2024年度企业战略规划负责人聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业战略规划负责人聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称、地址、法定代表人1.2受聘方姓名、地址、联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围2.3工作任务3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期4.工作地点及工作方式4.1工作地点4.2工作方式5.工作时间及休假5.1工作时间5.2休假制度5.3调休制度6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3补贴及福利7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制条款8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.考核及晋升9.1考核制度9.2晋升制度10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1双方权利义务13.2违约责任13.3合同变更及补充14.合同生效及终止日期14.1合同生效日期14.2合同终止日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方名称：科技有限公司1.2聘用方地址：省市区路号1.3聘用方法定代表人：1.4受聘方姓名：1.5受聘方地址：省市区路号2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称：战略规划负责人2.2职责范围：2.2.1制定企业年度战略规划2.2.2分析行业趋势，提出市场拓展建议2.2.3跟踪项目进展，确保战略实施效果2.3工作任务：2.3.1每季度提交一次战略规划报告2.3.2每月组织一次市场分析会议2.3.3每季度对战略实施效果进行评估3.聘用期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止4.工作地点及工作方式4.1工作地点：科技有限公司总部4.2工作方式：全职5.工作时间及休假5.1工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休12:0013:005.2休假制度：5.2.1法定节假日5.2.2周末5.2.3事假：根据公司规定，员工每年享有10天事假5.2.4年假：根据公司规定，员工每年享有5天年假6.薪酬待遇6.1基本工资：人民币12,000元/月6.2绩效奖金：根据公司年度绩效，最高可达基本工资的30%6.3补贴及福利：6.3.1交通补贴：每月人民币500元6.3.2通讯补贴：每月人民币200元6.3.3体检：每年一次6.3.4员工生日礼品：每年一次7.保密条款7.1保密范围：7.1.1公司的经营信息、技术秘密、客户信息等7.1.2本合同内容7.2保密期限：自本合同终止之日起2年内7.3违约责任：7.3.1受聘方违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任7.3.2受聘方违反保密义务，公司可要求其立即停止违约行为，并采取必要措施防止损失扩大8.竞业限制条款8.1竞业限制范围：8.1.1在科技有限公司任职期间及离职后2年内，不得在与科技有限公司业务范围相同的行业内任职或开展业务8.1.2不得使用科技有限公司的任何商业秘密、客户信息等资源8.2竞业限制期限：自本合同终止之日起2年8.3违约责任：8.3.1受聘方违反竞业限制条款，给科技有限公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任8.3.2科技有限公司可要求受聘方立即停止违约行为，并采取必要措施防止损失扩大9.考核及晋升9.1考核制度：9.1.1科技有限公司将建立完善的绩效考核制度，对受聘方的绩效进行定期考核9.1.2考核内容主要包括工作完成情况、工作质量、团队合作等9.2晋升制度：9.2.1受聘方在符合公司晋升条件的情况下，有权申请晋升9.2.2晋升条件包括工作表现、能力提升、对公司贡献等10.违约责任10.1违约情形：10.1.1受聘方未履行合同约定的工作职责10.1.2受聘方违反保密条款或竞业限制条款10.1.3受聘方因个人原因提前离职10.2违约责任：10.2.1受聘方违反合同约定，科技有限公司有权解除合同，并要求受聘方赔偿因此造成的损失10.2.2科技有限公司违反合同约定，受聘方有权要求科技有限公司承担相应的违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致11.1.2受聘方因个人原因提出解除合同，并提前30日书面通知科技有限公司11.1.3科技有限公司因受聘方严重违反合同约定而解除合同11.2合同终止条件：11.2.1聘用期限届满11.2.2双方协商一致终止合同11.2.3合同因法定原因终止12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：12.2.1市区人民法院13.其他约定事项13.1双方权利义务：13.1.1科技有限公司应提供必要的工作条件和环境，保障受聘方正常履行职责13.1.2受聘方应遵守国家法律法规和公司规章制度，保守公司秘密13.2违约责任：13.2.1如一方违反其他约定事项，应承担相应的违约责任13.3合同变更及补充：13.3.1本合同的任何变更或补充均应以书面形式进行，并经双方签字确认14.合同生效及终止日期14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.2合同终止日期：按照合同约定或法定原因终止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询服务提供商等。15.2.1在合同履行过程中，甲乙双方约定引入第三方进行专业评估、咨询、审计等。15.2.2依据法律法规或合同约定，第三方作为监管机构或仲裁机构介入。15.2.3因合同履行需要，甲乙双方共同决定引入第三方提供服务。