美术教师招聘合同样稿

美术教师招聘合同样稿合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，为甲方提供美术教学服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内，书面达成续签协议。第二条工作内容（1）根据甲方提供的教学计划和教学大纲，进行美术教学；（2）参与甲方组织的教研活动，提高教学质量；（3）关注学生的学习进度和需求，及时与甲方和学生沟通，调整教学方法；（4）爱护教学设施，保持教学环境整洁；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，提供优质的教学服务，确保教学效果达到甲方的要求。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__天，每周工作时间__小时。3.2乙方按照国家的法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应负担的个人社会保险部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2商业秘密包括但不限于甲方教学资料、教学方法、学生信息等。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如因客观原因需要解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.教学计划和大纲4.教学设施和材料清单5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.教学成果评价标准二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供教学服务，或教学质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。3.乙方未按甲方要求出勤或迟到、早退频繁。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按合同约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.美术教师：指专门从事美术教学工作的教育工作者。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决。2.甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方沟通，要求按时支付，必要时可以寻求法律途径解决。3.乙方泄露商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可以寻求法律途径解决。4.甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以与甲方沟通，要求提供相应的工作条件。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2