2024届毕业生三方就业合作协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024届毕业生三方就业合作协议版B版本合同目录一览1.三方就业合作协议1.1定义与解释1.2适用范围1.3三方权益与义务2.毕业生信息2.1毕业生基本信息2.2就业意向2.3就业推荐信3.企业招聘条件3.1招聘要求3.2招聘流程3.3录用通知4.学校推荐与指导4.1学校推荐信4.2就业指导与服务4.3跟踪调查与反馈5.毕业生实习与试用5.1实习安排5.2试用期规定5.3实习与试用评价6.劳动合同签订6.1签订流程6.2合同内容6.3合同变更与解除7.薪资福利与待遇7.1薪资结构7.2奖金与补贴7.3福利待遇8.培训与发展机会8.1入职培训8.2在职培训8.3职业发展通道9.劳动争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3仲裁与诉讼10.保密与知识产权保护10.1保密义务10.2知识产权保护10.3违约责任11.违约责任与赔偿11.1毕业生违约11.2企业违约11.3学校违约12.合同的生效、变更与终止12.1生效条件12.2变更程序12.3终止条件13.争议解决地点与法律适用13.1争议解决地点13.2法律适用14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同修订第一部分：合同如下：第一条：三方就业合作协议1.1定义与解释1.2适用范围本协议适用于甲方推荐的2024届毕业生与丙方之间的就业合作关系。乙方在甲方完成规定学习任务并取得毕业资格的前提下，与丙方签订劳动合同，开展就业活动。1.3三方权益与义务甲方权益与义务：（1）为乙方提供就业指导与服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧培训等。（2）向丙方提供乙方毕业生的基本信息，包括但不限于姓名、性别、专业、学历等。（3）对乙方就业情况进行跟踪调查与反馈，协助乙方解决就业过程中遇到的问题。乙方权益与义务：（1）按照甲方提供的就业指导与服务，积极准备就业相关事项。（2）如实向甲方提供个人基本信息，并配合甲方进行就业推荐。（3）在签订劳动合同后，遵守丙方的规章制度，认真履行劳动合同约定的各项职责。丙方权益与义务：（1）按照本协议约定的招聘要求，对乙方进行招聘。（2）为乙方提供实习与试用机会，并根据乙方表现决定是否录用。（3）在录用乙方后，依法签订劳动合同，保障乙方的合法权益。第二条：毕业生信息2.1毕业生基本信息乙方应向甲方提供真实、完整的毕业生基本信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业等。2.2就业意向乙方应向甲方明确就业意向，包括希望就业的行业、岗位、地区等。甲方根据乙方的就业意向，向丙方提供推荐。2.3就业推荐信甲方为乙方提供就业推荐信，推荐信中包含乙方的基本信息、学习成绩、综合素质评价等内容。丙方根据推荐信对乙方进行招聘。第三条：企业招聘条件3.1招聘要求丙方根据企业需求设定招聘要求，包括但不限于学历、专业、工作经验、技能要求等。3.2招聘流程丙方按照招聘要求，对乙方进行简历筛选、面试、笔试等环节，确定录用名单。3.3录用通知丙方在确定录用乙方后，向乙方发出录用通知，通知内容包括录用岗位、薪资待遇、入职时间等。第四条：学校推荐与指导4.1学校推荐信甲方为乙方提供学校推荐信，推荐信中包含乙方的基本信息、学习成绩、综合素质评价等内容。4.2就业指导与服务甲方为乙方提供就业指导与服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧培训等。4.3跟踪调查与反馈甲方对乙方就业情况进行跟踪调查与反馈，协助乙方解决就业过程中遇到的问题。第五条：毕业生实习与试用5.1实习安排丙方为乙方提供实习机会，实习岗位、工作时间、薪资待遇等事项由丙方确定。5.2试用期规定丙方根据企业规定，为乙方设定试用期，试用期时长、薪资待遇等事项由丙方确定。5.3实习与试用评价丙方对乙方实习与试用期间的表现进行评价，评价结果作为乙方能否正式录用的依据。第六条：劳动合同签订6.1签订流程丙方在乙方实习与试用期结束后，根据乙方表现决定是否录用。如录用，与乙方签订劳动合同。6.2合同内容劳动合同内容包括但不限于合同期限、薪资待遇、工作职责、保密协议、违约责任等。6.3合同变更与解除劳动合同的变更与解除事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。第八条：薪资福利与待遇8.1薪资结构丙方根据企业规定和乙方实际工作内容，确定薪资结构，包括基本工资、岗位工资、奖金、补贴等。8.2奖金与补贴丙方根据企业规定和乙方实际工作表现，给予乙方奖金与补贴，包括但不限于年终奖、项目奖金、加班费、交通补贴等。