的补充说明，有助于明确各方责任和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未履行保密义务，导致甲方商业秘密泄露。（2）乙方违反合同约定的工作内容、工作职责。（3）乙方违反合同约定的劳动纪律。（4）乙方擅自离职。（5）第三方因自身原因导致服务不合格或造成甲乙双方损失。（6）甲方因经营需要或法律法规变化等原因，单方面解除合同。（7）双方协商一致解除合同。（8）法律法规规定的其他违约情形。2.责任认定标准（1）违约行为发生，确认甲方或乙方存在违约事实。（2）违约行为导致甲乙双方损失，损失包括直接损失和间接损失。（3）根据合同约定，确定违约方应承担的责任。3.违约责任示例（1）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元。（2）乙方违反工作职责，导致甲方损失5万元，乙方应赔偿甲方5万元。（3）第三方因服务不合格，造成甲方损失3万元，第三方应赔偿甲方3万元。全文完。2024年新零售门店员工劳动合同及保密协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订时间及生效日期3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件4.岗位职责4.1岗位名称4.2岗位描述4.3岗位要求5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3考勤制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3加班工资计算方式6.4最低工资标准7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利待遇8.保密协议8.1保密信息范围8.2保密期限8.3保密责任9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任10.劳动合同的解除和终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的附件及补充协议13.合同的生效及修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2双方地址（1）甲方地址：[甲方详细地址]（2）乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.合同签订时间及生效日期（1）合同签订时间：[签订日期]（2）合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同期限3.1合同起止日期（1）合同起始日期：[起始日期]（2）合同终止日期：[终止日期]，除非根据法律规定或双方协商一致予以续签。3.2合同续签条件（1）甲方有权在合同到期前三十日向乙方提出续签意向。（2）乙方应在接到甲方续签意向后十五日内给予答复。（3）双方协商一致，可签订新的劳动合同。4.岗位职责4.1岗位名称（1）乙方担任的岗位名称：[岗位名称]4.2岗位描述（1）乙方在甲方门店负责商品销售、客户服务、货品陈列等工作。（2）乙方应遵守门店各项规章制度，保证工作质量。4.3岗位要求（2）乙方需具备一定的零售行业经验，熟悉新零售业务模式。5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排（1）乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。（2）乙方工作时间根据门店实际情况及业务需求进行调整。5.2休息休假制度（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。（2）乙方工作满一年后，可享受带薪年休假。5.3考勤制度（1）乙方需遵守门店考勤制度，如实填写考勤记录。（2）甲方将根据乙方的考勤情况计算工资。6.劳动报酬6.1基本工资（1）乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。6.2奖金及津贴（1）乙方可获得与岗位相关的奖金及津贴。（2）奖金及津贴的具体标准和发放方式由甲方另行规定。6.3加班工资计算方式（1）乙方加班工资按照国家规定及门店制度计算。（2）加班工资的计算方式为：加班工资=加班小时数×加班工资基数。6.4最低工资标准（1）乙方工资不得低于当地最低工资标准。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（2）乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费。7.2住房公积金（1）甲方依法为乙方缴纳住房公积金。（2）乙方应按时参加住房公积金，并缴纳个人应承担的住房公积金费。7.3其他福利待遇（1）甲方为乙方提供法定福利待遇。（2）甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。8.保密协议8.1保密信息范围（1）乙方在甲方任职期间，知晓或接触到的涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。（2）保密信息包括但不限于：经营策略、财务数据、产品配方、技术图纸、客户名单、市场分析报告等。8.2保密期限（1）乙方在离职后仍应遵守保密义务，保密期限自乙方知晓或接触保密信息之日起计算，不少于[保密期限]年。8.3保密责任（1）乙方未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。（2）乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1劳动者违约责任（1）乙方在合同期内提出辞职，应提前[通知期限]日向甲方提出书面申请。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违约责任（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。10.劳动合同的解除和终止10.1解除条件（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）出现法定解除劳动合同的情形，如乙方严重违反劳动纪律等。10.2解除程序（1）一方提出解除劳动合同，应提前[通知期限]日以书面形式通知另一方。（2）解除劳动合同后，双方应按照国家规定办理相关手续。10.3终止条件（1）合同期满，双方不再续签。（2）因法定原因导致合同终止。11.合同争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）双方同意将争议提交[具体名称]仲裁委员会仲裁。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.合同的附件及补充协议（1）本合同附件与本合同具有同等法律效力。（2）双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同的生效及修改（1）本合同经双方签字（或盖章）后生效。（2）未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改合同内容。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义（1）本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律服务机构、人力资源服务机构等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方在履行合同过程中需要第三方提供专业服务；2.合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；3.合同履行过程中涉及的法律、技术、财务等方面的问题，需要第三方提供专业意见或协助。16.第三方介入的授权与责任16.1授权（1）甲方或乙方在需要第三方介入时，应向乙方书面授权，明确第三方介入的具体事宜及权限范围。16.2责任（2）第三方在授权范围内行事，对甲方或乙方的合法权益造成损害的，应由授权方承担相应责任。17.第三方介入的具体条款17.1中介机构（1）中介机构在合同履行过程中提供的服务，应满足合同约定及国家相关法律法规的要求。（2）中介机构的收费标准应合理，并经双方协商一致。17.2评估机构（1）评估机构对合同标的进行评估，应确保评估结果的客观、公正。（2）评估机构应根据合同约定提供评估报告，并对报告的真实性负责。17.3咨询机构（1）咨询机构在合同履行过程中提供咨询服务，应遵循诚实信用原则，确保咨询意见的专业性和实用性。（2）咨询机构应遵守国家相关法律法规，对咨询内容保密。17.4法律服务机构（1）法律服务机构在合同履行过程中提供法律服务，应确保法律意见的准确性和有效性。（2）法律服务机构应遵守国家相关法律法规，对委托事项保密。17.5人力资源服务机构（1）人力资源服务机构在合同履行过程中提供招聘、培训等服务，应确保服务质量。（2）人力资源服务机构应根据合同约定，为甲方或乙方提供符合要求的服务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义（1）第三方责任限额是指第三方在授权范围内因过错给甲方或乙方造成损失的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由双方在授权时协商确定，并在合同中予以明确。（2）责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度、服务质量等因素综合确定。18.3责任限额履行（1）第三方在授权范围内行事，若因过错造成甲方或乙方损失，应承担不超过责任限额的赔偿责任。（2）超出责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方在授权范围内行事，其责任由授权方承担。（2）第三方在授权范围外行事，其责任由第三方自行承担。19.2权利划分（1）第三方在授权范围内享有合同约定的权利。（2）第三方在授权范围外享有的权利，应遵守国家相关法律法规及合同约定。19.3义务划分（1）第三方在授权范围内承担合同约定的义务。（2）第三方在授权范围外承担的义务，应遵守国家相关法律法规及合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包含双方基本信息、合同期限、岗位职责、工作时间、劳动报酬、社会保险及福利待遇、保密协议、违约责任、合同的解除和终止、合同争议解决等条款。说明：本附件为合同主体部分，双方签字（或盖章）后生效。2.附件二：岗位说明书详细要求：岗位说明书应详细描述岗位职责、任职资格、工作环境、工作条件等。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和要求。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议