财务人员试用期合同风险防范

财务人员试用期合同风险防范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（财务人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议：一、试用期限1.乙方向甲方提供试用服务的时间自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本合同自动转为正式劳动合同。二、工作内容1.乙方在试用期间，应认真履行财务人员的职责，包括但不限于：（1）负责公司财务核算、报表编制等工作；（2）执行公司的财务管理制度，确保财务信息的真实、准确、完整；（3）配合公司完成各项审计、税务申报等工作；（4）完成甲方交付的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，参加相应的培训和学习，提高自己的业务水平。三、劳动报酬1.乙方在试用期间的工资为人民币____元/月。2.乙方试用期满后，如甲方同意继续聘用，则工资待遇按照甲方制定的正式员工工资标准执行。四、保密协议1.乙方同意在试用期间及离职后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、试用期解除合同1.在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知对方。2.甲方解除试用合同的，应支付乙方相应的经济补偿。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（财务人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方背景调查报告5.财务人员试用期考核标准6.保密协议7.财务管理制度8.培训和学习计划二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等劳动报酬。5.甲方未按照约定提供培训和学习机会，导致乙方工作能力未达到要求。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一定期限，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期间。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动所得到的报酬。4.保密协议：双方约定对特定的信息保密，未经对方同意不得泄露的协议。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期间提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方应提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。如乙方未履行通知义务，应支付甲方相应的经济补偿。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。解决办法：依据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，甲方有权要求乙方停止侵权行为，消除影响，并有权要求乙方赔偿损失。3.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。解决办法：依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，乙方为财务人员，双方签订试用期合同，以明确双方在试用期间的权利义务。2.甲方为财务顾问公司，乙方为财务顾问，双方签订试用期合同，以明确双方在试用期间的权利义务。3.甲