16.第三方介入的流程及职责16.1第三方介入流程：16.1.1甲乙双方就第三方介入的必要性、范围、职责等达成一致。16.1.2双方共同选择或确定第三方，并签订相关协议。16.1.3第三方根据协议履行职责，并向甲乙双方提交报告或评估结果。16.2第三方职责：16.2.1第三方应根据合同约定或法律法规的要求，独立、客观、公正地履行职责。16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.甲乙双方的权利和义务17.1甲方的权利和义务：17.1.1甲方有权要求乙方遵守合同约定，引入的第三方应满足合同要求。17.1.2甲方有权监督第三方的履职情况，对第三方的报告或评估结果提出质疑。17.2乙方的权利和义务：17.2.1乙方有义务配合甲方引入第三方，并确保第三方能够履行其职责。17.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和资料，协助第三方开展工作。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方的赔偿责任不得超过其与甲乙双方签订的协议中约定的责任限额。18.1.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在协议中约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方签订的协议约定。19.1.2第三方应向甲方提供报告或评估结果，甲方有权根据报告或评估结果采取行动。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方签订的协议约定。19.2.2第三方应向乙方提供报告或评估结果，乙方有权根据报告或评估结果采取行动。19.3第三方与甲乙双方共同的权利义务：19.3.1第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方有违约行为，有权向双方提出。19.3.2第三方应确保其工作不会对甲乙双方的正常经营造成不利影响。20.第三方介入的变更与终止20.1第三方介入的变更：20.1.1甲乙双方如需变更第三方介入的内容或范围，应书面通知第三方，并达成一致。20.1.2变更后的协议应经甲乙双方和第三方签字确认。20.2第三方介入的终止：20.2.1合同履行完毕或达到终止条件，第三方介入也随之终止。20.2.2甲乙双方或第三方有权在合同终止前终止第三方介入，但应提前书面通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的复印件，证明甲方的合法主体资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的复印件，证明乙方的身份信息。3.附件三：乙方简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经验、专业技能等。4.附件四：合同签订证明要求：提供双方签字盖章的合同签订证明，证明合同的生效。5.附件五：第三方协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方介入的具体事项。6.附件六：第三方报告要求：提供第三方根据协议履行职责后形成的报告，包括评估结果和建议。7.附件七：考核报告要求：提供甲乙双方根据考核制度对乙方绩效的考核报告。8.附件八：工资支付凭证要求：提供乙方工资支付的银行转账记录或现金支付凭证。9.附件九：休假申请及批准记录要求：提供乙方休假申请和甲方批准的记录。10.附件十：违约责任证明要求：提供证明乙方违约行为的文件，如书面通知、仲裁裁决等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3乙方违反竞业限制条款。1.4乙方未按照约定时间提交报告或评估结果。1.5乙方未按照约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1乙方未履行工作职责：甲方有权要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失。2.2乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3乙方违反竞业限制条款：乙方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.4乙方未按时提交报告或评估结果：乙方应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。2.5乙方未履行保密义务：乙方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.示例说明：3.1示例一：乙方未按时提交季度战略规划报告，甲方损失了市场机遇。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，具体金额根据甲方因此遭受的市场机遇损失确定。3.2示例二：乙方在离职后加入与甲方业务竞争的公司，违反了竞业限制条款。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业战略规划负责人聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式及地址2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位2.2岗位职责描述2.3工作目标与考核标准3.聘任期限3.1起止日期3.2试用期及转正条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补贴及福利5.工作时间及地点5.1工作时间规定5.2工作地点6.职务行为规范6.1保密条款6.2竞业限制6.3行业道德规范7.知识产权归属7.1职务成果归属7.2个人成果归属8.培训与发展8.1公司提供的培训8.2个人职业发展规划9.离职与终止合同9.1离职条件9.2离职手续9.3终止合同的条件10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件清单13.2附件内容14.