职业健康劳保用品使用规范

职业健康劳保用品使用规范合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在履行劳动合同过程中涉及的职业健康劳保用品使用规范事宜，达成如下协议：一、劳保用品的种类和标准1.甲方应根据乙方的工作性质、劳动条件和安全卫生要求，提供相应的职业健康劳保用品。2.甲方提供的劳保用品应符合国家、行业和地方规定的标准和要求。3.甲方应定期对劳保用品进行检验、更换和维护，确保其安全有效。二、劳保用品的发放和使用1.甲方应按照乙方的实际工作需要，及时发放劳保用品。2.乙方应按照甲方制定的使用规范和操作流程，正确使用劳保用品。3.乙方在领取劳保用品时，应进行验收，如有质量问题，应及时向甲方反馈。4.乙方应妥善保管劳保用品，不得随意损坏、遗失或转借他人。5.乙方在作业过程中，应随时检查劳保用品的使用状况，如发现异常，应立即停用并及时报告甲方。三、劳保用品的培训和指导1.甲方应对乙方进行劳保用品的使用培训，确保乙方掌握正确的使用方法。2.甲方应定期对乙方进行劳保用品知识的宣传和教育，提高乙方的安全防护意识。3.甲方应对乙方在使用劳保用品过程中遇到的问题给予及时指导和支持。四、劳保用品的更换和维修2.乙方在劳保用品损坏或失效时，应立即向甲方报告，甲方应在规定时间内给予更换或维修。3.甲方应建立劳保用品的维修和更换记录，以备查验。五、劳保用品的监督管理1.甲方应设立专门的劳保用品管理岗位，负责劳保用品的采购、发放、更换和维修等工作。2.甲方应对劳保用品的使用情况进行定期检查，确保乙方正确使用。3.甲方应对乙方违反劳保用品使用规范的行为进行纠正，并给予必要的纪律处分。六、违约责任1.甲方未按照约定提供劳保用品，或劳保用品不符合国家、行业和地方规定的标准的，乙方有权要求甲方改正，甲方逾期不改正的，乙方有权解除本合同。2.乙方未按照约定正确使用劳保用品，导致发生事故的，乙方应承担相应的法律责任。3.甲方未按照约定对劳保用品进行更换和维修，导致乙方受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.劳保用品清单2.劳保用品使用说明书3.劳保用品更换和维修记录4.劳保用品培训资料5.劳保用品管理规程6.国家、行业和地方劳保用品标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳保用品或劳保用品不符合标准的，乙方有权要求甲方改正，甲方逾期不改正的，乙方有权解除合同。2.乙方未按照约定正确使用劳保用品，导致发生事故的，乙方应承担相应的法律责任。3.甲方未按照约定对劳保用品进行更换和维修，导致乙方受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.职业健康劳保用品：为保障劳动者在职业活动中安全和健康的各类防护用品。3.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，应承担的经济赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳保用品质量问题：发现问题及时反馈，甲方负责更换或维修。2.劳保用品使用不当：加强培训和教育，提高乙方安全防护意识。3.劳保用品管理不善：完善管理制度，加强监督检查。4.合同解除和赔偿：严格按照合同约定和法律规定处理。五、所有应用场景：1.劳动者与用人单位之间确立劳动关系