企业人才发展规划

企业人才发展规划合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方为一家致力于发展的企业，乙方为一家专业提供人才发展规划服务的公司，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.乙方应对甲方的现状进行详细了解和分析，包括但不限于企业规模、产业结构、经营状况、人力资源现状等。2.乙方根据甲方的实际情况，制定切实可行的人才发展规划，包括但不限于人才队伍建设、培训体系构建、激励机制设计等。3.乙方应确保人才发展规划的实施，对甲方提供持续的人才发展咨询和服务，包括但不限于定期评估、调整规划、提供专业建议等。4.乙方在服务期间应保证甲方的商业秘密、技术秘密等不被泄露给第三方。二、甲方的义务1.甲方应对乙方提供真实、准确、完整的企业信息和资料，以便乙方制定合适的人才发展规划。2.甲方应按照双方约定的时间和方式支付乙方服务费用。3.甲方应配合乙方的工作，为乙方提供必要的工作条件和便利。4.甲方应对乙方提供的服务成果予以认可，并按照约定时间支付相应费用。三、费用及支付1.双方同意，乙方向甲方提供人才发展规划服务，甲方应支付乙方人民币【】元整（大写：【】元整），作为服务费用。2.甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。3.双方应开具合法的税务发票。四、合同的解除和终止1.在合同履行过程中，如一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同。2.双方同意，提前终止合同的，应书面通知对方，并按照约定方式处理后续事项。3.合同期满后，双方未续签合同的，合同自行终止。五、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。2.双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方均有权向约定的仲裁机构申请仲裁。六、其他约定1.双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法经营活动。2.双方在合同履行过程中应遵守社会公德，尊重对方的企业形象和商业秘密。3.双方应共同维护合同的履行，不得恶意干扰对方的工作和生活。4.双方对合同的修改、补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方企业信息资料2.乙方人才发展规划方案3.人才发展规划实施计划4.培训体系构建方案5.激励机制设计方案6.服务费用支付凭证7.税务发票二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为本合同违约行为。2.乙方未按约定提供人才发展规划服务，认定为本合同违约行为。3.甲方提供虚假、不准确、不完整的的企业信息和资料，认定为本合同违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等给第三方，认定为本合同违约行为。三、法律名词及解释：1.人才发展规划：指针对企业人力资源现状，为企业制定的人才队伍建设、培训体系构建、激励机制设计等服务。2.违约行为：指合同一方或双方未按约定履行合同义务的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供的企业信息和资料不完整或不真实：乙方应要求甲方提供完整、真实、准确的企业信息和资料，以便制定合适的人才发展规划。2.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其按约定时间支付服务费用。3.乙方未按约定提供人才发展规划服务：甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等给第三方：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为发展中的企业，需要对人才队伍进行规划和建设。2.甲方希望通过人才发展规划，提升企业整体竞争力。3.甲方希望