体育用品公司总经理聘任合同

体育用品公司总经理聘任合同合同编号：__________体育用品公司总经理聘任合同甲方（聘任方）：__________体育用品有限公司乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方总经理一职的事宜，达成如下协议：一、聘任岗位及职责1.1乙方担任甲方总经理，全面负责甲方的日常经营管理工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，执行国家的政策，维护甲方的合法权益。1.3乙方应确保甲方按照既定的发展战略和经营计划高效运营，实现甲方的发展目标。二、聘任期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成。具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方应按国家规定缴纳社会保险和公积金。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等。四、保密协议4.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方违反国家法律法规、公司规章制度或严重失职的，甲方有权解除本合同。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘任方）：__________体育用品有限公司乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日（此部分为合同空白部分，请甲乙双方根据实际情况填写完整信息。）一、附件列表：1.附件一：甲方公司章程2.附件二：乙方个人简历3.附件三：薪酬待遇明细表4.附件四：保密协议5.附件五：绩效考核办法6.附件六：社会保险及公积金缴纳明细二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行职务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、公司规章制度或严重失职，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按合同约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。4.公积金：指用人单位为职工提供的住房货币补贴。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后泄露甲方商业秘密。解决办法：依据保密协议，追究乙方法律责任。2.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，否则乙方有权解除合同。3.问题：乙方因个人原因无法履行职务。解决办法：甲乙双方协商解除或终止合同，并根据实际情况进行赔偿。4.问题：合同纠纷无法协商解决。解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为体育用品有限公司，需要聘请一位总经理负责日常经营管理工作。2.乙方具备相关管理经验和能力，愿意接受甲方聘