外籍员工薪酬支付

外籍员工薪酬支付合同编号：__________外籍员工薪酬支付合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（外籍员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的薪酬支付事宜达成一致，签订本合同。第一条薪酬构成1.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。1.2基本工资：根据乙方的职位、工作性质、工作年限、绩效等因素，双方协商确定。1.3奖金：根据乙方的工作绩效、公司业绩等因素，按照甲方的奖金制度执行。1.4津贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体标准双方协商确定。1.5补贴：包括加班费、出差补贴等，按照甲方的相关规定执行。第二条薪酬支付方式2.1甲方每月__________日前，按照乙方的实际工作时间，通过银行转账方式支付乙方薪酬。2.2乙方提供的银行卡信息应真实、准确，如有变更，应及时告知甲方。2.3甲方扣除乙方应缴纳的社会保险、住房公积金等费用后，支付乙方实际到手工资。第三条薪酬调整3.1乙方的薪酬调整根据甲方的薪酬政策、市场状况、乙方的工作表现等因素，双方协商决定。3.2乙方工作满一年后，如工作表现优秀，甲方可根据相关规定给予薪酬晋升。第四条违反合同约定的处理4.1如乙方违反本合同约定，甲方有权按照甲方的规章制度进行处理，直至解除劳动合同。4.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的赔偿责任。第五条合同解除和终止5.1本合同的解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。5.2合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方剩余工资及依法应支付的其他费用。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（外籍员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证件复印件2.乙方银行卡信息3.甲方薪酬制度4.甲方保密制度5.甲方规章制度6.社会保险及住房公积金相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密和机密信息。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点参加工作。3.乙方提前解除或终止劳动合同，未按照约定提前通知甲方。4.甲方未按照约定时间、方式支付乙方薪酬。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：指劳动者根据约定获得的，用以维持其基本生活的工资。3.奖金：指根据劳动者的工作绩效、公司业绩等因素，给予的额外报酬。4.津贴：指为了补偿劳动者特殊劳动条件下的额外费用支出，或为了保障劳动者基本生活需要而给予的额外报酬。5.补贴：指为了保障劳动者合法权益，弥补劳动者损失而给予的额外报酬。6.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。7.住房公积金：指住房公积金管理中心运用住房公积金贷款支持职工购买、建造、翻建、大修自住住房，并由职工承担还贷款本息的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的银行卡信息不准确，导致薪酬支付不成功。解决办法：乙方应及时更新并提供准确的银行卡信息，确保薪酬能够顺利支付。2.问题：甲方未按照约定时间支付乙方薪酬。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按时支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方可以依据保密制度和劳动合同的约定，要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险和住房公积金，并依法向相关部门投诉或申请劳动仲裁