其他约定事项14.1其他条款14.2特别说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称本合同双方分别为甲方（企业名称全称）和乙方（聘用负责人姓名）。1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人为（法定代表人姓名），授权代表为（授权代表姓名）。乙方授权代表为（乙方授权代表姓名）。1.3联系方式及地址甲方联系方式：电话（甲方联系电话）、电子邮箱（甲方电子邮箱）、地址（甲方地址）。乙方联系方式：电话（乙方联系电话）、电子邮箱（乙方电子邮箱）、地址（乙方地址）。2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位乙方被聘任为甲方（企业名称全称）的战略规划负责人。2.2岗位职责描述乙方作为战略规划负责人，负责制定和实施甲方的长期发展战略，包括但不限于市场分析、竞争策略、业务规划、资源配置等。2.3工作目标与考核标准制定并提交年度战略规划报告；组织实施战略规划项目，确保项目按期完成；提升公司整体战略管理水平；达成公司年度业绩目标。3.聘任期限3.1起止日期本合同自（签订日期）起生效，至（合同终止日期）止。3.2试用期及转正条件本合同约定试用期为（试用期月数）个月，试用期结束后，如乙方工作表现符合甲方要求，甲方将正式录用乙方。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币（基本工资数额）元/月。4.2绩效奖金乙方根据年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。4.3补贴及福利乙方享受国家规定的五险一金待遇，以及公司提供的其他补贴和福利。5.工作时间及地点5.1工作时间规定乙方应遵守国家及公司规定的工作时间，实行标准工作时间制度。5.2工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地。6.职务行为规范6.1保密条款乙方应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.2竞业限制合同期满或终止后，乙方在（竞业限制期限）内不得在竞争对手处任职或从事与甲方业务相竞争的工作。6.3行业道德规范乙方应遵守职业道德，不得损害甲方利益，不得从事任何违法活动。8.培训与发展8.1公司提供的培训甲方将为乙方提供与其岗位相关的专业培训，包括但不限于行业知识、管理技能、战略规划等。8.2个人职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并为其提供必要的资源和支持。9.离职与终止合同9.1离职条件乙方提出离职需提前（提前通知期限）书面通知甲方。9.2离职手续乙方离职时，应完成所有工作交接，并按照规定办理离职手续。9.3终止合同的条件甲方因故解除合同；乙方因故解除合同；合同约定的其他终止情形。10.违约责任10.1违约行为定义乙方未按合同约定履行职责；甲方未按合同约定支付薪酬；双方违反保密条款；双方违反竞业限制条款。10.2违约责任承担发生违约行为时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，可提交（争议解决机构名称）仲裁。11.2争议解决机构若协商不成，双方同意将争议提交至（争议解决机构名称）进行仲裁。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.合同附件13.1附件清单本合同附件包括：个人简历；职业资格证书；其他相关证明材料。13.2附件内容附件内容作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1其他条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2特别说明本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同目的而介入的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围提供专业服务的顾问、咨询机构；承担项目执行的承包商、供应商；参与争议解决的仲裁机构、调解机构；其他经甲乙双方同意介入的第三方。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件经甲乙双方书面同意；符合法律法规及本合同的规定；符合合同目的和乙方岗位职责。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：甲方或乙方提出第三方介入的申请；甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项和方式；双方签订第三方介入协议；第三方按照协议约定履行职责。3.第三方责任限额3.1责任限额的设定第三方介入协议中明确约定的责任限额；法律法规规定的最高赔偿限额；实际损失与第三方过错程度的比例。3.2责任限额的承担第三方责任限额的承担方式如下：第三方直接向受损方承担赔偿责任；甲方或乙方有权向第三方追偿；第三方介入协议另有约定的，从其约定。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲方的关系第三方应遵守甲方的相关规定，服从甲方的工作安排，并对其提供的服务或产品承担相应责任。4.2第三方与乙方的关系第三方应尊重乙方的岗位职责和工作成果，不得干涉乙方的正常工作。4.3第三方与其他方的划分说明甲方与乙方：甲方为合同主体，乙方为合同执行主体，第三方为辅助主体。甲方与第三方：第三方为甲方提供的服务或产品，甲方对第三方有支付费用和监督管理的权利。乙方与第三方：乙方与第三方在合同执行过程中，应相互配合，共同完成合同约定的任务。5.第三方介入的变更与解除5.1变更条件甲乙双方书面同意；符合法律法规及本合同的规定；符合合同目的和乙方岗位职责。5.2解除条件第三方介入协议约定的解除条件；合同目的无法实现；法律法规规定的解除条件。6.