人力资源保密协议承诺书_第1页
人力资源保密协议承诺书_第2页
人力资源保密协议承诺书_第3页
人力资源保密协议承诺书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

人力资源保密协议承诺书合同编号:__________单位名称:________________单位地址:________________联系人:________________联系电话:________________姓名:________________性别:________________身份证号码:________________联系电话:________________通讯地址:________________鉴于甲乙双方共同签署本保密协议,为明确双方的权利、义务,经甲乙双方友好协商,特订立本保密协议,以共同遵守。第一条保密信息的定义1.1本协议所称的“保密信息”是指在合同期限内,甲方依法拥有或掌握的,不为公众所知悉且具有商业价值的信息,包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息及甲方拥有的其他秘密资料。1.2乙方在甲方任职期间及离职后,因工作原因合法获取的甲方保密信息亦为本协议所称的保密信息。第二条保密义务2.1乙方同意在甲方任职期间及离职后,对甲方的保密信息予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或泄露。2.2乙方同意在甲方任职期间及离职后,不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。2.3乙方同意在甲方任职期间及离职后,不得以任何方式复制、传播、发表、披露或利用甲方的保密信息,除非依法应当向政府机关提供的情况外。第三条保密期限3.1本协议项下的保密义务在乙方离职后继续有效,保密期限为____年。3.2如果保密信息被公开,本协议项下的保密义务将自动终止。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并承担相应的违约责任。4.2乙方同意,如因其违反本协议而给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任,赔偿范围包括但不限于甲方经济损失、诉讼费用、律师费等。第五条法律适用及争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________乙方(签字):________________签订日期:________________一、附件列表:1.保密信息清单2.乙方工作证明3.知识产权证明文件4.保密协议培训资料5.保密协议履行情况记录二、违约行为及认定:1.未经甲方书面同意,泄露或披露甲方的保密信息。2.未经甲方书面同意,利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.未经甲方书面同意,复制、传播、发表、披露或利用甲方的保密信息。4.违反本协议的保密义务,导致甲方损失。三、法律名词及解释:1.保密信息:指在合同期限内,甲方依法拥有或掌握的,不为公众所知悉且具有商业价值的信息。2.违约行为:指乙方违反本协议约定的行为。3.赔偿责任:指乙方因违反本协议而需承担的赔偿甲方损失的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方泄露保密信息:立即要求乙方停止违约行为,并启动法律程序追究法律责任。2.乙方利用保密信息从事竞争活动:立即要求乙方停止违约行为,并启动法律程序追究法律责任。3.乙方违反保密期限:要求乙方继续履行保密义务,并启动法律程序追究法律责任。4.乙方不配合履行保密义务:采取必要的法律措施,包括但不限于申请法院强制执行。五、所有应用场景:1.乙方为甲方员工,需接触甲方保密信息。2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论