IT行业试用期合同签订技巧

IT行业试用期合同签订技巧合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的IT企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处试用期的相关事项，达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期自双方签订之日起生效，至______年______月______日止。1.2试用期满后，如双方均无异议，本合同自动转为正式劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，认真履行甲方规定的岗位职责，服从甲方管理，努力完成工作任务。2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提升自身专业技能。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币______元/月。3.2乙方试用期内享受国家法定节假日休息及甲方规定的其他福利待遇。第四条试用期考核4.1甲方应对乙方在试用期内的业务能力、工作态度、团队协作等方面进行定期考核。4.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映自己的工作情况。第五条保密协议5.1乙方在试用期内及合同期满后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息承担保密义务。5.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期内提前解除合同的，应提前______天书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的经济补偿。第七条合同解除和终止7.1本合同试用期满，甲方根据乙方的试用表现决定是否转正。7.2乙方在试用期内有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方签订的试用期考核表10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未提前书面通知甲方或通知时间不足______天。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，经核实确有泄露行为。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，经甲方核实确认。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费等，经乙方提出后仍不改正。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，经乙方提出后仍不改正。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为相互了解对方而约定的考察期。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。4.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。5.工资：指劳动者按照劳动合同约定，在规定的工作时间内提供的劳动所应得的报酬。6.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供的工作所应得的报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未提前书面通知甲方或通知时间不足______天。解决办法：按照合同约定，乙方应提前书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的经济补偿。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径追究乙方法律责任。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径追究乙方法律责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班费等。解决办法：及时支付乙方应得的工资、加班费等，如有拖欠，按国家法律规定支付滞纳金。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：立即为乙方缴纳社会保险，按照国家法律规定承担相应责任。五、所有应用场景：1.IT行