研究开发人员劳务管理

研究开发人员劳务管理合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：第一条合同标的1.1本合同标的为乙方提供研究开发人员劳务服务，包括但不限于：（1）进行科学研究和技术开发；（2）为甲方提供技术咨询和技术支持；（3）协助甲方完成相关项目申报和验收工作；（4）甲方规定的其他与研究开发相关的工作。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条劳务报酬（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方完成的工作量及质量，甲方有权给予适当奖励；（3）甲方承担乙方社会保险费用；（4）甲方提供乙方所需的工作条件和设备。3.2乙方应按甲方要求，按时完成工作任务，不得无故拖延。第四条保密义务4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露国家秘密。第五条知识产权5.1乙方在合同期内所完成的研究开发成果，包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除属于甲方所有的以外，归乙方所有。5.2甲方对乙方的研究开发成果享有使用权、转让权和许可权。5.3乙方在合同期内所发表的论文、著作等，应注明甲方为资助单位。第六条违约责任6.1乙方违反合同规定，未能完成甲方交给的任务，应承担违约责任，具体违约金数额由双方协商确定。6.2甲方未按时支付劳务报酬，应支付违约金，违约金为应付报酬的____%。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.研究开发项目计划书3.研究开发成果证明文件4.保密协议5.知识产权归属证明6.论文、著作发表证明7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方交给的任务，属于违约行为。2.甲方未按时支付劳务报酬，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，属于违约行为。4.乙方在合同期内所完成的研究开发成果归乙方所有，但未经甲方同意擅自转让、许可给第三方，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.研究开发人员劳务管理：指对研究开发人员的招聘、培训、考核、薪酬、保密、知识产权等方面的管理。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方研究开发进度缓慢：与乙方沟通，调整项目计划，提供必要的支持与协助。2.甲方未按时支付劳务报酬：提醒甲方按合同约定支付，协商解决或依法追讨。3.乙方泄露商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，必要时依法维权。4.知识产权归属争议：查阅合同条款，依据合同约定确定知识产权归属，必要时咨询专业律师。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供研究开发项目，乙方负责完成项目任务。2.甲方聘请乙方为技术顾问，提供技术咨询和支持。3.