第三方介入协议的签订与生效6.1协议签订第三方介入的目的和范围；第三方应履行的职责和义务；第三方责任限额；第三方介入的期限；其他相关事项。6.2协议生效第三方介入协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。7.第三方介入的监督管理7.1甲方监督管理甲方有权对第三方介入的情况进行监督管理，包括但不限于：检查第三方提供的服务或产品；监督第三方履行职责的情况；对第三方进行考核。7.2乙方配合乙方应积极配合甲方的监督管理，提供必要的信息和资料。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入的争议解决方式与合同争议解决方式相同。8.2争议解决机构第三方介入的争议解决机构与合同争议解决机构相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等。说明：用于了解乙方的背景和能力，作为聘用依据。2.职业资格证书要求：提供乙方所拥有的与岗位相关的职业资格证书。说明：证明乙方具备从事战略规划工作的专业资格。3.知识产权授权书要求：如乙方拥有与岗位相关的知识产权，需提供授权书。说明：明确知识产权的归属和使用权限。4.保密协议要求：乙方签署保密协议，承诺保护甲方商业秘密。说明：保护甲方商业秘密，防止信息泄露。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责、责任限额等。说明：规范第三方介入的行为，保障合同履行。6.绩效考核表要求：详细记录乙方的绩效考核结果。说明：用于评估乙方的绩效，作为薪酬和晋升的依据。7.工作交接清单要求：详细记录离职乙方的工作交接情况。说明：确保离职乙方的工作顺利交接，保障公司业务连续性。8.离职证明要求：乙方离职时，需提供离职证明。说明：作为乙方离职的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行职责示例：乙方未按时完成战略规划报告，导致甲方业务受影响。2.甲方未按合同约定支付薪酬责任认定标准：甲方未按合同约定支付乙方薪酬，包括基本工资、绩效奖金等。示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。3.保密条款违约责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，或未经甲方同意，将商业秘密用于其他用途。示例：乙方将甲方客户信息透露给竞争对手。4.竞业限制条款违约责任认定标准：乙方在合同约定的竞业限制期限内，在竞争对手处任职或从事相竞争的业务。示例：乙方在合同期满后，加入竞争对手公司。5.第三方介入协议违约责任认定标准：第三方未按协议约定履行职责，或造成甲方或乙方损失。示例：第三方提供的服务质量不符合约定标准，导致甲方业务受影响。6.争议解决条款违约责任认定标准：双方未按照约定的争议解决方式解决争议。示例：双方未在约定时间内提交争议解决机构仲裁。全文完。2024年度企业战略规划负责人聘用合同书2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用目的及职责范围2.1.聘用目的2.2.职责范围3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同续签条件4.薪酬待遇4.1.基本工资4.2.奖金及补贴4.3.业绩提成5.工作时间及地点5.1.工作时间5.2.工作地点6.工作内容及考核标准6.1.工作内容6.2.考核标准7.保密条款7.1.保密范围7.2.保密义务7.3.违约责任8.知识产权归属8.1.知识产权归属8.2.使用权限9.不可抗力条款9.1.不可抗力定义9.2.不可抗力处理10.合同解除及终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.解除或终止后的处理11.违约责任11.1.违约行为11.2.违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决地点13.合同生效及其他13.1.合同生效条件13.2.合同附件13.3.合同未尽事宜14.合同签署及日期14.1.合同签署地点14.2.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名称：________1.1.2.法定代表人：________1.1.3.注册地址：________1.1.4.联系电话：________1.1.5.电子邮箱：________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：________1.2.2.性别：________1.2.3.出生日期：________1.2.4.身份证号码：________1.2.5.联系电话：________1.2.6.电子邮箱：________1.2.7.地址：________2.聘用目的及职责范围2.1.聘用目的2.1.1.为实现公司2024年度战略规划目标，提高公司核心竞争力，特聘请________担任公司战略规划负责人。2.2.职责范围2.2.1.制定公司2024年度战略规划方案，包括但不限于市场分析、竞争对手分析、内部资源分析等。2.2.2.协助公司领导层制定公司年度经营目标，并监督实施。2.2.3.负责组织协调各部门完成战略规划任务，确保公司战略目标的实现。2.2.4.定期向公司领导层汇报战略规划实施情况，提出改进建议。3.聘用期限3.1.起止时间3.1.1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。3.2.合同续签条件3.2.1.合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签合同，续签期限同本合同。4.薪酬待遇4.1.基本工资4.1.1.被聘用方的基本工资为人民币________元/月。4.2.奖金及补贴4.2.1.年度奖金：根据公司年度业绩和被聘用方工作表现，年终一次性发放人民币________元。4.3.业绩提成4.3.1.被聘用方完成年度战略规划目标，可获得相应业绩提成，具体提成比例及金额由双方另行约定。5.