8.3福利待遇丙方向乙方提供福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利、员工体检等。第九条：培训与发展机会9.1入职培训丙方为新入职的乙方提供入职培训，包括企业文化、岗位职责、业务流程等内容，以帮助乙方尽快适应工作。9.2在职培训丙方为乙方提供在职培训机会，包括专业知识、技能提升、管理能力等，以支持乙方职业发展。9.3职业发展通道丙方为乙方提供职业发展通道，包括晋升机制、岗位调整、内部招聘等，以支持乙方职业成长。第十条：劳动争议解决10.1协商解决双方在发生劳动争议时，通过协商方式解决问题。协商不成的，可向甲方或丙方申请调解。10.2调解程序甲方或丙方在收到调解申请后，组织调解，协助双方解决劳动争议。调解不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3仲裁与诉讼如双方在仲裁委员会仲裁过程中仍无法达成一致，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：保密与知识产权保护11.1保密义务乙方在实习与试用期间，应对丙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。11.2知识产权保护乙方在实习与试用期间，如涉及知识产权问题，应遵守相关法律法规，保护丙方的知识产权。11.3违约责任乙方违反保密义务或知识产权保护规定的，应承担相应的违约责任，赔偿丙方损失。第十二条：合同的生效、变更与终止12.1生效条件本协议自三方签字或盖章之日起生效。12.2变更程序如需变更本协议内容，应经三方协商一致，并签署书面变更协议。12.3终止条件本协议在乙方劳动合同到期或提前终止劳动合同之日起终止。第十三条：争议解决地点与法律适用13.1争议解决地点本协议争议的解决地点为甲方所在地。13.2法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：其他约定14.1通知与送达任何一方可通过书面形式通知其他方，通知发送至对方指定的联系地址、邮箱或手机。14.2合同附件本协议附件包括甲乙丙三方提供的相关文件，作为本协议不可分割的一部分。14.3合同修订本协议在履行过程中，如各方认为有必要修订，可协商一致并进行书面修订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：毕业生基本信息表详细要求：包括乙方姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业等基本信息。附件二：就业推荐信详细要求：甲方为乙方提供的就业推荐信，包含乙方的基本信息、学习成绩、综合素质评价等内容。附件三：企业招聘要求详细要求：丙方设定的招聘要求，包括学历、专业、工作经验、技能要求等。附件四：实习与试用安排详细要求：丙方为乙方提供的实习与试用机会的具体安排，包括岗位、工作时间、薪资待遇等。附件五：劳动合同详细要求：丙方与乙方签订的劳动合同，内容包括但不限于合同期限、薪资待遇、工作职责、保密协议、违约责任等。附件六：保密协议详细要求：乙方与丙方签订的保密协议，规定乙方在实习与试用期间对丙方的商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。附件七：知识产权保护协议详细要求：乙方与丙方签订的知识产权保护协议，规定乙方在实习与试用期间对丙方的知识产权的保护义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要信息。2.乙方在实习与试用期间违反保密协议或知识产权保护协议。3.乙方在劳动合同期间未履行合同约定的职责。4.丙方未按照约定提供实习与试用机会或违反劳动合同约定。5.丙方未按照约定提供薪资福利与待遇。6.甲方未按照约定提供就业指导与服务。责任认定：1.乙方违约行为导致丙方损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失。2.丙方违约行为导致乙方权益受损的，丙方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。3.甲方未履行就业指导与服务职责的，甲方应承担相应的违约责任，包括赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：假设乙方在实习与试用期间泄露了丙方的商业秘密，导致丙方遭受经济损失。根据保密协议，乙方应承担违约责任，赔偿丙方的损失。具体赔偿金额可根据损失程度和违约程度进行评估。说明三：法律名词及解释：1.毕业生：指完成规定学习任务并取得毕业资格的学生。2.企业：指丙方，提供就业机会并与乙方签订劳动合同的企业。3.学校：指甲方，为乙方提供就业指导与服务的教育机构。4.劳动合同：指丙方与乙方