市场调研员聘用合同范例

市场调研员聘用合同范例合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（市场调研员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下开展市场调研工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若双方同意续约，应于合同到期前一个月内签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方作为市场调研员，应根据甲方的要求，完成市场调研、数据分析等工作。2.2乙方应保证调研数据的准确性、真实性和完整性，并对调研过程中获取的甲方商业秘密予以保密。2.3乙方应积极参与甲方的各项培训和团队活动，提升自身业务能力。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照国家的规定享受带薪年假、法定节假日等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。4.2基本工资为每月人民币____元。4.3绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业绩挂钩，具体标准另行规定。4.4乙方工资的支付方式为每月____日之前发放上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、节日慰问等。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方提供的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3合同期满，双方未续约的，合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.市场调研员简历2.身份证明文件3.工作业绩证明文件4.市场调研项目方案5.市场调研数据报告6.保密协议7.培训资料8.绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成市场调研任务，或调研数据失实、不完整。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方未按照合同约定时间提供工作报告。4.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方。5.乙方未参加甲方组织的培训和团队活动。三、法律名词及解释：1.市场调研员：指在甲方从事市场调研工作的员工。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.保密义务：指乙方在合同期间及合同结束后对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的义务。4.违约金：指乙方违反合同约定应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢：与乙方沟通，制定合理的工作计划，定期跟踪进度。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.乙方要求提前解除合同：按照合同约定要求乙方提前通知，协商解决解除合同事宜。4.乙方未参加培训：对乙方进行警告，要求其参加培训，提高工作能力。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方指导下开展市场调研工作。3.双方就工作内容、报酬、保密等事项达成一致。4.甲方为乙方缴纳社会保险，提供