证券公司文员聘用协议

证券公司文员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方为一家合法成立的证券公司，乙方愿意加入甲方担任文员职务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责和基本要求（1）负责文件资料的整理、归档和保管；（2）协助完成公司内部通知、文件的起草和发放；（3）负责公司会议的组织、记录和纪要整理；（4）协助完成公司日常行政事务；（5）完成上级领导交办的其他工作。（1）年龄在1835周岁之间，性别不限；（4）工作态度认真、负责，具备团队协作精神；（5）具备较强的沟通协调能力，能处理突发事件。二、乙方的录用和薪资待遇2.1乙方经甲方面试合格后，予以录用。甲方应向乙方提供录用通知书，并明确乙方的职位、薪资待遇等事项。2.2乙方的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期间，乙方享有劳动报酬，但不得低于当地最低工资标准。2.3乙方试用期满且考核合格的，甲方应与乙方签订正式劳动合同，合同期限为____年，自试用期满之日起计算。2.4乙方的薪资待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）奖金：根据乙方工作绩效及甲方经济效益给予相应的奖金；（3）福利：按照甲方规定的社会保险、公积金等福利待遇执行。三、乙方的劳动纪律和保密义务3.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，服从甲方的工作安排和管理。3.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户资料、公司内部资料等涉及公司利益的信息。3.3乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的工作，否则甲方有权要求乙方支付违约金。四、合同的变更、解除和终止4.1甲乙双方同意，合同期内，如乙方因个人原因需要解除或终止合同，应提前____天向甲方提出书面申请。4.2甲方有权根据公司经营需要，提前____天通知乙方解除或终止合同。4.3乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除合同。4.4合同期满，如双方无异议，自动终止。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方身份证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司保密协议7.甲方公司劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未按照约定提前通知甲方；2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失；3.乙方违反甲方规章制度，严重影响到甲方公司运营；4.乙方在合同期内从事与甲方有竞争关系的工作；5.甲方未按照约定支付乙方薪资、奖金及福利待遇；6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展空间。三、法律名词及解释：1.证券公司：指依照《中华人民共和国公司法》和《证券法》设立的经营证券业务的有限责任公司或者股份有限公司；2.文员：指在证券公司中从事文件资料整理、归档、会议记录等行政事务工作的员工；3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式入职后一定期限内，双方相互了解、考察的阶段；4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任；5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未按照约定提前通知甲方；解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解解除合同的原因，并根据实际情况要求乙方支付违约金；2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失；解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露行为，并依法要求乙方承担违约责任；3.问题：乙方违反甲方规章制度，严重影响到甲方公司运营；解决办法：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处罚，严重者解除劳动合同；4.问题：乙方在合同期内从事与甲方有竞争关系的工作；解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方立即停止竞争行为，并依法要求乙方承担违约责任；5.问题：甲方未按照约定支付乙方薪资、奖金及福利待遇；解决办法：甲方应及时支付乙方应得的薪资、奖金及福利待遇，并向乙方道歉；6.问题：甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展空间；解决办法：甲方应根据乙方的能力和表现，提供合适的工作条件和发展空间。五、所有应用场景：1.证券公司招聘文员；2.文员与证券公司签订劳动合同；3.文员在试用期内提前解除合同；4.文员泄