房地产行业假期管理策略

房地产行业假期管理策略合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家专业从事房地产开发、销售、物业管理的企业，乙方为一家具备专业人力资源管理经验的咨询公司，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方房地产行业假期管理策略相关事宜，达成如下协议：一、合同范围1.1本合同所述范围包括甲方全体员工假期管理策略的制定、实施与监督。二、合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2在合同有效期内，双方应严格遵守国家相关法律法规及本合同的约定。三、甲方的权利与义务3.1甲方应向乙方提供真实、完整的相关资料，包括员工人数、岗位、入职时间等。3.2甲方应按照双方约定的费用支付期限和金额，及时向乙方支付服务费用。3.3甲方应积极参与乙方提供的服务，包括但不限于员工培训、满意度调查等。四、乙方的权利与义务4.1乙方应根据甲方提供的资料，为甲方制定合理的假期管理策略。4.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规，并尊重甲方的企业文化。4.3乙方应及时向甲方提供服务进度报告，并定期进行服务效果评估。五、费用及支付方式5.1双方同意，本合同的服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整），甲方应在合同签订后____个工作日内支付。5.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未能按照约定时间完成服务，甲方有权按照逾期天数要求乙方支付逾期违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的员工人数、岗位、入职时间等真实、完整的相关资料。2.乙方制定的假期管理策略方案。3.乙方提供的服务进度报告。4.乙方进行的服务效果评估报告。5.乙方开具的正规发票。二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，或支付金额不足。2.乙方未按约定时间完成服务，或服务质量不符合约定。3.甲方未向乙方提供真实、完整的相关资料。4.乙方提供的服务不符合国家相关法律法规，或违反甲方企业文化。5.双方未按约定解决争议，而是选择向法院起诉。三、法律名词及解释：1.甲方：指从事房地产开发、销售、物业管理的企业。2.乙方：指具备专业人力资源管理经验的咨询公司。3.合同期限：指合同的有效期，自合同生效之日起计算。4.服务费用：指乙方为甲方提供假期管理策略服务所收取的费用。5.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供资料不真实、不完整：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供真实、完整的相关资料。2.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，要求甲方及时支付服务费用。3.乙方服务未按约定完成或质量不符合要求：乙方应立即进行整改，并在整改后向甲方报告。4.争议解决不畅：双方可尝试调解或协商解决，若无法解决，可向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为房地产行业企业，需要制定、实施与监督全体员工假期管理策略。2.乙方具备专业人力资源管理经验，能为甲方提供相关的咨询服务。3.甲方与乙方达成协议，