薪酬调查的方法论

薪酬调查的方法论合同编号：__________甲方（调查方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方具备专业的薪酬调查能力，乙方需要进行薪酬调查，经双方友好协商，就薪酬调查的相关事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1甲方应对乙方提供的薪酬数据进行详细调查与分析。1.2甲方应向乙方提供调查结果报告，内容包括但不限于薪酬水平、薪酬结构、福利状况等。第二条服务费用2.1乙方向甲方支付的服务费用为人民币____元整（大写：_________________________元整），付款方式为____期支付。2.2乙方支付服务费用后，甲方应及时提供相应的服务。第三条调查范围与标准3.1甲方应按照乙方提供的调查范围进行调查，调查范围包括但不限于地区、行业、职位等。3.2甲方应按照乙方提供的调查标准进行调查，调查标准包括但不限于薪酬水平、薪酬结构、福利状况等。第四条调查期限4.1甲方应在合同签订后的____个工作日内完成调查。4.2甲方如需延长调查期限，应提前向乙方书面申请，并经乙方同意后方可延长。第五条保密条款5.1甲方在调查过程中所获得的乙方相关信息，包括但不限于企业名称、员工姓名、薪酬数据等，应予以严格保密。5.2乙方在调查过程中所获得的甲方相关信息，包括但不限于企业名称、联系人、薪酬数据等，亦应予以严格保密。5.3双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲方未按照约定时间完成调查的，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。6.2乙方未按照约定时间支付服务费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的____%。6.3双方因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他条款8.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2合同期满后，如双方无异议，自动续约____年。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（调查方）：__________乙方（委托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方调查资质证明文件2.乙方公司登记证明文件3.薪酬调查需求说明书4.调查问卷及填写说明5.薪酬数据分析报告模板6.保密协议7.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间完成调查，视为违约。2.乙方未按约定时间支付服务费用，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方相关信息，视为违约。4.不可抗力因素导致合同无法履行或部分履行，不视为违约。三、法律名词及解释：1.薪酬调查：对特定范围内员工的薪酬水平、结构、福利等进行收集、整理和分析的过程。2.违约金：违反合同约定的一方按约定向对方支付的赔偿金。3.滞纳金：未按约定时间支付款项的一方，按约定向对方支付的逾期付款赔偿金。4.不可抗力：合同履行过程中，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间完成调查：解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并根据实际情况要求延长调查期限。2.乙方未按约定时间支付服务费用：解决办法：甲方有权要求乙方支付滞纳金，并有权解除合同。3.调查过程中出现数据泄露：解决办法：双方均有权要求对方承担违约责任，赔偿因此造成的一切损失。4.不可抗力导致合同无法履行：解决办法：双方应立即协商解决，根据实际情况变更或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供薪酬调查服务。2.乙方需要了解行业薪酬状况，以