工作时间及地点5.1.工作时间5.1.1.被聘用方应按照公司规定的工作时间上班，每日工作时间为________小时，每周工作时间为________天。5.2.工作地点5.2.1.被聘用方的工作地点为公司注册地或公司指定的工作地点。6.工作内容及考核标准6.1.工作内容6.1.1.根据公司战略规划方案，制定具体的实施计划。6.1.2.协调各部门完成战略规划任务，确保各项指标达成。6.1.3.定期向上级汇报工作进展，提出改进建议。6.2.考核标准6.2.1.考核内容包括：工作完成质量、工作效率、团队合作、创新能力等。6.2.2.考核结果作为被聘用方薪酬待遇及晋升的重要依据。7.知识产权归属7.1.知识产权归属7.1.1.被聘用方在执行本合同期间所创造的知识产权，归公司所有。7.1.2.被聘用方应保证其提供的资料、数据等真实、准确、完整。7.2.使用权限7.2.1.公司有权在业务范围内使用被聘用方提供的资料、数据等。7.2.2.被聘用方未经公司同意，不得擅自使用公司知识产权。8.保密条款8.1.保密范围8.1.1.被聘用方对本合同涉及的公司商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务。8.1.2.保密信息包括但不限于公司财务数据、客户信息、研发计划、经营策略等。8.2.保密义务8.2.1.被聘用方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。8.2.2.被聘用方不得将保密信息用于个人目的或泄露给任何第三方。8.3.违约责任8.3.1.如被聘用方违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的法律责任。8.3.2.违反保密义务的行为，将被视为严重违约，公司有权立即解除合同。9.知识产权归属9.1.知识产权归属9.1.1.被聘用方在执行本合同期间创作的所有原创作品，其知识产权归公司所有。9.1.2.被聘用方同意将其在执行职务过程中产生的知识产权无偿转让给公司。9.2.使用权限9.2.1.公司有权在业务范围内使用被聘用方转让的知识产权。9.2.2.被聘用方不得未经公司同意，擅自使用或授权他人使用公司的知识产权。10.不可抗力条款10.1.不可抗力定义10.1.1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2.不可抗力处理10.2.1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。10.2.2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，待事件结束后继续履行。10.2.3.如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.合同解除及终止11.1.合同解除条件11.1.1.如一方严重违约，另一方有权解除合同。11.1.2.如发生不可抗力事件，双方可协商解除合同。11.2.合同终止条件11.2.1.合同期限届满，双方无异议时，合同自然终止。11.2.2.如合同解除，合同即行终止。11.3.解除或终止后的处理11.3.1.合同解除或终止后，双方应结清所有费用，并办理相关手续。11.3.2.解除或终止合同后，被聘用方应将公司资料、设备等归还公司。12.违约责任12.1.违约行为12.1.1.任何一方违反合同约定，均构成违约。12.2.违约责任12.2.1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。12.2.2.违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.争议解决13.1.争议解决方式13.1.1.双方应友好协商解决合同争议。13.1.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2.争议解决地点13.2.1.争议解决地点为公司注册地或合同签订地。14.合同签署及日期14.1.合同签署地点14.1.1.本合同一式两份，双方各执一份。14.2.合同签署日期14.2.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1.本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、审计、担保等服务的机构或个人。1.2.1.中介服务：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等服务。2.2.2.咨询服务：为甲乙双方提供专业咨询意见。3.2.3.评估服务：对甲乙双方资产、业绩等进行评估。4.2.4.审计服务：对甲乙双方的财务、业务等进行审计。5.2.5.担保服务：为甲乙双方提供担保服务。2.第三方的责任与权利2.1.第三方在提供中介、咨询、评估、审计、担保等服务过程中，应遵守相关法律法规，保证服务的客观、公正、真实。2.2.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.3.第三方在提供服务过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。2.4.第三方因自身原因导致服务失误，应承担相应的法律责任。3.甲乙双方的责任与权利3.1.甲乙双方应积极配合第三方提供服务，提供必要的资料和信息。3.2.甲乙双方有权要求第三方提供的服务符合合同约定。3.3.甲乙双方有权对第三方的服务进行监督和评价。4.第三方的责任限额4.1.第三方在提供中介、咨询、评估、审计、担保等服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2.第三方的责任限额如下：4.2.1.中介服务：赔偿金额不超过中介服务费用的两倍。4.2.2.咨询服务：赔偿金额不超过咨询服务费用的两倍。4.2.3.评估服务：赔偿金额不超过评估服务费用的两倍。4.2.4.审计服务：赔偿金额不超过审计服务费用的两倍。4.2.5.担保服务：赔偿金额不超过担保服务费用的两倍。4.3.如第三方在提供担保服务过程中，因担保事项导致甲乙双方遭受损失的，赔偿金